1 опп 2011 бланк эксель

По какой форме отчитываться актуальная форма отчета по охране труда за 2021 год 1-т условия труда в статистику утверждена

По какой форме отчитываться

Актуальная форма отчета по охране труда за 2021 год № 1-Т условия труда в статистику утверждена приказом Росстата №457 от 30.07.2021. Полное наименование статистической отчетности — «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и(или) опасными условиями труда».

Информация, которую запрашивает Росстат, касается 2021 года. Сведения включают два раздела:

  1. Наличие вредных или опасных факторов на рабочих местах, созданных в организации.
  2. Наличие и размер гарантий и компенсаций, которые положены работникам, занятым на вредных и опасных производствах.

Кто обязан сдавать 1-Т

Список тех, кто сдает отчет 1-Т условия труда, зависит от основного вида экономической деятельности (ОКВЭД). Предоставить информацию в территориальные отделения службы статистики придется следующим организациям:

  • обрабатывающие производства;
  • занимающиеся добычей полезных ископаемых;
  • ведущие деятельность в сфере сельского и лесного хозяйство, рыболовства, охоты и рыбоводства;
  • занимающиеся обеспечением электрической энергией, газом и паром;
  • выполняющие строительные и ремонтные работы;
  • транспортные компании, перевозчики;
  • обеспечивающие связь и др.

В Указаниях к заполнению формы определено, сдают ли отчет по форме № 1-Т (условия труда) организации, которые осуществляют деятельность по сельскому хозяйству, охоте и лесному хозяйству, — да, компании из этой сферы деятельности есть в списке респондентов. Вид собственности и организационно-правовая форма не играют никакой роли — отчитаться все равно придется.

В приказе №457 указано, подают ли субъекты малого предпринимательства сведения по форме номер 1-Т, — нет, для них сделали исключение. МП, осуществляющие вышеуказанные виды деятельности, от сдачи отчета освобождены.

В какие сроки отчитаться

Последний срок сдачи 1-Т условия труда за 2021 год — 21.01.2022. Это пятница, рабочий день, и никаких переносов не предусмотрено. За нарушение сроков сдачи грозят штрафы (ст. 13.19 КоАП РФ):

  • от 20 000 до 70 000 руб. — для юридического лица;
  • от 10 000 до 20 000 руб. — для ответственных и (или) должностных лиц.

Организацию накажут за предоставление недостоверных сведений и если предприятие не представит отчет.

Приказ №457 регулирует, когда сдают отчет по форме № 1-Т (условия труда) и в каком виде следует отчитаться респондентам. Отчетность направляют в территориальный орган Росстата исключительно в электронном виде (500-ФЗ от 30.12.2020). Файл с отчетом подписывают ЭЦП и отправляют на электронную почту отделения статистики.

Как заполнить форму 1-Т (условия труда)

Использование бланков и таблиц, отличных от утвержденной формы 1-Т, недопустимо. В такой ситуации проверяющие органы статистики не примут отчет, и тогда предприятию придется заплатить штраф.

По решению Росстата действующие указания по заполнению формы 1-Т (условия труда) описаны в том же приказе №457 от 30.07.2021. Документ состоит из трех частей:

  • титульный лист, в котором указываются реквизиты отчитывающейся организации;
  • первый раздел, в котором раскрываются сведения о наличии вредных и опасных факторов;
  • второй раздел, в котором предоставляется информация о суммах гарантий и компенсаций.

Пошаговая инструкция, как заполнять 1-Т отчет по труду за 2021 год:

Шаг 1. Заполняем титульный лист

В этом разделе указываем полное наименование отчитывающегося предприятия, почтовый адрес и код по ОКПО.

Заполнение формы 1-Т

Если у организации есть обособленные подразделения, по ним отчет сдается отдельно. Впишите и наименование обособленного подразделения, и наименование юридического лица. В строке с адресом укажите фактическое местоположение подразделения.

