Акт по технике безопасности бланк

Инструктаж по технике безопасности является неотъемлемой составляющей на любом производстве. перед тем как приступить к работе, работник должен изучить инструкцию

Инструкция по ТБИнструктаж по технике безопасности является неотъемлемой составляющей на любом производстве. Перед тем как приступить к работе, работник должен изучить инструкцию по технике безопасности и охране труда и расписаться в специальном журнале. Форма журнала ознакомления с ТБ должна соответствовать ГОСТу 12.0.004.90. После того, как журнал будет полностью заполнен, его следует сдать в архив, где он должен храниться без каких-либо ограничений по срокам.

Любой работодатель, особенно на опасных производственных объектах, обязан иметь журнал инструктажа по технике безопасности. В противном случае, он рискует получить большой штраф, а в ряде случаев, в том числе связанных с нанесением вреда здоровью или смертью работника, и срок заключения.

Контроль за ведением журнала

Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день. Это является первой ступенью проверки. Следующей ступенью является проверка журнала начальником отдела ОТ и ТБ, проводимая не реже одного раза в месяц, где он должен сделать заметку о наличии или отсутствии нарушений. Подобную проверку осуществляет раз в квартал и генеральный директор или главный инженер организации. Это уже последняя ступень контроля.

В случае небольшой организации вторую и третью ступень контроля выполняют специальные контролирующие структуры. Если же они не выполняют свою работу, то директору не о чем беспокоится, так как его задача сводится лишь к первой ступени.

Кто занимается составлением и ведением журнала?

Журналы на производствеНеобходимые бланки, которые должны быть едиными для всех подразделений предприятия, находятся у инженера по ОТ и ТБ либо любого другого сотрудника, которому была поручена эта обязанность соответствующим приказом по организации. Сотрудник организации, который отвечает за обучение на рабочем месте, должен взять журнал у инженера по ОТ и ТБ. Как правило, таким работником является начальник цеха или мастер участка.

Все страницы нумеруются, прошиваются и заверяются печатью и подписью ответственного за его ведение сотрудника или руководителя организации. В основном, большая часть организаций заказывает журналы ежедневного инструктажа по технике безопасности в типографиях.

Разновидности инструктажа по технике безопасности

В зависимости от того, когда проводится, а также какую направленность имеет ознакомление с работой в опасных условиях, его делят на следующие виды:

  • вводный, в основном проводится при приеме на работу нового сотрудника или смене вида деятельности у работника;
  • целевой;
  • внеочередной;
  • повторный, самый распространенный вид инструктажа;
  • введение правил ТБ на рабочем месте.

При выполнении внеочередного ознакомления в журнале делается соответствующая запись, которая указывает на необходимость его проведения.

После подобного ознакомления, как и в случае первичного и вторичного, инструктируемый сотрудник обязан поставить свою подпись.

При целевом инструктаже, который производится по наряду, работник получает допуск к выполнению необходимых работ. К такому виду ознакомления с работой относятся:

  • выполнение различных работ, имеющих разовый характер;
  • устранение последствий различного рода аварий;
  • выполнение крупных мероприятий, в которых задействована большая часть сотрудников организации;
  • в случаях, когда для работы требуется оформление допуск-наряда или специального разрешения.

Заполнение документа

Оформление журнала инструктажа по ТБ

На обложке журнала находятся следующие сведения:

  • название организации;
  • название подразделения, в котором непосредственно проводится инструктаж;
  • две даты, которые соответствуют началу заполнения журнала и окончанию совершения в нем всех записей.

В данном журнале должны быть отображены следующие сведения:

  • дата заполнения, указываемая в формате дд,мм.гг;
  • год рождения инструктируемого работника;
  • его Ф.И.О.;
  • занимаемая в организации должность;
  • профессия сотрудника организации, а в случае командированного работника указывается его основное место работы и данные удостоверения;
  • наименование и номер инструкции, которая используется в данном случае;
  • Ф.И.О. сотрудника, проводящего инструктаж;
  • личные подписи инструктируемого и инструктирующего;
  • стаж работы на новом месте;
  • в случае проведения внеочередного инструктажа указывается его причина;
  • число смен;
  • Ф.И.О. лица, выдавшего допуск к выполнению определенных работ на данном предприятии;
  • занимаемая должность работника, допускаемого к введению ;
  • дата выдачи разрешения;
  • личные подписи получившего разрешение и лица, выдавшего его.

Журнал ведется на листах формата А4, где заполняемые данные расположены в строчку. В случае необходимости одна запись может занимать несколько строк. В пустых местах, оставшихся после заполнения, необходимо сделать прочерки. Любая комиссия, проверяющая ведение журнала, может сделать замечание при их отсутствии.
Образец заполнения

Обязанности работника и работодателя

Как у руководителя организации, так и у ее работников, есть некоторые должностные обязанности, касающиеся безопасного ведения работ, в том числе и указания по ним. Работник обязан:

  • выполнять все требования при ведении опасных работ, установленные рядом нормативных актов и прочих документов;
  • своевременно проходить обучение по безопасному выполнению требуемых видов работ, которое должно быть отражено необходимой записью в журнале;
  • кроме того, он должен проходить обучение на своем трудовом месте;
  • подтверждать свои знания в области ОТ и ТБ в установленном порядке.

В то же время, руководитель предприятия также должен выполнять ряд требований, таких как:

  • выполнять все необходимые мероприятия для проведения инструктажа по ТБ;
  • принять все меры для выполнения стажировки на рабочем месте;
  • давать всю необходимую информацию, касающуюся безопасности при выполнении всех видов работ на данном предприятии;
  • не допускать выполнения опасных видов работ людьми, которые не были ознакомлены и не расписались в журнале с техникой безопасности;
  • своевременно проверять своих сотрудников на знание норм и правил при выполнении опасных видов работ;
  • сообщить заблаговременно своим сотрудникам о возможном риске для их здоровья при выполнении определенных работ, а также обеспечить их всеми необходимыми средствами защиты.

В последнее время условиям безопасного ведения работ на производстве уделяется большое внимание. Это связано с повышением числа несчастных случаев. При неправильном ведении журнала по ТБ, а тем более его отсутствии, любая проверка соответствующими инспекциями, в том числе и инспекцией по охране труда, может иметь неприятные последствия. Поэтому необходимо вовремя проводить все виды обучения и делать соответствующие отметки в журнале.

