Акционерное общество бланк организации

Доля крупных предприятий в общей численности компаний невелика 0,1- во франции, 0,2- в сша. однако ими создается большая часть всех

Доля
крупных предприятий в общей численности
компаний невелика (0,1%- во Франции, 0,2%- в
США). Однако ими создается бОльшая часть
всех продуктов страны- около 50%.

Высокая
эффективность крупных компаний
обеспечивается за счет:

  • Экономии
    на масштабах производства

  • Сокращения
    безусловных постоянных (квазипостоянных)
    издержек

  • Снижение
    внешних трансакционных издержек

Основной
проблемой любого крупного предприятия
явлется накопление достаточно большого
капиала. Дело в том, что единоличным
предпринимателям обычно не под силу
создать крупное производство в
промышленности. Требуется объединение
капиталов, причем не капиталов узкого
круга лиц, а широкой публики.

Основной
организационной формой крупного
предприятия поэтому стало акционерное
общество (АО) или, как его еще называют,
корпорация. Деятельность акционерного
общества основана на объединении
капиталов большого числа участников.
Свидетельством вложения капитала в
фирму является акция, она же дает
владельцу –акционеру право на получение
дохода и участие в управление АО.

Преимущества
АО:

  1. Возможность
    привлечения значительных финансовых
    ресурсов, необходимых для крупного
    производства при современных масштабах
    экономики.

  2. Акционерная
    компания представляет собой общество
    с ограниченной ответственностью. Дело
    в том, что, с одной стороны, большие
    размеры фирмы служат известной гарантией
    надежности ведения бизнеса с ней.
    Поэтому для понижения трансакционных
    издержек нет нужды в таком своеобразном
    залоге, каким для мелкой фирмы является
    личное имущество ее владельца. С другой
    стороны, ограниченная ответственность
    способствует привлечению капиталов
    мелких инвесторов. В случае банкротства
    предприятия акционер теряет только
    сумму, которую он вложил в данное
    предприятие. Это гарантирует акционерам
    снижение риска, что особенно важно
    именно для мелких акционеров, для
    которых данное капиталовложение отнюдь
    не является делом жизни. При этом
    акционер сохраняет возможность
    полноправного участия в получении
    прибылей.

  3. АО-наиболее
    устойчивая форма объединения капиталов.
    Выход участника из АО происходит путем
    продажи акций другому лицу. Поэтому
    выбытие одного или нескольких не
    приводит к остановке производства.
    Предприятие продолжает работать,
    сохраняя преемственность руководства
    (менеджмента)

  4. АО
    использует профессиональный менеджмент-
    наемных управляющих, специально
    подготовленных для деятельности в
    определенной области и поэтому способных
    эффективно решать сложные вопросы.

Недостатки
АО:

  1. Организация
    и ликвидация акционерной компании
    требует высоких затрат.

  2. Сложная
    организационная структура АО способствует
    его бюрократизации.

  3. Участие
    акционеров в управлении акционерным
    обществом и контроль собственников за
    ним существенно слабее власти хозяина
    в малой фирме.

  4. Прибыль
    компании дважды облагается налогом на
    прибыль. Первый раз- полученая прибыль,
    второй- с полученных акционерами
    дивидендов.

Существует
2 вида акционерных обществ:

  1. Закрытое
    акционерное общество. Капитал этого
    предприятия распределен среди замкнутого
    круга лиц . Акции могут переходить от
    одного лица к другому только при согласии
    большинства акционеров. Для акционерных
    обществ закрытого типа характерна
    зависимость между обладанием акциями
    и выполнением акционерами каких-либо
    функций в деятельности компании. Поэтому
    акционерами ЗАО чаще всего являются
    члены трудового коллектива, высшие
    менеджеры, крупные инвесторы-учредители
    предприятия, фирмы-смежники. В силу
    всех этих ограничений избрание формы
    ЗАО затрудняет свободный приток
    капиталов, но гарантирует фирму от
    захвата со стороны путем скупки акций.

  2. Открытое
    окционерное общество представляет
    собой предприятие, акции которого
    распространяются по открытой подписке.
    Купить акции и стать акционером может
    любой человек. Акции ОАО свободно
    продаются. С целью предоставления
    информации о деятельности предприятия,
    необходимой для акционеров, АО обязано
    ежегодно публиковать бухгалтерский
    баланс, отчет о прибыли и ее использовании
    и др.

Характерной
чертой акционерного общества является
разделение в рамках пучка прав
собственности функций владения и
управления.

Соседние файлы в предмете Экономика

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

Акционерное общество — это коммерческая организация, «уставный фонд которой разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций».

Закрытым акционерным обществом признается общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции общества с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законодательством (50 участников). В противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение одного года.

Открытое акционерное общество — это такое общество, участники которого могут отчуждать (продавать, дарить, передавать) свои акции без согласия других акционеров. ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом и другими правовыми актами. Количество акционеров такого общества не ограничивается. Его открытость проявляется еще и в том, что ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Основные характеристики АО:

1. Один вид членства — акционер. Им может быть физическое или юридическое лицо (численность не ограничивается). Другое хозяйственное общество не может быть единственным акционером, если оно состоит из 1 лица.