Шаг 2. Заполняем первый раздел

В этой части отчета следует указать численность работников, которые заняты на вредных или опасных производствах. К учету следует принимать всех сотрудников, за исключением женщин в декрете или в отпуске по уходу за детьми.

Общее количество занятых работников указываем в строке 01 без учета факторов производства.

В строчке 02 укажите количество сотрудников, занятых на вредных производствах, в соответствии с проведенной специальной оценкой рабочих мест. Если один работник подвержен нескольким вредоносным факторам, то учитывайте его только один раз.

В строках 03–13 расшифруйте строчку под номером 02 по выделенным категориям (факторам). Если одно рабочее место на производстве подвержено нескольким вредоносным факторам, учитывайте такие места в каждой категории.

В 12 строке указывайте работников, подверженных повышенным физическим нагрузкам при выполнении трудовых обязанностей, а в 13 строке — умственным.

Первый раздел заполняйте сведениями без учета наличия гарантий и компенсаций за особые условия труда у сотрудников.

1 опп 2011 бланк эксель

Шаг 3. Заполняем второй раздел

В разделе №2 пишем информацию о гарантиях и начисленных компенсациях. Не учитывайте в таблице сведения о начислении районных и климатических коэффициентов.

В графе 3 указывайте общие расходы за год. Суммы выплат, положенные женщинам, отразите в графе 4. Графу 5 заполните суммами расходов, сложившихся на конец года. Например, если работник получал доплату в течение отчетного периода, а в конце года уволился, то суммы начислений по уволенному работнику в графу 5 не включайте.

1 опп 2011 бланк эксель

Об авторе статьи

Евдокимова Наталья

Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению.
Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Статистический отчет по охране труда для работодателей

Последние несколько лет работодатели отчитываются о состоянии условий труда на предприятии и компенсациях, выплачиваемых за работу на вредных и(или) опасных производствах. утверждены отчеты 1-Т по охране труда, их предоставление в контролирующие органы по итогам года и инструкция по их заполнению, использовать которые следует для передачи данных за 2021 год.

Отчет традиционно содержит данные:

  • о вредных факторах, которые имеются на рабочих местах сотрудников;
  • о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на вредном и(или) опасном производстве.

Если раньше вы отчитывались, то обновите бланк отчета. Хотя чиновники внесли несущественные технические правки, законодательство требует отчитываться по актуальным формам, а старые использовать нельзя.

форма отчета по охране труда за 2021 год № 1-т условия труда

Кто сдает отчет 1-Т

В новом бланке отчета на титульном листе заявлено, кто сдает отчет 1-Т условия труда по итогам года. Заполненную форму предоставляют в территориальный орган Росстата юрлица всех форм собственности, которые осуществляют в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:

  • по добыче полезных ископаемых;
  • в обрабатывающих производствах;
  • по производству и распределению электроэнергии, газа и воды;
  • в строительстве;
  • на транспорте и в связи;
  • в сфере сельского и лесного хозяйства, рыболовстве.

Хотя в бланке не указано, должны ли организации, которые осуществляют деятельность по сельскому хозяйству, охоте и лесному хозяйству, подавать сведения по условиям труда при наличии филиалов и представительств, в инструкции по заполнению написано, что в таком случае по каждому подразделению следует отчитываться отдельно. Сведения следует подавать при наличии стационарных рабочих мест — мест, созданных на срок более 1 месяца.

Поскольку для юридических лиц, относящихся к малым предприятиям, сделаны поблажки, ответ на вопрос, подают ли субъекты малого предпринимательства сведения по форме № 1-Т (условия труда), отрицательный. Если от вас требуют такую информацию, то предъявите выписку из реестра субъектов МСП.

Когда сдавать сведения по охране труда

Если вы не попали в ряды счастливчиков, кому не надо сдавать отчет, то срок представления формы 1-Т за 2021 год — не позже 21.01.2022. Ежегодная подача сведений необходима ввиду возможных изменений на производстве, исключений или появления новых вредных (опасных) факторов труда.