1. Плохо, это издевательство над детьми.

Акт по технике безопасности бланк

2. Хорошо, есть шанс поступить в несколько ВУЗов.

Акт по технике безопасности бланк

3. Удовлетворительно, экзамен, как экзамен.

Акт по технике безопасности бланк

4. Отлично, это прорыв в сфере образования.

Акт по технике безопасности бланк

5. ЕГЭ? А что это такое…

Акт по технике безопасности бланк

6. Безразлично, что воля, что неволя.

Акт по технике безопасности бланк

Техника безопасности в любой организации – это основа ее бесперебойной и эффективной работы. Для того, чтобы фиксировать ознакомление сотрудников с оной, используются особый документ, который так и называется — журнал инструктажа по технике безопасности.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк журнала инструктажа по технике безопасности .docСкачать образец журнала инструктажа по технике безопасности .doc

Что такое «техника безопасности»

Под определением «техника безопасности» подразумевается свод определенных правил, оформленный в виде единого документа, который обязаны соблюдать работники предприятия при исполнении своих трудовых функций. Эти правила обычно разрабатываются в самом начале создания организации и за основу в них берутся отдельные нормы законодательства и особенности работы компании.

В технике безопасности отражаются меры, которые необходимо применять при работе с теми или иными приборами, оборудованием, информация о средствах персональной защиты, порядок действий при возникновении опасных для жизни или здоровья ситуаций.

Такой вид инструктажа обязаны проходить не все сотрудники компании, а только те, кто имеет прямой доступ к производственным линиям или какой-то технике. А, например, в отношении работников офиса подобные инструктажи обычно не проводятся.

Наиболее часто инструктаж по технике безопасности востребован на предприятиях с опасными и вредными условиями работы (химическими, биологическими, физическими или радиационными).

Общие сведения об инструктаже

Первый инструктаж по технике безопасности проводится вкупе с другими видами инструктажей непосредственно при приеме на работу. По своей сути он является теоретическим и практическим обучением основам, которые помогают персоналу соблюдать безопасный режим при выполнении трудовых функций. Без отметки о его прохождении сотрудник не может быть допущен до исполнения работы. При этом инструктаж не является единовременным, с течением времени или по объективным причинам (к примеру, при смене оборудования или внедрении новых технологий) он может повторяться и неоднократно.

Инструктаж может проводиться индивидуально или в групповом виде, все сотрудники, его прошедшие, должны засвидетельствовать этот факт в журнале инструктажа по технике безопасности.

Продолжительность инструктажа определяется в каждом конкретном случае отдельно.

Несоблюдение правил техники безопасности работником дает право руководству организации применить к нему одну из форм дисциплинарного взыскания (замечание, выговор или даже увольнение – в особо сложных случаях). Кроме того, если в результате допущенного нарушения работодатель понес материальный ущерб, он также вправе взыскать компенсацию с подчиненного.

Для чего нужен журнал, его значение

Значение журнала переоценить сложно. Он фиксирует тот факт, что все работники, осуществляющие свои обязанности в сложных или опасных производственных условиях, своевременно и в полном объеме прошли нужный инструктаж. Таким образом, он служит непосредственным основанием для допуска того или иного сотрудника к работе и в некотором роде снимает ответственность за возникновение непредвиденных ситуаций с руководства организации.

Отсутствие журнала инструктажей по технике безопасности при проведении проверок со стороны трудовой инспекции или других надзорных органов может привести к наказанию руководства фирмы, которое обычно выражается в виде достаточно крупного штрафа.

Кто несет ответственность за ведение документа

Ответственность за формирование и ведение журнала, как правило возлагается на того же работника, который эти самые инструктажи и проводит.

То есть – инженера по охране труда или специалиста кадрового отдела (именно эти сотрудники чаще всего занимаются подготовкой персонала к работе). Кроме того, обязанность по проведению инструктажа по технике безопасности может быть возложена на начальника структурного подразделения (цеха, участка), под руководством которого будет трудиться инструктируемый.

Как составить журнал

Никакого унифицированного образца журнала нет, так что представители организаций могут без проблем формировать его в произвольном виде. Но если руководство компании предлагает свой уникальный образец документа, то использовать надо именно его.

Особенности оформления

По оформлению журнала также никаких условий в законе не обозначено, т.е. его можно «нарисовать» от руки, а можно сделать в электронной форме. Если выбран второй способ, подготовленный бланк надо распечатать, поскольку работники, прошедшие инструктаж должны иметь возможность в нем расписаться.

Журнал формируется в единственном оригинальном экземпляре, дополнительных его копий не делается.

Образец журнала инструктажа по технике безопасности

Если перед вами встала необходимость составления журнала инструктажей по технике безопасности, с которым вы раньше никогда не сталкивались, ознакомьтесь с его образцом и прочитайте разъяснения – учитывая их, вы без особых усилий создадите то, что вам требуется.

Вначале все стандартно. Укажите в документе:

  • название организации,
  • должность и ФИО сотрудника, на которого возложена обязанность по проведению инструктажей по технике безопасности и ведению журнала,
  • дату, когда вышеозначенный журнал был открыт (после окончания также не забудьте поставить соответствующую отметку).

Основной раздел документа формируется в виде таблицы, которая составляется произвольно, т.е. количество строк и столбцов в ней не ограничено. Но в журнале обязательно должны быть следующие пункты: о дате проведения инструктажа, должности, ФИО работника, который его прошел, и точно такая же информация об инструкторе. Кроме того, оба эти человека должны поставить в бланке свои подписи. Остальные сведения, которыми также можно дополнить журнал, остаются полностью на усмотрение создателя документа.

Образец журнала инструктажа по технике безопасности

Работа специалистов по охране труда связана с заполнением большого количества форм документов, таких как, например, журналы. Несмотря на многообразие нормативных правовых актов, регламентирующих наличие тех или иных журналов, мы можем выделить общие принципы ведения данных форм документов.

Журналы регистрации инструктажа должны быть:

Остановимся более подробно на некоторых моментах заполнения журналов, связанных с регистрацией инструктажей.