2. Документы о регистрации: устав, учредительный договор, заявление о регистрации.

3. Органы управления: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, правление (дирекция) во главе с председателем (директором). Доля привилегированных (не голосующих) акций не должна превышать 25 %.

4. Акционеры несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций.

5. Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций.

6. Чтобы «выйти» из ОАО акционер продает все свои акции любому лицу.

7. Численность акционеров не ограничена.

Российская правовая система управления акционерным обществом сложилась на основе западного законодательства. Корпоративное управление — это выбранный акционерами способ самоуправления, основанный на совокупности организационных, правовых и экономических мер.

В соответствии с законом в акционерном обществе могут создаваться следующие органы управления:

  1. общее собрание акционеров;
  2. совет директоров (наблюдательный совет);
  3. единоличный исполнительный орган (генеральный директор);
  4. коллегиальный исполнительный орган (исполнительная дирекция, правление);
  5. ревизионная комиссия (ревизор).

Выбор структуры управления акционерным обществом. В зависимости от комбинации перечисленных возможных органов управления акционерным обществом может формироваться та или иная конкретная структура его управления.

Выбор структуры управления — важный этап при создании акционерного общества. Ее правильный выбор позволяет снизить возможность конфликтных ситуаций между менеджментом и акционерами, между группами акционеров, повысить эффективность управленческих решений. При этом учредители акционерного общества имеют некоторое преимущество перед другими акционерами. За счет выбора «нужной» структуры управления они могут приблизить уровень собственных прав до уровня собственных интересов. Вместе с тем любая выбранная структура управления акционерным обществом не является «вечной» и может изменяться акционерами. Главное — управление акционерным обществом должно соответствовать его масштабам и характеру решаемых задач.

Установленная законом возможность комбинирования определенных звеньев управления позволяет акционерам выбирать наиболее приемлемую схему в зависимости от величины акционерного общества, структуры его капитала и конкретных задач развития бизнеса.

Исполнительный орган управления акционерным обществом — это орган непосредственного управления, создаваемый по решению общего собрания и/или совета директоров, функции которого установлены по закону и по уставу.

Исполнительные органы управления акционерным обществом несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные ему в результате их действий или бездействия.

Виды исполнительных органов управления. Согласно закону исполнительные органы управления акционерным обществом могут существовать по отдельности или одновременно в двух формах:

  1. единоличный исполнительный орган управления — директор, генеральный директор;
  2. коллегиальный исполнительный орган управления — правление, дирекция.

Если уставом акционерного общества предусмотрено наличие сразу обоих исполнительных органов управления, то в уставе компетенция каждого из них должна быть четко прописана. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа управления, осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа управления.

Образование и прекращение деятельности исполнительных органов управления

Исполнительные органы управления акционерным обществом создаются по решению собрания его акционеров или эти полномочия могут быть переданы им совету директоров.

Общее собрание акционеров или совет директоров, если уставом общества образование исполнительных органов управления отнесено к его компетенции, вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий исполнительного органа.

В случае если образование исполнительных органов управления осуществляется общим собранием, то уставом общества может быть предусмотрено право совета директоров общества принять решение о приостановлении полномочий единоличного исполнительного органа общества или управляющей организации. Одновременно с принятием этих решений совет директоров должен принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа общества и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении его полномочий и об образовании нового исполнительного органа общества.

Создание временного единоличного исполнительного органа управления может быть продиктовано обстоятельствами, когда прежние единоличный исполнительный орган общества или управляющая организация не могут выполнять свои обязанности. В этом случае также решение о создании временного единоличного исполнительного органа общества сопровождается одновременным принятием решения о проведении внеочередного собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий исполнительных органов управления и выборах нового единоличного исполнительного органа управления. Решения совета директоров о досрочном прекращении деятельности единоличного исполнительного органа общества и проведении внеочередного собрания по выборам нового принимаются большинством в три четверти голосов членов совета директоров, при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров общества.

По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа управления могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Условия заключаемого договора утверждаются советом директоров общества.

Применительно к отдельным видам акционерных обществ предусмотрено, что исполнительным органом управления может быть только управляющая организация. Так, согласно п. 7 указа Президента РФ от 23 февраля 1998 г. № 193 «О дальнейшем развитии деятельности инвестиционных фондов» управляющим инвестиционного фонда может быть только юридическое лицо с соответствующей лицензией ФСФР.

Компетенция генерального директора акционерного общества. Генеральный директор без доверенности действует от имени акционерного общества, в том числе:

  1. обеспечивает выполнение решений общего собрания;
  2. осуществляет оперативное руководство деятельностью общества;
  3. осуществляет текущее планирование;
  4. составляет и утверждает штатное расписание;
  5. осуществляет прием и увольнение на работу сотрудников;
  6. издает приказы и распоряжения;
  7. заключает договора, соглашения, контракты, открывает счета, выдает доверенности, осуществляет материально-финансовые операции в объеме, не превышающем 25% от стоимости активов акционерного общества;
  8. предъявляет претензии и иски от имени общества и т. п.