Ответственность за нарушение срока

Из ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ следует: если нарушить срок подачи отчета в территориальное отделение Росстата, то респонденту грозит штраф в размере:

  • от 20 000 до 70 000 руб. — для организации;
  • от 10 000 до 20 000 руб. — для ее должностных лиц.

Такой же штраф предусмотрен в случаях:

  • неподачи отчета вообще;
  • указания недостоверных сведений.

Каким способом подавать отчет 1-Т

В 2022 году формирование отчета 1-Т разрешено только в электронном виде. Заполненная форма направляется в территориальное отделение Росстата с использованием сети Интернет с применением электронной подписи.

На бумаге статистическую отчетность больше не принимают.

Как заполнить форму 1-Т

Использование каких-либо произвольных форм, разработанных предприятием, не допускается. Используется только форма отчета по охране труда за 2021 год № 1-Т условия труда из приказа Росстата. В приложении 1 к приказу Росстата от 30.07.2021 № 457 содержится и инструкция, как заполняется форма 1-Т построчно в каждом разделе.

Рассмотрим, как выглядит образец отчета по охране труда на предприятии за 2021 год. Начнем с титульного листа (шапки).

Шапка

В шапке формы указывают:

  • наименование организации (полное и краткое);
  • почтовый адрес предприятия и его индекс;
  • фактическое местоположение компании.

Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывают фактический (почтовый) адрес. Для обособленного подразделения без юридического адреса указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

форма 1-т образец заполнения

После заполнения шапки разберемся, как заполнять отчет по труду 1-Т в основной части по разделам.

Первый раздел

1 опп 2011 бланк эксель

В нем необходимо указать, сколько сотрудников предприятия подвержены опасным и(или) вредным факторам на предприятии. К учету принимаются все работники предприятия. В инструкции Росстата указано, какие лица не учитываются при подготовке показателей для всех разделов формы № 1-Т (условия труда) — женщины, находящиеся в декрете, и лица в отпуске по уходу за ребенком.

Строка 01 содержит данные об общей численности работающих на предприятии без учета действующих на них факторов.

В строке 02 заполняется показатель по общему числу «занятых на работах с вредными условиями труда». Эти данные заполняются на основе специальной оценки. Учитывается численность рабочих мест, которые признаны вредными или опасными для здоровья. Если сотрудник подвергается нескольким факторам риска, то учитывать его следует только один раз, без учета количества действующих факторов.

Строки 03–13 — расшифровка строки 02 по отдельным вредным факторам, действующим на человека. Если какое-либо рабочее место подвергается нескольким факторам риска, то учитывать такого работника необходимо по каждому фактору в отдельности.

Строка 12 описывает физические нагрузки работника.

Строка 13 приводит характеристику напряженности умственного процесса.

Все данные первого раздела приводятся без учета наличия у сотрудников гарантий и компенсаций.

Второй раздел

Второй раздел формы статотчетности 1-Т предназначен для указания сведений о работниках, для которых установлены те или иные компенсации. К учету не принимаются только трудящиеся в условиях с неблагоприятным климатом и в районах, зараженных радиацией. Как показывает образец заполнения таблицы показателей по охране труда, данные по женщинам и работникам младше 18 лет отражаются в этом разделе отдельно.

1 опп 2011 бланк эксель

В строках 20, 21 и 24 указываются сведения о численности работников, которым полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день и повышенная заработная плата. Такие установления в обязательном порядке согласовываются с локальными нормативными актами предприятия и ТК РФ.

В стр. 22 указываются данные о количестве трудящихся, получающих бесплатное питание в лечебно-профилактических целях.

В стр. 23 — данные о сотрудниках, которым полагается бесплатное молоко и иные полезные для здоровья продукты.

В стр. 25 — количество работников, занятых на вредном и(или) опасном производстве и обязанных проходить регулярные медосмотры.

Стр. 26–28 содержат информацию о лицах, которые вправе оформить досрочное назначение пенсии за то, что они отработали в тяжелых и вредных условиях труда. В стр. 28 тоже учитываются работники с назначением прочих страховых пенсий по старости за неблагоприятные трудовые условия.