Как заполнять журнал регистрации вводного инструктажа

Кто заполняет журнал (проводит инструктаж)?

Специалист по охране труда или работодатель, или сотрудник, на которого возложена данная функция приказом по организации.

Информация для заполнения.
Для проведения вводного инструктажа вам также необходимо иметь:

  1. Программу вводного ,
  2. Инструкцию для проведения вводного инструктажа по охране труда.

Как правило, в организации заводится один журнал регистрации вводного инструктажа, но:

  1. в случае наличия в структуре вашей организации обособленных подразделений, функции проведения вводного инструктажа в обособленных подразделениях можно возложить на специалистов этих обособленных подразделений, которые будут вести журналы регистрации вводного инструктажа для своих подразделений;
  2. некоторые организации предпочитают заводить отдельный журнал регистрации вводного инструктажа для работников сторонних организаций.Если вы решите последовать их примеру, логично будет также разработать отдельную программу и инструкцию для проведения вводного инструктажа по охране труда работникам сторонних организаций.

Рекомендуемая литература:
Про вводные инструктажи вы можете прочитать в нашей , либо обратиться к первоисточникам: пп.7.1- 7.1.5, Приложение 3 ГОСТа 12.0.004-90«Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Форма журнала:
рекомендуемая — Приложение 6 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Синим цветом выделены те пункты, которые мы предлагаем вам внести в предложенную ГОСТом форму.

Кто заполняет(проводит инструктаж)?
Непосредственный руководитель работ.Закрепите обязанности проведения инструктажей на рабочем месте за конкретными работниками приказом по организации (например, «О проведении инструктажей по охране труда»), приказ должен охватывать все структурные подразделения вашей компании. Помните, что ваши ответственные должны иметь действующее удостоверения о прохождении специального обучения по охране труда (не реже одного раза в 3 года).
Информация для заполнения.

В данном журнале регистрируется проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей.Каждый ответственный за проведение перечисленных инструктажей ведет свой Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте для своего подразделения.Для проведения инструктажей вам также понадобятся:

  1. Перечень действующих в вашей организации инструкций по охране труда;
  2. Программы инструктажей;
  3. Инструкции по охране труда — вам может быть также интересна наша .

«Вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой)» (столбец № 5).

Инструктаж
Когда проводим?
первичный до начала производственной деятельности, после проведения работнику вводного инструктажа по охране труда.
повторный

не реже 1 раза в полугодие (по сути, повторяем первичный инструктаж на рабочем месте), если иные сроки и периодичность не обозначены отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами, действие которых распространяется на деятельность вашей организации. Например, водитель Иванов И.И. проходит повторный инструктаж 1 раз в 3 месяца (п.10.10 Постановления Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте»). Регламентируйте периодичность проведения повторных инструктажей приказом по организации (например, в том же приказе «О проведении инструктажей по охране труда»). При этом, если часть работников одного подразделения должна проходить инструктаж 1 раз в квартал, а другая часть — раз в полгода, вы можете установить повторное инструктирование 1 раз в квартал для всех работников данного подразделения, поскольку это не противоречит действующему законодательству, и позволит ответственному за проведение инструктажей данного подразделения не запутаться.

внеплановый
  • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  • при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
  • по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
  • целевой

    «Причина проведения внепланового, целевого инструктажа» (столбец № 6).

    Возможные причины, перечисленные в пп.7.4.1, 7.5.1 ГОСТа 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», пп.2.1.6-2.1.7 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», уже обозначены нами в таблице выше, кратко сформулировать их можно следующим образом:

    «Информация о стажировке на рабочем месте» (Столбцы №11-13).
    Работодатель обязан проводить стажировку для работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 225 ТК РФ), также требование стажировки может содержаться в нормативных правовых актах в области охраны труда.Продолжительность стажировочных смен работодатель определяет самостоятельно (от 2 до 14 смен), исходя из квалификации и опыта работы сотрудника, характера выполняемой работы.Стоит отметить, что помимо записи в Журнале для проведения стажировки вам также необходимы: программа стажировки, приказ о стажировке работника, приказ о допуске данного сотрудника к самостоятельной работе (при успешном окончании стажировки), локальный нормативный правовой акт, который содержит порядок стажировки, особенности проведения стажировки в вашей организации.

    Как заполнять журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности не электротехническому персоналу

    Форма журнала:
    описана в п.2 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н.

    Кто заполняет (проводит инструктаж)?
    Работник из числа электротехнического персонала, имеющий не ниже III группы по электробезопасности, назначенный распоряжением руководителя организации. Обратите внимание, что специалисты по охране труда не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу, поэтому не имеют право проводить данный вид инструктажа (п.6 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н).

    Информация для заполнения.
    Для проведения инструктажа необходимо иметь:

    1. Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I. Руководитель организации (обособленного подразделения) самостоятельно определяет,кого включить в Перечень. Логика простая: существует возможность поражения работника электрическим током при выполнении работ, работник не относится ни к электротехническому, ни к электротехнологическому персоналу (т.е. является неэлектротехническим персоналом)- включаем в перечень;
    2. утвержденную программу инструктажа, инструкцию для проведения инструктажа для неэлектротехнического персонала на I группу по электробезопасности.

    «Дата предыдущего заполнения». Периодичность присвоения Iгруппы- не реже 1 раза в год. Если инструктируем нового сотрудника, в данной колонке ставим прочерк, если инструктаж проводится повторно, ставим дату предыдущую инструктажа сотрудника.
    Где встречается информация:
    п.1.4.4.Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 N 6″Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».
    Может оказаться полезной наша .

    Как заполнять журнал учета инструктажей по пожарной безопасности


    Форма журнала: обязательная

    Приложение 1 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».
    Информация для заполнения.