Генеральный директор может быть избран (назначен) общим собранием акционеров или советом директоров. Способ избрания генерального директора должен быть отражен в уставе акционерного общества.

В случае избрания генерального директора общим собранием акционеров его положение становится более устойчивым. В этом случае срок его полномочий может быть до пяти лет.

В случае избрания генерального директора советом директоров последний обладает правом принимать решение о ежегодном назначении генерального директора и досрочном прекращении его полномочий. При этом варианте срок полномочий генерального директора равен одному году. Он ежегодно переизбирается вместе с советом директоров.

Выдвигать кандидатов на должность генерального директора могут акционеры, владеющие не менее чем двумя процентами голосующих акций общества. Уставом или другим документом общества может быть установлен иной процент голосующих акций. Одна заявка может содержать не более одного кандидата. Предложения с кандидатами должны быть внесены не позднее 30 календарных дней после окончания финансового года, предшествующего году, в котором истекают нормативные полномочия действующего генерального директора. Совет директоров обязан рассмотреть поступившие заявки и принять решение о включении предложенных кандидатов в список кандидатур для голосования по избранию генерального директора или об отказе в этом не позднее 5 рабочих дней после окончания срока внесения заявок. В список для голосования включаются только те кандидаты, которые письменно подтвердили свое согласие баллотироваться на должность генерального директора. Выборы проводятся раздельным голосованием по каждому претенденту. При голосовании акционеры отдают свои голоса только за одного кандидата или голосуют против всех. Избранным считается тот кандидат, который получил, во-первых, большинство голосов акционеров, участвующих в собрании, во-вторых, большее относительно других соискателей число голосов. Если никто из кандидатов не получил большинства голосов, то выборы признаются не состоявшимися, что означает пролонгацию полномочий ранее действовавшего генерального директора.

Правление есть коллегиальный исполнительный орган управления акционерным обществом. Вместе с генеральным директором оно осуществляет текущее руководство деятельностью акционерного общества.

Компетенция правления обычно включает:

  1. обеспечение выполнений решений общего собрания;
  2. организацию оперативного руководства;
  3. разработку планов работы на квартал, полугодие и т. д.;
  4. финансовое и налоговое планирование;
  5. выработку текущей хозяйственной политики акционерного общества и т. п.

Правление избирается сроком на один год. Как правило, в его состав избираются лица, занимающие ключевые посты в акционерном обществе: финансовый директор, главный экономист, главный инженер и др. Закон не определяет, каким образом избирается правление.

Акционерное общество — это коммерческая организация, «уставный фонд которой разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций».

Закрытым акционерным обществом признается общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции общества с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законодательством (50 участников). В противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение одного года.

Открытое акционерное общество — это такое общество, участники которого могут отчуждать (продавать, дарить, передавать) свои акции без согласия других акционеров. ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом и другими правовыми актами. Количество акционеров такого общества не ограничивается. Его открытость проявляется еще и в том, что ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Основные характеристики АО:

1. Один вид членства — акционер. Им может быть физическое или юридическое лицо (численность не ограничивается). Другое хозяйственное общество не может быть единственным акционером, если оно состоит из 1 лица.

2. Документы о регистрации: устав, учредительный договор, заявление о регистрации.

3. Органы управления: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, правление (дирекция) во главе с председателем (директором). Доля привилегированных (не голосующих) акций не должна превышать 25 %.

4. Акционеры несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций.

5. Прибыль, направляемая на дивиденды, распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций.

6. Чтобы «выйти» из ОАО акционер продает все свои акции любому лицу.

7. Численность акционеров не ограничена.

Российская правовая система управления акционерным обществом сложилась на основе западного законодательства. Корпоративное управление — это выбранный акционерами способ самоуправления, основанный на совокупности организационных, правовых и экономических мер.

В соответствии с законом в акционерном обществе могут создаваться следующие органы управления:

  1. общее собрание акционеров;
  2. совет директоров (наблюдательный совет);
  3. единоличный исполнительный орган (генеральный директор);
  4. коллегиальный исполнительный орган (исполнительная дирекция, правление);
  5. ревизионная комиссия (ревизор).

Выбор структуры управления акционерным обществом. В зависимости от комбинации перечисленных возможных органов управления акционерным обществом может формироваться та или иная конкретная структура его управления.

Выбор структуры управления — важный этап при создании акционерного общества. Ее правильный выбор позволяет снизить возможность конфликтных ситуаций между менеджментом и акционерами, между группами акционеров, повысить эффективность управленческих решений. При этом учредители акционерного общества имеют некоторое преимущество перед другими акционерами. За счет выбора «нужной» структуры управления они могут приблизить уровень собственных прав до уровня собственных интересов. Вместе с тем любая выбранная структура управления акционерным обществом не является «вечной» и может изменяться акционерами. Главное — управление акционерным обществом должно соответствовать его масштабам и характеру решаемых задач.

Установленная законом возможность комбинирования определенных звеньев управления позволяет акционерам выбирать наиболее приемлемую схему в зависимости от величины акционерного общества, структуры его капитала и конкретных задач развития бизнеса.

Исполнительный орган управления акционерным обществом — это орган непосредственного управления, создаваемый по решению общего собрания и/или совета директоров, функции которого установлены по закону и по уставу.