В стр. 29 — информация о работниках, которые, трудясь в неблагоприятных условиях, получали хотя бы одну компенсацию, гарантию (повышенная плата за труд, например).

В стр. 30 — работники, которые за работу в тяжелых условиях получают бесплатно спецодежду, обувь спецназначения и другие СИЗ.

В стр. 31 прописываются данные о получении таких средств для защиты от влияния неблагоприятных факторов.

В графе 5 каждой строки второго раздела указываются фактические суммы без НДС, которые затрачены на оплату допотпусков, бесплатное питание и СИЗ, что входит в заработный фонд по этому направлению. Расходы указывают за год, а данные о численности сотрудников в графе 3 — на конец года. В связи с этим, если трудящиеся какое-то время пользовались теми или иными льготами и(или) компенсациями, но на конец года трудовой договор с ними уже расторгнут, сведения в третьей графе не указываются. Или, наоборот, при заполнении количества трудящихся допускается отсутствие данных о выплатах, т. к. деньги для них могли отсутствовать.

Отметим, что заполняется форма работником, у которого имеются все необходимые сведения или доступ к ним. Он же вправе подписать отчет, если приказом руководителя у сотрудника есть такие полномочия. Если их нет, то документ подписывает руководитель организации.

В конце раздела, когда сдают отчет по форме № 1-Т (условия труда), указывают e-mail и телефон для связи, вписывают дату составления формы.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

           СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ
РАБОТНИКОВ. ФОРМА N 1-Т (КВАРТАЛЬНАЯ)
?++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+   ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ  +
¦++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+  КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ +
-++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++?
?+++++++++-+++++++++++++++++++-++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Код формы+Код отчитывающейся +Наименование отчитывающейся       +
+ по ОКУД +организации по ОКПО+организации                       +
¦++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+ 0606009 +                   +Почтовый адрес                    +
-+++++++++-+++++++++++++++++++-++++++++++++++++++++++++++++++++++?
---------------------------------------------------------------------
линия отрыва
?++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+ Сведения о численности, заработной плате и движении работников +
+         за январь ________________________ 20___ года          +
-++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++?
?+++++++++++++++++++++++++++++-+++++++++++++-
+       Представляют:         +    Сроки    +           Форма Nо. 1-т
+                             +представления+
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-              Утверждена
+Юридические лица, их         +             +          Постановлением
+обособленные подразделения   +             +      Госкомстата России
+независимо от формы          +             +      от 11.07.95 Nо. 90
+собственности, осуществляющие+             +
+деятельность в отраслях      +             +             Квартальная
+экономики (кроме крестьянских+             +          (за I квартал,
+(фермерских) хозяйств и      +7 числа после+            I полугодие,
+юридических лиц,             +  отчетного  +         9 месяцев, год)
+отчитывающихся               +   периода   +
+по формам NNО. МП и 1-ВЭС):  +             +
+    - статистическому органу +             +
+по месту нахождения,         +             +
+установленному статистическим+             +
+органом республики, края,    +             +
+области, автономного округа; +             +
+    - органу, осуществляющему+             +
+государственное регулирование+             +
+в соответствующей отрасли    +             +
+экономики                    +             +
-+++++++++++++++++++++++++++++-+++++++++++++?
?+++++++-+++++++-++++++-+++++-+++++-++++++++-+++++++-+++++++-+++++++-
+0606009+       +      +     +     +        +       +       +       +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+   1   +   2   +  3   +  4  +  5  +   6    +   7   +   8   +  9    +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+ формы +отчиты-+ от-  +вида +тер- + минис- +органи-+формы  +конт-  +
+ доку- +вающей-+расли +дея- +рито-+терства +зацион-+собст- +роль-  +
+ мента +ся ор- +  по  +тель-+ рии +(ведом- +но-пра-+вен-   + ной   +
+  по   +ганиза-+ОКОНХ +ности+ по  + ства), +вовой  +ности  +суммы  +
+ ОКУД  + ции по+      +  по +СОАТО+ органа +формы  +по КФС + (гр.  +
+       + ОКПО  +      +ОКДП +     +управле-+по КОПФ+       +1 - 8) +
+       +       +      +     +     + ния по +       +       +       +
+       +       +      +     +     + СООГУ  +       +       +       +
¦+++++++-+++++++-++++++-+++++-+++++-++++++++-+++++++-+++++++-+++++++-
+           Коды прост авляет отчитывающаяся организация            +
-+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++?
Министерство (ведомство) ____________________________________________
Объединение, концерн, ассоциация ____________________________________
I. Численность и заработная плата работников
Единицы измерения:
человек, код по СОЕИ - 0792;
тысяч рублей, код по СОЕИ - 0372
?+++++++++++++++++++++-+++++-+++++++++++++-++++++++++++++-++++++++++-
+                     +     +  С начала   + За последний +Контроль- +
+                     + Nо. +             +месяц квартала+  ная     +
+   Наименование      +стро-¦++++++-++++++++++++++-++++++- сумма    +
+   показателей       + ки  +отчет-+преды-+ отчет-+преды-+(гр. со 2 +
+                     +     +ного  +дущего+ ного  +дущего+  по 6)   +
+                     +     +года  +года  + года  +года  +          +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+         1           +  2  +   3  +  4   +   5   +   6  +    7     +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Среднесписочная      +     +      +      +       +      +          +
+численность          +     +      +      +       +      +          +
+работников (без      +     +      +      +       +      +          +
+совместителей и      +     +      +      +       +      +          +
+работников           +     +      +      +       +      +          +
+несписочного         +     +      +      +       +      +          +
+состава) - всего     + 01  +      +      +       +      +          +
+                     +     ¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+   в том числе       +     +      +      +       +      +          +
+   основной          +     +      +      +       +      +          +
+   деятельности   + 02  +      +      +       +      +          +
+                     +     ¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Фонд заработной      +     +      +      +       +      +          +
+платы работников     +     +      +      +       +      +          +
+списочного и         +     +      +      +       +      +          +
+несписочного         +     +      +      +       +      +          +
+состава (включая     +     +      +      +       +      +          +
+совместителей)    + 03  +      +      +       +      +          +
+                     +     ¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+ из него работников  +     +      +      +       +      +          +
+ списочного состава  +     +      +      +       +      +          +
+ (включая            +     +      +      +       +      +          +
+ совместителей)      + 04  +      +      +       +      +          +
+                     +     ¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+   в том числе       +     +      +      +       +      +          +
+   основной          +     +      +      +       +      +          +
+   деятельности   + 05  +      +      +       +      +          +
+                     +     ¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Выплаты              +     +      +      +       +      +          +
+социального          +     +      +      +       +      +          +
+характера - всего    +     +      +      +       +      +          +
+                  + 06  +      +      +       +      +          +
+                     +     ¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+                     + 07  +      +      +       +      +          +
¦+++++++++++++++++++++-     ¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+                     + 08  +      +      +       +      +          +
-+++++++++++++++++++++-+++++-++++++-++++++-+++++++-++++++-++++++++++?
--------------------------------
Заполняется  промышленными  предприятиями  и   строительными
организациями (строительно-производственный персонал).
Заполняется в соответствии с Инструкцией Госкомстата  России
о  составе  фонда  заработной  платы  и выплат социального характера,
вводимой в действие с 1 января 1996 года.
Справка 1
?++++++++++++++++++++++++++++-+++++-+++++++++++++++-++++++++++++++++-
+        Наименование        + Nо. +               +  За последний  +
+        показателей         +стро-+ С начала года +месяц квартала  +
+                            + ки  +               +                +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+             1              +  2  +       3       +       4        +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Число фактически            +     +               +                +
+отработанных человеко-часов +     +               +                +
+(без совместителей и        +     +               +                +