    Инструктаж
    Когда проводим?
    Кто проводит?
    вводный противопожарный до начала самостоятельной работы руководитель организации или лицо, ответственное за пожарную безопасность, назначенное приказом (распоряжением) руководителя организации
    первичный противопожарный на рабочем месте на рабочем месте, до начала производственной деятельности, после проведения работнику вводного противопожарного инструктажа
    повторный противопожарный не реже одного раза в год, а с работниками организаций, имеющих пожароопасное производство, не реже одного раза в полугодие лицо, ответственное за обеспечение пожарной безопасности в каждом структурном подразделении, назначенное приказом (распоряжением) руководителя организации
    внеплановой противопожарный

    при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

    внеплановый
  • при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;
  • при изменении технологического процесса производства, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
  • при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
  • для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации;
  • при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности);
  • при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах;
  • при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.
  • лицо, ответственное за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководитель работ
    целевой противопожарный
  • при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы);
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, при производстве огневых работ во взрывоопасных производствах;
  • при проведении экскурсий в организации;
  • при организации массовых мероприятий с обучающимися;
  • при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания и т.п.), с числом участников более 50 человек.
  • Для проведения всех видов противопожарных инструктажей используется одна форма журнала, поэтому количество данных журналов в вашей организации будет зависеть от того, как вы разделите обязанности по проведению инструктажей в своей организации (например, приказ «О проведении противопожарных инструктажей»). У каждого ответственного за проведение противопожарного инструктажа будет свой журнал. Также ваши ответственные должны иметь действующее удостоверения о прохождении проверки знаний пожарно-технического минимума. При этом, если вводный и первичный инструктаж проводит один человек, в столбце №5 «Вид инструктажа» через запятую отмечаете: «вводный, первичный». Помимо журнала, для проведения противопожарных инструктажей вам также понадобятся: программы проведения инструктажей, инструкции.

    Изучите:
    пп.5-30 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», Приложение № 2 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».

    comments powered by HyperComments

    2015-04-15 11:10:54

    Здравствуйте.
    Вопрос: Если меняется лицо, ответственное за ведение журнала, новому человеку нужно заводить новый журнал (со своей подписью) или он может продолжить вести старый? Неудобно разводить 10 журналов при смене ответственных сотрудников…

    Агафонова Людмила Игоревна

    2015-04-15 12:37:35

    Прошу прощения, но в статье указан старый журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. Уже давно введен журнал на 14 граф.

    2015-04-15 12:44:27

    Прошу пояснить
    1. Где написано что Журнал должен быть: пронумерованы,
    прошнурован. подписан лицом, ответственным за его ведение, скреплен печатью организации и должна должна располагаться надпись: «В журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью ___ листов. «число»_месяц_20__г. ФИО, должность, подпись_______».
    2. По «Целевому» не отмечены лица проводящие инструктаж.

    2015-04-15 14:07:38

    Здравствуйте!
    Прочитала вашу статью, интересная, спасибо за информацию. Есть в статье одна нестыковка:
    написано что печать должна быть и на обложке и на листочке, наклеенном на концы шпагата, а на рисунке печать стоит только на странице журнала, т.е. не захватывает зону листочка. Надо бы изменить рисунок.
    С уважением, Нелли.

    Валентина

    2015-04-15 14:42:43

    огромное спасибо за актуальную информацию, которая будет использоваться как памятка в работе руководителей структурных подразделений

    2015-04-16 14:35:53

    В данной статье все правильно описано и указано. Но сегодняшний день уже ставит новые вопросы перед лицами, на которых возложено проведение инструктажа. Отсутствует даже методические указания: каким образом проводить инструктаж на рабочем месте?, какие правила должны быть установлены работодателем. Я смогла бы ответить на эти вопросы, т.к. имею авторские разработки в этом направлении и практический опыт. Вот что необходимо предлагать, разъяснять, тренировать руководителей и специалистов.

    Александр

    2015-04-22 13:43:40

    Продолжаете вести имеющийся журнал. Главное, чтобы новые ответственные сотрудники были обучены и имели соответствующие удостоверения. Также создается новый приказ о назначении ответственного лица.

    Мария Анатольевна Гордеева

    2015-04-30 12:07:44

    Здравствуйте, Сергей, новый журнал заводить не надо. В случае смены ответственного лица, главное — поменять соответствующий приказ. То есть новый ответственный ведет старый журнал до его окончания.

    Мария Анатольевна Гордеева

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ «Средняя

    общеобразовательная школа

    Антропов Ю.Д.

    «______» сентября 2014 г.

    ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ НА УРОКАХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

      К урокам физической культуры допускаются учащиеся, прошедшие инструктаж по технике безопасности.

      К урокам физической культуры допускаются учащиеся, имеющие допуск врача (основная и подготовительная группа здоровья).

      Учащиеся обязаны иметь на уроках спортивную форму и чистую спортивную обувь. Спортивная форма должна соответствовать температуре в спортивном зале и погодным условиям (при занятиях на улице).

      Учащиеся переодеваются в специально отведенном месте – спортивной раздевалке.

      В спортивной раздевалке запрещается вставать на подоконники, открывать окна, вставать на скамейки, мусорить, грубо вести себя по отношению к другим учащимся. В случае возникновения конфликтной ситуации учащиеся должны сообщить об этом учителю.

      Освобожденные от занятий учащиеся должны присутствовать на уроке с классом. Они обязаны показать учителю медицинскую справку об освобождении.

      Со звонком на урок учащиеся собираются на построение в спортивном зале. Когда занятия проводятся на улице, учащиеся не выходят из помещения без сопровождения учителя физкультуры.

      Запрещается жевать жевательную резинку на уроках физкультуры.

      Мобильным телефоном можно пользоваться с разрешения учителя.

      Учащиеся не должны мешать учителю проводить урок и другим учащимся выполнять упражнения на уроке.

      Учащиеся обязаны вести себя корректно по отношению к другим учащимся. В случае возникновения конфликтной ситуации между учащимися немедленно обратиться к учителю.

      На уроках учащиеся обязаны выполнять только те упражнения, которые разрешил выполнять учитель.

      Во время самостоятельного выполнения упражнений (учебная игра, соревнования и проч.) учащиеся должны учитывать свой уровень физической подготовленности, состояние здоровья и место проведения занятий.

      Запрещается самостоятельно брать спортивный инвентарь, находящийся в спортивном зале и тренерской комнате.

      Во время выполнения упражнений с мячами (теннисный, волейбольный, баскетбольный, футбольный, набивной) учащийся обязан контролировать падение мяча, чтобы избежать умышленного травмирования других учащихся.

      Во время проведения спортивных игр учащиеся обязаны вести себя корректно по отношению к другим игрокам.