Исполнительные органы управления акционерным обществом несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные ему в результате их действий или бездействия.

Виды исполнительных органов управления. Согласно закону исполнительные органы управления акционерным обществом могут существовать по отдельности или одновременно в двух формах:

  1. единоличный исполнительный орган управления — директор, генеральный директор;
  2. коллегиальный исполнительный орган управления — правление, дирекция.

Если уставом акционерного общества предусмотрено наличие сразу обоих исполнительных органов управления, то в уставе компетенция каждого из них должна быть четко прописана. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа управления, осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа управления.

Образование и прекращение деятельности исполнительных органов управления

Исполнительные органы управления акционерным обществом создаются по решению собрания его акционеров или эти полномочия могут быть переданы им совету директоров.

Общее собрание акционеров или совет директоров, если уставом общества образование исполнительных органов управления отнесено к его компетенции, вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий исполнительного органа.

В случае если образование исполнительных органов управления осуществляется общим собранием, то уставом общества может быть предусмотрено право совета директоров общества принять решение о приостановлении полномочий единоличного исполнительного органа общества или управляющей организации. Одновременно с принятием этих решений совет директоров должен принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа общества и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении его полномочий и об образовании нового исполнительного органа общества.

Создание временного единоличного исполнительного органа управления может быть продиктовано обстоятельствами, когда прежние единоличный исполнительный орган общества или управляющая организация не могут выполнять свои обязанности. В этом случае также решение о создании временного единоличного исполнительного органа общества сопровождается одновременным принятием решения о проведении внеочередного собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий исполнительных органов управления и выборах нового единоличного исполнительного органа управления. Решения совета директоров о досрочном прекращении деятельности единоличного исполнительного органа общества и проведении внеочередного собрания по выборам нового принимаются большинством в три четверти голосов членов совета директоров, при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров общества.

По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа управления могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Условия заключаемого договора утверждаются советом директоров общества.

Применительно к отдельным видам акционерных обществ предусмотрено, что исполнительным органом управления может быть только управляющая организация. Так, согласно п. 7 указа Президента РФ от 23 февраля 1998 г. № 193 «О дальнейшем развитии деятельности инвестиционных фондов» управляющим инвестиционного фонда может быть только юридическое лицо с соответствующей лицензией ФСФР.

Компетенция генерального директора акционерного общества. Генеральный директор без доверенности действует от имени акционерного общества, в том числе:

  1. обеспечивает выполнение решений общего собрания;
  2. осуществляет оперативное руководство деятельностью общества;
  3. осуществляет текущее планирование;
  4. составляет и утверждает штатное расписание;
  5. осуществляет прием и увольнение на работу сотрудников;
  6. издает приказы и распоряжения;
  7. заключает договора, соглашения, контракты, открывает счета, выдает доверенности, осуществляет материально-финансовые операции в объеме, не превышающем 25% от стоимости активов акционерного общества;
  8. предъявляет претензии и иски от имени общества и т. п.

Генеральный директор может быть избран (назначен) общим собранием акционеров или советом директоров. Способ избрания генерального директора должен быть отражен в уставе акционерного общества.

В случае избрания генерального директора общим собранием акционеров его положение становится более устойчивым. В этом случае срок его полномочий может быть до пяти лет.

В случае избрания генерального директора советом директоров последний обладает правом принимать решение о ежегодном назначении генерального директора и досрочном прекращении его полномочий. При этом варианте срок полномочий генерального директора равен одному году. Он ежегодно переизбирается вместе с советом директоров.

Выдвигать кандидатов на должность генерального директора могут акционеры, владеющие не менее чем двумя процентами голосующих акций общества. Уставом или другим документом общества может быть установлен иной процент голосующих акций. Одна заявка может содержать не более одного кандидата. Предложения с кандидатами должны быть внесены не позднее 30 календарных дней после окончания финансового года, предшествующего году, в котором истекают нормативные полномочия действующего генерального директора. Совет директоров обязан рассмотреть поступившие заявки и принять решение о включении предложенных кандидатов в список кандидатур для голосования по избранию генерального директора или об отказе в этом не позднее 5 рабочих дней после окончания срока внесения заявок. В список для голосования включаются только те кандидаты, которые письменно подтвердили свое согласие баллотироваться на должность генерального директора. Выборы проводятся раздельным голосованием по каждому претенденту. При голосовании акционеры отдают свои голоса только за одного кандидата или голосуют против всех. Избранным считается тот кандидат, который получил, во-первых, большинство голосов акционеров, участвующих в собрании, во-вторых, большее относительно других соискателей число голосов. Если никто из кандидатов не получил большинства голосов, то выборы признаются не состоявшимися, что означает пролонгацию полномочий ранее действовавшего генерального директора.

Правление есть коллегиальный исполнительный орган управления акционерным обществом. Вместе с генеральным директором оно осуществляет текущее руководство деятельностью акционерного общества.

Компетенция правления обычно включает:

  1. обеспечение выполнений решений общего собрания;
  2. организацию оперативного руководства;
  3. разработку планов работы на квартал, полугодие и т. д.;
  4. финансовое и налоговое планирование;
  5. выработку текущей хозяйственной политики акционерного общества и т. п.