+работников несписочного     +     +               +                +
+состава), тыс. чел.-часов с +     +               +                +
+десятичным знаком        +  09 +               +                +
+                            +     ¦++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Численность работников,     +     +               +                +
+работавших неполное рабочее +     +               +                +
+время по инициативе         +     +               +                +
+администрации, на конец     +     +               +                +
+отчетного периода, в целых  +     +               +                +
+единицах                 +  10 +               +       X        +
+                            +     ¦++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Численность работников,     +     +               +                +
+которым были предоставлены  +     +               +                +
+отпуска без сохранения или с+     +               +                +
+частичным сохранением       +     +               +                +
+заработной платы по         +     +               +                +
+инициативе администрации, в +     +               +                +
+целых единицах           +  11 +               +                +
+                            +     ¦++++++++++++++++++++++++++++++++-
+  в том числе без сохранения+     +               +                +
+  заработной платы          +  12 +               +                +
+                            +     ¦++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Число человеко-дней отпусков+     +               +                +
+по инициативе администрации,+     +               +                +
+чел.-дней                +  13 +               +                +
+                            +     ¦++++++++++++++++++++++++++++++++-
+  в том числе без сохранения+     +               +                +
+  заработной платы          +  14 +               +                +
+                            +     ¦++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Число неотработанных        +     +               +                +
+человеко-часов работниками, +     +               +                +
+работавшими неполное рабочее+     +               +                +
+время по инициативе         +     +               +                +
+администрации, тыс. чел. -  +     +               +                +
+часов с десятичным          +     +               +                +
+знаком                   +  15 +               +                +
+                            +     ¦++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Контрольная сумма (гр. 2, 3,+     +               +                +
+4 строки с 09 по 15)        +  16 +               +                +
-++++++++++++++++++++++++++++-+++++-+++++++++++++++-++++++++++++++++?
--------------------------------
Коды единиц измерения по СОЕИ:  человеко-час - 0539;  тысяча
человеко-часов - 0588; человеко-день - 0540; единица - 0642.
Справка 2
Единица измерения:
единица, код по СОЕЙ-0642
?++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-+++++-++++++++++++++++-
+               Наименование                 + Nо. + С начала года  +
+               показателей                  +стро-+                +
+                                            + ки  +                +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+                    1                       +  2  +       3        +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+Численность совместителей (без внутренних)  +     +                +
+на конец отчетного периода, в целых единицах+ 17  +                +
+                                            +     ¦++++++++++++++++-
+Средняя численность работников, выполнявших +     +                +
+работы по договорам подряда и другим        +     +                +
+договорам гражданско-правового характера + 18  +                +
+                                            +     ¦++++++++++++++++-
+Из строки 04 гр. 3 - начислено совместителям+     +                +
+(без внутренних)                            + 20__+                +
+                                            +     ¦++++++++++++++++-
+Контрольная сумма (гр. 2, 3 строки с 17 по  +     +                +
+19)                                         + 20  +                +
-++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-+++++-++++++++++++++++?
--------------------------------
Определяется в соответствии с пунктами 18 и 21 Инструкции по
статистике  численности  и  заработной  платы  рабочих  и служащих от
17.09.87 Nо.  17-10-0370, исходя из учета этих лиц как целых единиц в
течение всего срока действия договора.
II. Движение работников и предполагаемое высвобождение
Единица измерения:
человек, код по СОЕИ - 0792
?+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-+++++-+++++++++++++-
+                 Наименование                  + Nо. +   Человек   +
+                 показателей                   +стро-+ (списочного +
+                                               + ки  + состава без +
+                                               +     +совместителей+
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+                      1                        +  2  +      3      +
¦+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-
+А.               С начала года:                +     +             +
+                                               +     +             +
+Принято работников - всего                     +  21 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+  в том числе на дополнительно введенные       +     +             +
+  рабочие места                             +  22 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+Выбыло работников - всего                      +  23 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+      в том числе:                             +     +             +
+                                               +     +             +
+  в связи с сокращением численности            +     +             +
+  персонала                                 +  24 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+  по собственному желанию                      +  25 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+Численность работников списочного состава на   +     +             +
+конец отчетного периода                        +  26 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+Число вакантных рабочих мест (требуемых        +     +             +
+работников) на конец отчетного периода         +  27 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+Б.            На ближайший квартал:            +     +             +
+                                               +     +             +
+Число дополнительных рабочих мест              +     +             +
+(работников), предполагаемых к введению        +  28 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+Число вакантных рабочих мест, намеченных       +     +             +
+к ликвидации                                   +  29 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+Численность работников, намеченных             +     +             +
+к высвобождению                                +  30 +             +
+                                               +     ¦+++++++++++++-
+Контрольная сумма (гр. 2, 3 строки с 21 по 30) +  31 +             +
-++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ -+++++-+++++++++++++?
--------------------------------
Показывается   численность  работников,  принятых  на  вновь
образованные  в  отчетном  периоде   рабочие   места   в   результате
расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и
т.п.
Предприятия, вновь  созданные  и  впервые  представившие  отчет,
должны заполнить строки 21 и 22.
Предприятия,   ликвидированные  в  отчетном  месяце,  должны
заполнить строки 23 и 24.
"__" _____________ 20__ г.                         Руководитель
(Ф.И.О., должность)
____________________________________
(фамилия и Nо. телефона исполнителя)               Главный бухгалтер