      Запрещается выполнение любых упражнений на перекладине и шведских стенках без разрешения учителя.

      Не разрешается виснуть на баскетбольных кольцах и крепеже баскетбольных щитов.

      Запрещается перемещать ворота без разрешения учителя.

      Учащиеся обязаны соблюдать осторожность при переходе из одной половины зала в другую, когда зал разделен на две части для двух групп (классов).

      При обнаружении поломок спортивного оборудования немедленно сообщать об этом учителю.

      В случае плохого самочувствия на уроке учащийся должен незамедлительно сообщить об этом учителю физкультуры. Он также обязан проинформировать учителя о травме или плохом самочувствии, которые проявились после урока физкультуры.

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ «Средняя

    общеобразовательная школа

    №21 с. Семеновка г. Йошкар-Олы»

    Антропов Ю.Д.

    «______» сентября 2014 г.

    ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

    По мерам безопасности для учащихся

    по предмету «Физическая культура»

    Учащийся должен:

    Пройти медицинский осмотр и заниматься в той медицинской группе, к которой он относится по состоянию здоровья;

    Иметь опрятную спортивную форму (трусы, майку, футболку, спортивный костюм, трико, чистую обувь: кеды, кроссовки), соответствующую погодным условиям и теме проведения занятия;

    Выходить из раздевалки по первому требованию учителя;

    После болезни предоставить учителю справку от врача;

    Присутствовать на уроке в случае освобождения врачом после болезни;

    Бережно относиться к спортивному инвентарю и оборудованию и использовать его по назначению;

    Знать и выполнять инструкцию по мерам безопасности.

    Учащимся нельзя:

    Резко открывать двери и виснуть на них, выключать свет, трогать плафоны в раздевалке, спортивном зале;

    Вставлять в розетки посторонние предметы;

    Пить холодную воду до и после урока;

    Заниматься на непросохшей площадке, скользком и неровном грунте.

    II

    Учащийся должен:

    Снять с себя предметы, представляющие опасность для других занимающихся (серьги, часы, браслеты и т. д.);

    Под руководством учителя приготовить инвентарь и оборудование, необходимые для проведения занятия;

    С разрешения учителя выходить на место проведения занятия;

    Учащийся должен:

    Внимательно слушать и четко выполнять задания учителя;

    Брать спортивный инвентарь и выполнять упражнения с разрешения учителя;

    Во время передвижений смотреть вперед, соблюдать достаточные интервал и дистанцию, избегать столкновений;

    Выполнять упражнения с исправным инвентарем и заниматься на исправном оборудовании.

    Учащимся нельзя:

    Покидать место проведение занятия без разрешения учителя;

    Толкаться, ставить подножки в строю и движении;

    Залезать на баскетбольные фермы, виснуть на кольцах;

    Жевать жевательную резинку;

    Мешать и отвлекать при объяснении заданий и выполнении упражнений;

    Выполнять упражнения с влажными ладонями;

    Резко изменять направление своего движения.

    ситуациях

    Учащийся должен:

    Учащийся должен:

    Вымыть с мылом руки.

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ «Средняя

    общеобразовательная школа

    №21 с. Семеновка г. Йошкар-Олы»

    Антропов Ю.Д.

    «______» сентября 2014 г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда обучающимся (воспитанникам)

    при проведении занятий полегкой атлетике

    I

    .Общие требования безопасности

    Занятия по легкой атлетике проводятся на оборудованных для этого спортивных площадках и в спортзале.

    Обувь должна быть на подошве, исключающей скольжение, плотно облегать ногу и не затруднять кровообращение. При сильном ветре, пониженной температуре и повышенной влажности одежда должна соответствовать погодным условиям.

    Учащийся должен:

    Не оставлять без присмотра спортинвентарь для прыжков и метаний, в том числе инвентарь, который не используется в данный момент на уроке;

    Быть внимательным при перемещениях по стадиону;

    II

    . Требования безопасности перед началом занятий

    Учащийся должен:

    Переодеться в раздевалке, надеть на себя спортивную форму и обувь;

    снять с себя предметы, представляющие опасность для других занимающихся (часы, висячие сережки и т. д.);

    Убрать из карманов спортивной формы колющиеся и другие посторонние предметы;

    Под руководством учителя подготовить инвентарь и оборудование, необходимые для проведения занятий;

    Убрать в безопасное место инвентарь, который не будет использоваться на занятии;

    Под руководством учителя инвентарь, необходимый для проведения занятий, переносить к месту занятий в специальных приспособлениях;

    Не переносить к месту занятий лопаты и грабли острием и зубьями вверх;

    По распоряжению учителя убрать посторонние предметы с беговой дорожки, ямы для прыжков и т. д.;

    По команде учителя встать в строй для общего построения.

    III

    БЕГ

    Учащийся должен:

    При групповом старте на короткие дистанции бежать по своей дорожке;

    Во время бега смотреть на свою дорожку;

    После выполнения беговых упражнений пробегать по инерции 5-15 м, чтобы бегущий сзади имел возможность закончить упражнение;

    Возвращаться на старт по крайней дорожке, при старте на дистанции не ставить подножки, не задерживать соперников руками;

    В беге на длинные дистанции обгонять бегущих с правой стороны;

    При беге по пересеченной местности выполнять задание по трассе или маршруту, обозначенному учителем;

    Выполнять разминочный бег по крайней дорожке.

    ПРЫЖКИ

    Песок в яме для приземления должен быть влажным, хорошо взрыхленным, а его поверхность должна находиться на одном уровне с поверхностью дорожки для разбега. Перед выполнением прыжков необходимо убрать из ямы грабли, лопаты и другие посторонние предметы.

    Техника прыжка должна соответствовать учебной программе и обеспечить приземление учащегося на ноги.

    Учащийся должен:

    Грабли класть зубьями вниз;

    Не выполнять прыжки на неровном и скользком грунте;

    Выполнять прыжки, когда учитель дал разрешение и в яме никого нет;

    Выполнять прыжки поочередно, не перебегать дорожку для разбега во время выполнения попытки другим учащимся;

    После выполнения прыжка быстро освободить прыжковую яму и вернутся на свое место для выполнения следующей попытки с правой или левой стороны дорожки для разбега.

    МЕТАНИЯ

    Необходимо быть внимательным при упражнениях в метании.