Правление избирается сроком на один год. Как правило, в его состав избираются лица, занимающие ключевые посты в акционерном обществе: финансовый директор, главный экономист, главный инженер и др. Закон не определяет, каким образом избирается правление.

Деятельность АО основана на объединении капиталов участников предприятия. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция, она же дает ее владельцу — акционеру — право на получение дохода и участие в управлении АО.

Единоличным предпринимателям обычно не под силу создать крупное производство в промышленности. Требуется объединение капиталов, причем не капиталов узкого круга лиц, как в товариществе, а широкой публики.

Важнейшее преимущество АО связано, с возможностью привлечения значительных финансовых ресурсов, необходимых для крупного производства при современных масштабах экономики.

Акционерная компания является обществом с ограниченной ответственностью. Поэтому в случае банкротства предприятия акционер теряет только сумму, которую он вложил в данное предприятие. Это гарантирует акционерам снижение риска при сохранении возможности больших выигрышей (прибылей). Именно ограниченность риска заранее определенной суммой денежных средств превращает АО в наиболее эффективную форму вложения капиталов, обеспечивает сосредоточение денежных средств и их быстрый перелив из одной отрасли в другую. Акционерное общество — это наиболее устойчивая форма объединения капиталов.

Акционерное общество использует профессиональный менеджмент наемных управляющих, специально подготовленных для деятельности в определенной области и потому способных эффективно решать сложные вопросы (например, инженерные, маркетинговые, финансовые и прочие проблемы).

Недостатки акционерного общества

Не лишена акционерная форма и недостатков. Организация и ликвидация акционерной компании требуют высоких (по сравнению с ликвидацией малых предприятий) затрат.

Сложная организационная структура АО способствует его бюрократизации.

Участие акционеров в управлении АО и контроль за ними существенно слабее власти хозяина в малой фирме. При некоторых условиях наемные менеджеры могут действовать в своих узкокорыстных интересах в ущерб акционерам и компании в целом. Прибыль компании дважды облагается налогом на прибыль. Первый раз облагается налогом полученная предприятием прибыль, а второй раз налог взимается с полученных акционерами дивидендов.

Различают два вида акционерных обществ:

1) закрытое акционерное общество (ЗАО);

2) открытое акционерное общество (ОАО).

ЗАО представляет собой предприятие, капитал которого распределен среди замкнутого круга лиц: членов трудового коллектива; учредителей предприятия; смежников. Акции могут переходить от одного лица к другому только при согласии большинства акционеров. Для акционерных обществ закрытого типа характерна зависимость между обладанием акциями и выполнением акционерами каких-либо производственных функций. В силу всех этих ограничений, избрание формы ЗАО затрудняет свободный приток капиталов, но гарантирует фирму от захвата со стороны путем скупки акций.

Акции ОАО распространяются по открытой подписке. Купить акцию и стать акционером может любой человек. Акции открытого акционерного общества свободно продаются. С целью предоставления информации о деятельности предприятия, необходимой для акционеров, акционерное общество обязано ежегодно публиковать бухгалтерский баланс, отчет о прибыли и ее использовании, некоторые другие показатели.

Управление акционерным обществом

Характерной чертой акционерного общества является разделение в рамках пучка прав собственности функций владения и управления. Владельцами акционерного общества являются акционеры — собственники акций. А управляют этой собственностью по их поручению менеджеры ¾ наемные управляющие, собственниками не являющиеся.

Этим обстоятельством и определяется специфика управления акционерной компанией. По российским законам система управления акционерным обществом включает три уровня : Собрание акционеров→ Совет директоров→ Исполнительный орган

Собрание акционеров

Собрание акционеров — высший орган управления АО. На нем решаются важнейшие производственные, финансовые и социальные вопросы (избрание директора предприятия, утверждение годовых результатов деятельности, изменение устава предприятия и т. д.). Решения принимаются большинством голосов, а каждая акция дает акционеру право на один голос. Поэтому при голосовании мнение акционера «весит» соответственно его вкладу в капитал. Акционер, сосредоточивший в своих руках значительное количество акций, имеет большее влияние на предприятие.

Контрольный и запирающий пакеты акций

Контрольным пакетом называется такое количество акций, которое дает возможность осуществлять полный контроль за деятельностью акционерного общества. Чтобы иметь на собрании абсолютное большинство голосов, теоретически необходимо располагать 50% акций плюс 1 акция.

Кроме контрольного пакета, важную роль играет и запирающий пакет. Если первый обеспечивает проведение решений, диктуемых владельцем (или объединившейся группой владельцев) большинства акций, то второй гарантирует защиту интересов владельца значительного меньшинства капитала. Собственники крупных пакетов (обычно не менее 25% акций), даже если эти пакеты не являются контрольными, имеют право вето, т. е. запрета проведения невыгодных им решений. Поэтому такой пакет и называется запирающим (блокирующим).