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Zakon.kz
Zakon.kz

Юридические лица отчитывающиеся по форме 2-МП стат. форму 1-Т (квартальная) не сдают.

По форме 1-Т "Отчет по труду"Согласно
плану статистических работ на 2015 год статистическая форма 1-Т (месячная)
«Отчет по труду» заменена на статистическую форму 1 Т (квартальная), сообщает Almaty.gorstat.kz  

Статистическую форму 1-Т (квартальная) представляют все юридические
лица и (или) их структурные и обособленные подразделения, кроме отчитывающихся
по статистической форме 2-МП «О деятельности малого предприятия»

Помимо регулярных отчетов перед налоговой службой, учреждения обязаны отчитываться перед органами государственной статистики. С этой целью на законодательном уровне разработаны формы отчетности и инструкции к ним, предназначенные для всех видов экономических единиц (коммерческих, некоммерческих предприятий, муниципальных образований и др.). В бланках документов для статистики сводится информация о деятельности, движении основных средств, кадрах, заработной плате и т. д. Факторы трудового процесса освещает форма 1-Т (условия труда).

Отчет по форме 1-Т (условия труда)

форма 1 т условия труда

Приказом Росстата от 06.08.2018 №485 принята к использованию форма 1-Т. Полное название бланка — «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Форма содержит сведения об условиях труда и гарантиях работникам, трудящимся во вредной и опасной среде. К отчету прилагаются указания по заполнению.

ВНИМАНИЕ! Отчет 1-Т предоставляется в органы статистики регулярно, раз в год.

Кто обязан сдавать отчет 1-Т

В соответствии с инструкцией по заполнению форму 1-Т в обязательном порядке составляют хозяйствующие субъекты, занятые на следующих производствах:

  • сельское, лесное хозяйство, рыбоводство, выращивание зерновых культур, заготовка древесины, содержание и разведение животных;
  • добывающая промышленность – добыча нефти, угля, руды, газа;
  • обрабатывающая промышленность – металлообработка, химобработка, деревообработка, переработка рыбы, пастеризация молока и пр.;
  • энергетическая промышленность – обеспечение электричеством, газом, горячей водой, паром;
  • водоснабжение, водоотведение, утилизация отходов;
  • строительство, ремонт, реконструкция домов, дорог и других объектов;
  • транспортировка и хранение – перевозка пассажиров, грузов;
  • деятельность в сфере информации и связи.

Если у предприятия имеются дочерние организации, они должны предоставлять отдельные отчеты. Субъекты малого предпринимательства предоставляют 1-Т по запросу органов статистики.