    Учащийся должен:

    Перед метанием убедиться, что в направлении броска никого нет;

    Осуществлять выпуск снаряда способом, исключающим срыв;

    При групповом метании стоять с левой стороны от метающего;

    В сырую погоду насухо вытирать руки и снаряд;

    Находясь вблизи зоны метания, следить за тем, чтобы выполняющий бросок был в поле зрения, не поворачиваться к нему спиной, не пересекать зону метаний бегом или прыжками;

    После броска идти за снарядом только с разрешения учителя, не производить произвольных метаний;

    При метании в цель предусмотреть зону безопасности при отскоке снаряда от земли.

    Не передавайте снаряд друг другу броском. Не метайте снаряд в необорудованных для этого местах.

    IV

    Учащийся должен:

    При получении травмы или ухудшении самочувствия прекратить занятия и поставить в известность учителя физкультуры;

    С помощью учителя оказать травмированному первую медицинскую помощь, при необходимости доставить его в больницу или вызвать «скорую помощь»;

    При возникновении пожара в спортзале немедленно прекратить занятие, организованно, под руководством учителя покинуть место проведения занятия через запасные выходы согласно плану эвакуации;

    По распоряжению учителя поставить в известность администрацию учебного заведения и сообщить о пожаре в пожарную часть.

    V

    . Требования безопасности по окончании занятий

    Под руководством учителя убрать спортивный инвентарь в места его хранения;

    Организованно покинуть место проведения занятия;

    Переодеться в раздевалке, снять спортивный костюм и спортивную обувь;

    Вымыть с мылом руки.

    ««Утверждаю»

    Директор МБОУ «Средняя

    общеобразовательная школа

    №21 с. Семеновка г. Йошкар-Олы»

    Антропов Ю.Д.

    «______» сентября 2014 г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    обучающимся (воспитанникам)

    I. Общие требования безопасности

    К занятиям допускаются учащиеся:

    Отнесенные по состоянию здоровья к основной и подготовительной медицинским группам;

    Прошедшие инструктаж по мерам безопасности;

    Имеющие спортивную обувь и форму, не стесняющую движений и соответствующую теме и условиям проведения занятий.

    Учащийся должен:

    Иметь коротко остриженные ногти;

    Бережно относиться к спортивному инвентарю и оборудованию и не использовать его не по назначению;

    Знать и выполнять настоящую инструкцию.

    Гимнастические снаряды должны быть надежно закреплены, а их металлические опоры укрыты матами. Помните, что при выполнении упражнений на снарядах безопасность во многом зависит от их исправности:

    Маты должны быть без порывов и укладываться в местах соскоков и вероятных падений;

    Канат не должен иметь порывов и узлов;

    Бревно должно иметь ровную поверхность без заусениц, трещин, шероховатостей и устанавливаться на высоту, соответствующую возрастным особенностям занимающихся;

    Жерди брусьев должны быть сухими и гладкими, без трещин;

    Перекладина должна быть гладкой, без ржавчины и наслоения магнезии;

    Поверхность гимнастического коня должна быть ровной, сухой, без порывов.

    Не выполняйте упражнения при наличии свежих мозолей на руках.

    Выполняя упражнения потоком (один за другим) соблюдайте достаточные интервал и дистанцию. Не выполняйте сложные элементы без страховки, если нет уверенности в их выполнении.

    Учащийся должен знать и выполнять инструкцию при занятиях спортивной гимнастикой. За несоблюдение мер безопасности учащийся может быть не допущен или отстранен от участия в учебном процессе.

    Учащийся должен:

    Переодеться в раздевалке, надеть на себя спортивную форму и обувь;

    Снять с себя предметы, представляющие опасность для других занимающихся (серьги, браслеты, часы и т. д.);

    Убрать из карманов спортивной формы колющиеся и другие посторонние предметы;

    По команде учителя встать в строй для общего построения.

    Будьте внимательны при передвижении и установке гимнастических снарядов.

    Не переносите и не перевозите тяжелые гимнастические снаряды без специальных тележек и устройств.

    При переноске матов держитесь за специальные ручки сбоку по два человека с каждой стороны. При укладке следите, чтобы их поверхность была ровной и не сбивалась в комок, не было зазоров, а также наложения края мата на другой. Вся площадь вокруг бревна застилается матами в один слой, а в месте приземления — в два слоя.

    На опорном прыжке в месте приземления уложите маты в два слоя, длиной не менее пяти метров.

    Изменяя высоту брусьев вдвоем, ослабив винты, поднимите одновременно оба конца, держась за жердь, а не за металлическую опору. Ширина между жердями не должна превышать ширины плеч.

    Высоту перекладины устанавливайте в положении, когда она лежит на полу.

    Хорошая прочность растяжек и креплений должна обеспечить устойчивость снаряда. Не стойте под перекладиной во время ее установки.

    Устанавливая прыжковые снаряды, выдвигайте ножки поочередно с каждой стороны, предварительно наклонив снаряд.

    III. Требования безопасности во время занятий

    Учащийся должен:

    Каждый раз перед выполнением упражнения проверять крепление стопорных винтов;

    Вытирать руки насухо, использовать магнезию;

    Выполнять сложные элементы и упражнения со страховкой;

    При выполнении прыжков и соскоков приземляться мягко на носки ног, пружинисто приседая;

    При появлении во время занятия боли в руках, покраснения кожи, водяных пузырей на ладонях прекратить занятие и сообщить об этом учителю;

    Переходить от снаряда к снаряду организованно, по общей команде, способом, указанным учителем.

    Не стойте близко к снаряду при выполнении упражнения другим учащимся, не отвлекайте и не мешайте ему.

    Залезайте и спускайтесь с каната способом, указанным учителем. Не раскачивайте канат, на котором учащийся выполняет упражнение. Не используйте его не по назначению.

    Прежде чем выполнять упражнение на бревне, разучите его и добейтесь уверенного исполнения на полу или гимнастической скамейке.

    Выполняя упражнение на перекладине, необходимо помнить, что неточность в исполнении упражнения или недостаточно хороший хват приводит к срыву и падению.