На практике контрольный пакет обычно меньше 50%. Это связано с двумя причинами. Во-первых, реально не все акционеры пользуются своим правом голоса, так как не имеют времени, знаний или желания принимать участие в собрании акционеров. Во-вторых, наблюдается так называемое распыление капитала крупных акционерных компаний. Акции часто бывают распределены среди тысяч акционеров, большинство из которых владеет незначительной частью акций компании. Реальной возможности повлиять на принимаемые АО решения мелкий акционер не имеет и в голосовании обычно не участвует. Поэтому все важнейшие вопросы решаются крупными акционерами: достаточно иметь 10-15% акций, чтобы контролировать деятельность компании.

Менеджериальная революция

Сложность практического, повседневного управления крупной компанией, а также разделение капитала (а значит, и власти в фирме) между многими лицами побуждает акционеров доверять права управления своей собственностью профессиональному управляющему — менеджеру. Поэтому рост крупных акционерных компаний способствовал широкому распространению в бизнесе наемного управленческого труда. На этой базе в начале ХХ в. произошла менеджериальная революция. Реальная власть в крупных фирмах в значительной степени перешла от собственников (капиталистов) к менеджерам. Другими словами, в процессе принятия решения в АО резко выросла роль третьего уровня — исполнительного органа или правления.

Исполнительный орган

Если на собрание акционеров возложено решение стратегических проблем предприятия, то оперативные (текущие) вопросы курирует исполнительный орган в лице директора (генерального директора) или правления (дирекции).

Исполнительный орган формируется из наемных менеджеров. Важно понимать, что даже генеральный директор является не хозяином, а только служащим фирмы. Каждый из менеджеров ¾ профессионал в определенной сфере: организации производства, технических разработок, маркетинга, финансов и т. п. Вмешательство акционеров в его требующую больших специальных знаний деятельность весьма затруднено.

Совет директоров

Основное предназначение совета директоров заключается в выполнении контрольной функции. Совет директоров несет главную ответственность за управление делами предприятия и осуществляет три основные функции:

1) контроль за деятельностью администрации;

2) назначение исполнительного органа АО;

3) рассмотрение и принятие важнейших стратегических решений.

В совет директоров входят внешние члены (лица, не работающие на данном предприятии, ¾ представители банков, контрагенты, адвокаты и др.) и внутренние члены (работники предприятия, избираемые акционерами из состава его администрации). Совет директоров следит за тем, как выполняются желания акционеров и определяет направления развития компании на длительную перспективу.

Мотивация менеджеров

Другим способом заставить менеджеров работать в интересах акционеров выступает система стимулирования их труда. Используются премии, величина которых зависит от результатов работы управляющих. Часть жалования руководителям выплачивается акциями своей фирмы. Если менеджер эффективно управляет предприятием, то оно работает прибыльно, соответственно растет цена принадлежащих лично ему акций.

Эффективным средством контроля над деятельностью менеджера является также способность акционеров «голосовать ногами». Так, акционеры, разочарованные в результатах деятельности своей компании, могут просто продать ее акции. Появление на рынке значительного количества акций данного предприятия (увеличение предложения акций) ведет к падению их стоимости. Это позволяет другим компаниям дешево скупить их и осуществить поглощение. Новый же владелец обычно производит замену прежних, не справившихся со своими обязанностями менеджеров.

Читайте также:

Рекомендуемые страницы:


Вам нужно быстро и легко написать вашу работу? Тогда вам сюда…

©2015-2022 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-05-16
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных



Поиск по сайту:


Мы поможем в написании ваших работ!

Содержание

Введение            3

Глава 1. Акционерное
общество как форма организации корпоративного
бизнеса            5

    1. Понятие акционерного общества
      и его сущность    5
    2. Признаки и типы акционерных
      обществ      7
    3. Организация, реорганизация
      и ликвидация акционерного общества 10
    4. Преимущества и недостатки
      акционерных обществ    15

Глава 2. Анализ функционирования
акционерной формы собственности в Российской
Федерации         20

2.1. Первые акционерные 
общества в России      20

2.2. Современное состояние акционерных
обществ в Российской Федерации 24

2.3. Проблемы деятельности 
акционерных обществ в России   26

Заключение           28

Список использованной
литературы       31

Введение

         В России интенсивно идет процесс
формирования рыночных отношений. Конкретным
подтверждением этому служит внедрение
в хозяйственную практику рынка ценных
бумаг – акций акционерных обществ. Его
создание и развитие, дает возможность
мобильно перераспределять денежные средства
индивидуальных инвесторов для структурных
преобразований в экономике. Развитие
этого рынка будет способствовать подъему
этих обществ, а как следствие и экономики.
Рынок ценных бумаг и его институты играют
важную роль в общем рыночном взаимодействии:
через покупку и продажу акций осуществляется
перелив капиталов между предприятиями,
отраслями и секторами экономики. Происходит
аккумуляция свободных денежных ресурсов
для направления их в те сферы, которые
остро в них нуждаются.

При переходе к рыночной экономике
Россия отвела значительную роль акционерным
обществам, позволяющим участвовать в
инвестиционном процессе наряду с предпринимателями
и значительному количеству простых граждан,
а так же способствующим перераспределению
капиталов в экономике страны по наиболее
продуктивным сферам хозяйствования.
Акционерное общество является в настоящее
время преобладающей по своему количеству
организационно-правовой формой коммерческих
организации.