Степень вредности и опасности

Как минимум один раз в пять лет на предприятиях необходимо осуществлять оценку факторов труда с привлечением специальной сторонней организации (ФЗ №426 от 28.12.2013). На каждое рабочее место заполняется карта оценки условий рабочего процесса. В дальнейшем данный документ является основанием для подтверждения прав работника на льготы и компенсации.

Классификация условий труда по степени вредности и опасности:

  • 1 – оптимальные: отсутствует вредное воздействие на организм человека.
  • 2 – допустимые: наблюдается вредное воздействие, но в пределах регламентированных гигиенических нормативов, состояние организма восстанавливается в течение установленного отдыха.
  • 3 – вредные: воздействие, превышающее гигиенические нормативы. Функциональные показатели организма восстанавливаются в течение длительного времени, возможно развитие профессиональных заболеваний вплоть до потери работоспособности.
  • 4 – опасные: воздействие факторов, угрожающих жизни человека.

Лица, занятые на вредном производстве со степенью условий труда 2,3,4, имеют право на льготы и дотации.

Правила заполнения отчета

Руководитель назначает ответственного за составление отчета. Эту функцию может выполнять сотрудник отдела труда и заработной платы, специалист по кадрам, ответственный за охрану труда.

ВАЖНО! Отчет составляется по форме, утвержденной приказом Росстата. Данные, предоставляемые в органы статистики, должны быть четкими и верными. Информация должна охватывать все категории трудящихся, за исключением женщин в отпуске по беременности и родам и лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Заполнение начинается с титульного листа. В нужных строках требуется указать временной период отчетности, полное наименование хозяйствующего субъекта, почтовый адрес, код по ОКПО.

Первый раздел формы называется «Состояние условий труда» и представляет собой таблицу из 13 строк. В строке отчета 01 указывается общая списочная численность персонала, за исключением лиц в декрете. В строке 02 показывают число работающих, трудящихся в опасной и вредной среде. Строки 03-13 содержат информацию о числе сотрудников, подвергающихся различным видам вредного воздействия: химические, биологические факторы, шум, вибрация, излучение и т.д.

ВНИМАНИЕ! Отдельному учету подлежат лица моложе 18 лет, осуществляющие работу во вредных условиях труда. Их количество прописывается в графах 3 и 4.

Второй раздел называется «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Таблица содержит строки с 20 по 31. В строках с 20 по 28 отражается информация о работниках, которым полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего дня, профилактическое питание, оплата труда в повышенном размере, досрочная пенсия и другие льготы. В строке 29 нужно показать число работников, которым установлен хотя бы один вид гарантий, указанных в строках с 20 по 28. Строка 30 содержит показатели общей численности работников, которым полагается бесплатная спецодежда. Из них в строке 31 указывается численность людей, занятых на вредном и опасном производстве.

В разделе 2 в графу 4 отдельно выносится численность женщин. Графа 5 отражает сведения о предоставляемых гарантиях в денежном выражении.

Пункт 4 инструкции по составлению отчета 1-Т содержит таблицу подсказок для контроля верности данных. Например, показатели в строке 02 должны быть больше либо равными показателям каждой из строк с 03 по 13.

В завершение необходимо указать должность, Ф. И. О., подпись лица, ответственного за предоставление первичных статистических данных, контактный телефон, адрес электронной почты и дату составления отчета.

Образцы формы 1-Т: чистый бланк, пример заполненного.

Сроки предоставления отчета

До 21 января необходимо предоставить в органы статистики отчет 1-Т с показателями за прошедший год. Допустимы несколько вариантов сдачи отчета:

  • по электронной почте с рабочего места в офисе;
  • заказным письмом;
  • предоставить документы по адресу расположения отдела статистики.

Несоблюдение сроков сдачи отчета, указание недостоверной информации, а также отказ от сдачи отчета подпадают под административное правонарушение. Компании в данном случае грозит штраф до 70 тысяч рублей, ответственным должностным лицам — до 20 тысяч рублей (ст.13.19 КоАП РФ).


Adblock
detector