    Перед выполнением опорного прыжка установите гимнастический мостик от снаряда на расстоянии в зависимости от ваших возможностей, способностей и подготовленности. Не начинайте выполнять упражнение, если есть помехи при разбеге или в месте приземления. При выполнении опорного прыжка другим учащимся не перебегайте место для разбега. Осуществляйте страховку стоя за снарядом.

    Выполняйте вольные и акробатические упражнения на матах или ковре. Перед выполнением упражнения убедитесь, что на ковре или матах нет посторонних предметов или учащихся, которые могут помешать выполнить задание. Во время выполнения упражнений не выбегайте на ковер, не мешайте другим.

    IV. Требования безопасности при несчастных случаях и экстремальных

    ситуациях

    Учащийся должен:

    При получении травмы или ухудшении самочувствия прекратить занятия и поставить в известность учителя физкультуры;

    С помощью учителя оказать травмированному первую медицинскую помощь, при необходимости доставить его в больницу или вызвать «скорую помощь»;

    При возникновении пожара в спортзале немедленно прекратить занятие, организованно, под руководством учителя покинуть место проведения занятия через запасные выходы согласно плану эвакуации;

    По распоряжению учителя поставить в известность администрацию учебного заведения и сообщить о пожаре в пожарную часть.

    V. Требования безопасности по окончании занятий

    Учащийся должен:

    Под руководством учителя убрать спортивный инвентарь в места его хранения;

    Организованно покинуть место проведения занятия;

    Переодеться в раздевалке, снять спортивный костюм и спортивную обувь;

    Вымыть с мылом руки.

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ «Средняя

    общеобразовательная школа

    №21 с. Семеновка г. Йошкар-Олы»

    Антропов Ю.Д.

    «______» сентября 2014 г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    обучающимся (воспитанникам) при проведении занятий

    по игровым видам спорта (волейбол, баскетбол и т.д.)

    I

    . Общие требования охраны труда.

    Для занятий игровыми видами спорта спортплощадка и оборудование должны соответствовать мерам безопасности.

    К занятиям допускаются учащиеся:

    Отнесенные по состоянию здоровья к основной и подготовительной медицинским группам;

    Прошедшие инструктаж по мерам безопасности;

    Имеющие спортивную обувь и форму, не стесняющую движений и соответствующую теме и условиям проведения занятий.

    Учащийся должен:

    Иметь коротко остриженные ногти;

    Заходить в спортзал, брать спортивный инвентарь и выполнять упражнения с разрешения учителя;

    Бережно относиться к спортивному инвентарю и оборудованию, не использовать его не по назначению;

    Знать и соблюдать простейшие правила игры;

    Знать и выполнять настоящую инструкцию.

    За несоблюдение мер безопасности учащийся может быть не допущен или отстранен от участия в учебном процессе.

    II. Требования безопасности перед началом занятий

    Учащийся должен:

    Переодеться в раздевалке, надеть на себя спортивную форму, спортивную обувь;

    Снять с себя предметы, представляющие опасность для других (часы, браслеты, висячие сережки и т. д.);

    Убрать из карманов спортивной формы колющиеся и другие посторонние предметы;

    Под руководством учителя подготовить инвентарь и оборудование, необходимые для проведения занятия;

    Под наблюдением учителя положить мячи на стеллажи или в любое другое место, чтобы они не раскатывались по залу и их легко можно было взять для выполнения упражнений;

    Убрать в безопасное место инвентарь и оборудование, которые не будут использоваться на уроке;

    По команде учителя встать в строй для общего построения.

    III. Требования безопасности во время занятий

    При выполнении упражнений в движении учащийся должен:

    Избегать столкновений с другими учащимися;

    Перемещаясь спиной, смотреть через плечо;

    Исключать резкое изменение своего движения, если этого не требуют условия игры;

    Соблюдать интервал и дистанцию;

    Быть внимательным при перемещении по залу во время выполнения упражнений другими учащимися;

    По окончании выполнения упражнений потоком вернуться на свое место для повторного выполнения задания с правой или левой стороны зала.

    БАСКЕТБОЛ

    Ведение мяча


    Учащийся должен:

    Выполнять ведение мяча с поднятой головой;

    При изменении направления убедиться, что на пути нет других учащихся, с которыми может произойти столкновение;

    После выполнения упражнения взять мяч в руки и крепко его держать.

    Передача


    Учащийся должен:

    Ловить мяч открытыми ладонями, образующими воронку;

    Прежде чем выполнить передачу, убедиться, что партнер готов к приему мяча;

    Следить за полетом мяча;

    Соизмерять силу передачи в зависимости от расстояния до партнера;

    помнить, что нельзя бить мяч ногой, бросать друг в друга.

    Бросок


    Учащийся должен:

    Выполнять бросок по кольцу способом, указанным учителем;

    При подборе мяча под щитом контролировать отскок мячей других учащихся.

    Учащимся нельзя:

    Толкать учащегося, бросающего мяч в прыжке;

    При броске в движении хвататься за сетки, виснуть на кольцах;

    Бить рукой по щиту;

    При попадании в корзину двух и более мячей выбивать их другим мячом;

    Бросать мячи в заградительные решетки.

    Следить за перемещением игроков и мяча на площадке;

    Избегать столкновений;

    По свистку прекращать игровые действия.

    Учащимся нельзя:

    Толкать друг друга, ставить подножки, бить по рукам;

    Хватать игроков соперника, задерживать их продвижение;

    Широко расставлять ноги и выставлять локти;

    Во время броска дразнить соперника, размахивать руками перед его глазами;

    Ученику, который находится на скамейке запасных, выбегать на площадку.

    ВОЛЕЙБОЛ

    Передача


    Учащийся должен:

    После подбрасывания мяча над собой отбивать мяч в сторону партнера кончиками пальцев, образующими «сердечко»;

    При приеме следить за полетом мяча, принимать его над головой встречным движением рук на кончики пальцев, а сильно летящий мяч — двумя руками снизу на предплечья;

    Не отбивать мяч ладонями;

    Во время передач через сетку не трогать ее руками, не толкать друг друга на сетку.

    Подача, нападающий удар


    Учащийся должен:

    Убедиться, что партнер готов к приему мяча;

    Соизмерять силу удара в зависимости от расстояния до партнера;

    Выполнять удар по мячу напряженной ладонью;

    Не принимать сильно летящий мяч двумя руками сверху.