          Первый этап – этап
создания акционерных обществ, когда на
основе постановлений и указов Президента
отрабатывались отдельные правовые схемы,
обеспечивающие их функционирования,
окончился. С принятием первого в истории
России Закона “Об акционерных обществах”,
вступившего в действие с 1 января 1996 года,
начался этап формирования стабильной
правовой базы акционерных обществ.

Акционерное общество – это
организация, созданная по соглашению
юридическими лицами и гражданами путем
объединения их вкладов, имеющая собственное
юридическое лицо. Компаньоны (акционеры)
акционерного общества участвуют вкладами
в разделенном на акции уставном капитале.
Акционеры не несут ответственности за
обязательства акционерного общества.
Акционеры рискуют только вкладом.

Общество является собственником
имущества, продукции, производимой обществом,
доходов, полученных от коммерческой деятельности
и другого имущества, приобретенного им
по другим основаниям. Вкладом участника
акционерного общества могут быть здания,
сооружения, оборудование и другие материальные
ценности, ценные бумаги, права пользования
землей, природными ресурсами, ноу-хау.
Стоимость вносимого имущества определяется
совместным решением участников общества.
Формирование и увеличение уставного
капитала производится путем выпуска
и продажи акций, обмена облигаций на акции,
увеличения номинально стоимости акции.

Акционерное общество имеет
фирменное название, полное или сокращенное,
в котором должны быть указаны: вид общества,
предмет его деятельности, сведения о
том, чем отличается данное общество от
других подобных предприятий и организаций,
т.е. название должно быть предметным.
Каждое государство формулирует собственные
требования к названию акционерного общества,
однако существуют общепризнанные нормы
и правила. Фирменное название должно
иметь фразу «Акционерное общество».

В курсовой работе рассмотрены
вопросы деятельности акционерных обществ.

Целью работы является раскрытие
принципов организации и функционирования
акционерных обществ.

Глава 1. Акционерное
общество как форма организации корпоративного
бизнеса

Понятие акционерного
общества и его сущность

Среди организационно-правовых
форм предпринимательской деятельности
наиболее приспособлены для функционирования
в условиях рыночного хозяйства акционерные
общества и товарищества с ограниченной
ответственностью. Эти формы получили
наибольшее распространение в мире именно
с развитием крупного бизнеса, который
трудно, а подчас и невозможно вести на
основе только личного капитала предпринимателя.

Акционерное общество – наиболее
эффективная форма организации бизнеса
в вопросах привлечения денежного капитала.
Акционерным обществам присущ уникальный
способ финансирования — через продажу
акций и облигаций, — который позволяет
привлекать сбережения многочисленных
вкладчиков. Через рынок ценных бумаг
акционерные общества могут объединять
в общий фонд ресурсы огромного числа
отдельных лиц. Финансирование путем продажи
ценных бумаг имеет также определенные
преимущества, с точки зрения их покупателей.
Во-первых, вкладчики в этом случае могут
участвовать в предприятии и рассчитывать
на определенное денежное вознаграждение;
при этом нет необходимости принимать
активное участие в управлении предприятием.
К тому же, отдельное лицо имеет возможность
распределять риск, приобретая ценные
бумаги нескольких акционерных обществ.
Наконец, обычно держатели ценных бумаг
акционерных обществ без труда могут распоряжаться
своими вкладами. Существующие фондовые
биржи облегчают движение ценных бумаг
между покупателями и продавцами. Более
того, акционерные общества имеют более
легкий доступ к банковским кредитам по
сравнению с другими формами организации
бизнеса. Причина заключается не только
в большей надежности акционерного общества,
но также в их способностях обеспечить
банкам прибыльность счетов.

Акционерная форма позволяет
привлечь в одно предприятие капиталы
многих лиц, причем даже тех, которые сами
не могут в силу самых разных причин заниматься
предпринимательской деятельностью. Кроме
того, ограничение ответственности размером
внесенного капитала вместе с высокой
его диверсификацией позволяет вкладывать
средства в весьма перспективные, но и
высоко рискованные проекты, существенно
ускоряя внедрение достижений научно-технического
прогресса. Есть много других положительных
сторон акционерной формы собственности,
делающих ее поистине универсальной и
применимой везде, где для организации
предприятия требуется начальный капитал
и есть необходимость и возможность ограничить
масштабы ответственности предпринимателя.

Акционерные общества, являющиеся
основной формой организации современных
крупных предприятий во всем мире, представляют
собой наиболее совершенный правовой
механизм по организации экономики на
основе объединения имущества частных
лиц, корпораций различного вида и иных
органов. Основными чертами этого вида
общества являются:

— разделение акционерного 
капитала на равномерные, свободно
обращающиеся доли — акции;

— ограничение ответственности 
участников по обязательствам 
общества только взносами в капитал общества;

— уставная основа объединения,
позволяющая легко менять число 
участников и размеры акционерного 
капитала; отделение общего руководства 
от управления самим предприятием,
которое сосредоточивается в руках
особого органа — правления (дирекции)
общества.

Акционерная собственность
– это закономерный результат процесса
развития и трансформации частной собственности,
когда на определенном этапе развития
масштабы производства, уровень технологии,
система организации финансов создают
предпосылки для принципиально новой
формы организации производства на базе
добровольного участия акционеров.

Акционерная форма собственности
может выполнять три функции. Во-первых,
она служит средством аккумуляции и перелива
капитала. Во-вторых, является средством
приобщения акционеров к расширению собственности
и контролю за деятельностью аппарата,
управляющего производством. В-третьих,
служит средством создания хозяйственной
мотивации, когда акционер и работник
совмещаются в одном лице. При этом, если
вторая функция присуща любому акционерному
обществу, то первая и третья могут отсутствовать
в зависимости от конкретной формы АО
(открытое или закрытое), наличия или отсутствия
работников-акционеров.

Акционирование становится
эффективным только в том случае, когда
за акционерной формой не сохраняется
прежнее содержание отношений собственности.
А такая угроза реальна применительно
к акционированию государственных предприятий,
при котором более половины акций остается
в руках государства. Речь идет о практике
акционирования крупных предприятий при
сохранении за государством 51% акций. Нет
слов, такое акционирование может стать
шагом вперед с точки зрения форм реализации
государственной собственности. Проводя
акционирование, государство обеспечивает
себе дополнительный источник пополнения
бюджета за счет продажи акций. С другой
стороны, акционерное общество, являясь
самостоятельной хозяйственной организацией,
пользуется некоторыми дополнительными
правами. Наконец, наличие различных собственников
акций позволяет использовать акции как
инструмент контроля над собственностью
и управления ею. Главный вопрос, однако,
заключается в том, разрушает ли подобное
акционирование властную пирамиду административной
системы.

Признаки и типы акционерных
обществ

Акционерным обществом признаётся
коммерческая организация, уставный капитал
которой разделён на определенное число
акций, удостоверяющих обязательственные
права участников общества (акционеров)
по отношению к обществу.

Акционеры не отвечают по обязательствам
общества и несут риск убытков, связанных
с его деятельностью, в пределах стоимости
принадлежащих им акций.

Акционерное общество может
быть открытым или закрытым, что отражается
в уставе. Их акции отличаются элементами
открытой или закрытой подписки.

Основной критерий для различия
– способность свободно обращаться. Акции
открытого акционерного общества могут
переходить от одного лица к другому без
согласия других акционеров. Акции закрытого
акционерного общества могут переходить
от одного лица к другому только с согласия
большинства акционеров, если иное не
оговорено в уставе.

Второй критерий – способ первичного
размещения среди инвесторов. Акции открытого
акционерного общества эмитируются в
форме публичного размещения ценных бумаг
среди неограниченного круга инвесторов
с публичным объявлением эмиссии рекламной
программой, регистрацией проспекта эмиссии.
Акции закрытого акционерного общества
эмитируются в виде частного размещения
без объявления рекламы, регистрации и
публикации проспекта эмиссии. Круг инвесторов
заранее известен и ограничен.

Акция как документ состоит
из двух частей: акционной и купонной.
Первая из них (лицевая сторона) содержит
все обязательные реквизиты акции, включая
имя ее владельца, на второй (оборотная
сторона или дополнительный лист) проставляются
отметки о выплате дивидендов. Наряду
с выпуском акций в натуре, то есть в виде
документов на бумаге, все большее распространение
у нас в стране получает т.н. бездокументарная
форма акций3. Фактически, в этом случае
акция представляет собой запись о принадлежащих
ее владельцу правах, сделанную в специальном
реестре.

Уменьшение уставного капитала
акционерного общества производится путем
снижения номинальной стоимости акций
либо сокращения их общего количества
(т.е. амортизация акций). В обоих случаях
общество обязано уведомить об этом всех
своих кредиторов, а последние вправе
потребовать досрочного исполнения или
прекращения обязательств и возмещения
причиненных этим убытков (ст. 30 Закона
«Об акционерных обществах»). Уменьшение
уставного капитала не допускается, если
в результате этого его величина опустится
ниже.

Различия между открытым и закрытым
акционерным обществом можно представить
в виде таблицы:

Открытое

Закрытое

Акционеры могут отчуждать
свои акции без согласия других акционеров

Акционеры имеют преимущественное
право приобретения акций, продаваемых
другим акционером, в порядке, установленном
уставом

АО имеет право проводить открытую
подписку на акции и их свободную продажу 
АО вправе проводить закрытую подписку,
если это предусмотрено уставом и решением
общего собрания о размещении дополнительных
акции 
Правовыми актами РФ могут быть установлены
случаи обязательного размещения ОАО
акции и ценных бумаг по открытой подписке

Акции распределяются только
среди учредителей или иного установленного
круга лиц 
Открытая подписка на акции не допускается

Число акционеров не ограниченно

Число акционеров не более 50

Организация, реорганизация
и ликвидация акционерного общества

Создание акционерного общества
включает в себя заявление учредителями
о намерении создать акционерное общество,
осуществление подписки на акции, проведения
учредительной конференции, государственной
регистрации акционерного общества.


Adblock
detector