    Во время игры учащийся должен:

    Знать простейшие правила игры и соблюдать их;

    Следить за перемещением игроков на своей половине площадки;

    Производить замены игроков на площадке, когда игра остановлена и учитель дал разрешение;

    Выполнять подачу и прекращать игровые действия по свистку учителя или судьи;

    Передавать мяч другой команде передачей под сеткой.

    При подаче нельзя наступать на линию, а при приеме мяча задерживать его в руках, выполнять передачу захватом.

    Во время игры нельзя:

    Дразнить соперника;

    Заходить на его сторону;

    Касаться сетки руками и виснуть на ней.

    По окончании партии переходите на другую сторону площадки по часовой стрелке, по возможности обходя волейбольные стойки, а проходя под сеткой, не отвлекайтесь, смотрите вперед, наклонив туловище и голову.

    IV. Требования безопасности при несчастных случаях и экстренных

    ситуациях

    Учащийся должен:

    При получении травмы или ухудшении самочувствия прекратить занятия и поставить в известность учителя физкультуры;

    Под руководством учителя убрать спортивный инвентарь в места его хранения;

    Организованно покинуть место проведения занятия;

    Переодеться в раздевалке, снять спортивный костюм и спортивную обувь;

    Вымыть с мылом руки.

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ «Средняя

    общеобразовательная школа

    №21 с. Семеновка г. Йошкар-Олы»

    Антропов Ю.Д.

    «______» сентября 2014 г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    обучающимся (воспитанникам)

      Общие требования безопасности

    К занятиям лыжной подготовкой допускаются учащиеся, относящиеся к основной и подготовительной группе, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по технике безопасности.

    Опасность возникновения травм:

    При ненадежных креплениях лыж;

    При падении во время спуска с горы или прыжков с трамплина;

    Обморожения при поведении занятий при ветре более 1,5-2,0 м/с и при температуре воздуха ниже 20 градусов С;

    На занятиях по лыжной подготовке должна быть аптечка, укомплектованная необходимыми медикаментами и перевязочными средствами для оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

    II

    . Требования безопасности перед началом занятий

    Учащийся должен:

    1. Надеть легкую, теплую, не стесняющую движений одежду, шерстяные носки, перчатки или варежки (последние предпочтительнее). Для защиты от ветра желательно сверху надеть легкую куртку из плащевой ткани.

    2. Проверить исправность спортивного инвентаря и подогнать крепления лыж к обуви. Во избежание потертостей не надевать тесную или слишком свободную обувь.

    Организованно под командой учителя убыть на трассу для выполнения учебного задания.

      Требования безопасности во время занятий

    Учащийся должен:

    1. Соблюдать интервал при движении на лыжах: на дистанции – 3-4 м, при спуске с горы – не менее 30 м.

    2. При спуске с горы не выставлять вперед лыжные палки.

    3. После спуска с горы не останавливаться у подножия.

    4. Наблюдать друг за другом и немедленно сообщать учителю (преподавателю) о первых признаках обморожения.

      Требования безопасности в аварийных ситуациях

    Учащийся должен:

    1. При поломке или порче лыжного снаряжения, которую невозможно устранить в пути, сообщить об этом учителю (преподавателю) и с его разрешения двигаться к лыжной базе.

    2. При первых признаках обморожения, а также при плохом самочувствии прекратить занятия и сообщить об этом учителю (преподавателю).

    3. При получении травмы прекратить занятия и поставить в известность учителя физкультуры;

    4. С помощью учителя оказать травмированному первую медицинскую помощь, при необходимости доставить его в больницу или вызвать «скорую помощь»;

      Требования безопасности по окончании занятий

    Учащийся должен:

    1. Организованно убыть на лыжную базу (в помещение школы);

    2. Убрать спортивный инвентарь в места для его хранения.

    3. Внимательно осмотреть открытые участки тела на предмет отсутствия очагов обморожения;

    4. Принять душ или тщательно вымыть лицо и руки с мылом.

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ «Средняя

    общеобразовательная школа

    №21 с. Семеновка г. Йошкар-Олы»

    Антропов Ю.Д.

    «______» сентября 2014 г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    обучающимся (воспитанникам)

    при проведении занятий по плаванию

    I

    . Общие требования безопасности

    К занятиям по плаванию учащиеся с 1 -го класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

    При проведении занятий по плаванию соблюдать правила поведения, расписание учебных занятий, установленные режимы занятий и отдыха.

    При проведении занятий по плаванию возможно воздействие на обучающихся следующих опасных факторов: — травмы и утопление при прыжках в воду головой вниз при недостаточной глубине воды; — купание сразу после приема пищи или большой физической нагрузки.

    При проведении занятий по плаванию должны быть подготовлены средства для спасения утопающих, а также медицинская аптечка с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств для оказания первой помощи при травмах.

    При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить учителю, который должен оказать первую помощь пострадавшему и сообщить об этом администрации.

    В процессе занятий обучающиеся должны соблюдать порядок проведения учебных занятий.

    Обучающиеся, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к ответственности, и со всеми обучающимися проводится внеплановый инструктаж по охране труда.

    II

    . Требования безопасности перед началом занятий

    1. Тщательно помыться в душе с мылом и мочалкой.

    2. Надеть купальный костюм (плавки) и на голову плавательную шапочку.

    3. Убедиться в том, что температура воды не ниже установленной нормы.

    4. Сделать перерыв между приемом пищи и купанием не менее 45-50 мин.

    5. Сделать разминку, выполнив несколько легких упражнений.

    III

    . Требования безопасности во время занятий

    1. Входить в воду только с разрешения учителя и во время купания не стоять без движений.

    2. Внимательно слушать и выполнять все команды и сигналы учителя, тренера.

    3. Не прыгать в воду головой вниз при недостаточной глубине воды и при нахождении вблизи других пловцов.

    4. Не оставаться при нырянии долго под водой.

    5. Не заплывать за установленные знаки ограждения.

    6. Не бегать по бортику ванны.

    IV

    . Требования безопасности в аварийных ситуациях

    1. Почувствовав озноб, быстро выйти из воды и растереться сухим полотенцем.

    2. При судорогах не теряться, стараться держаться на воде и позвать на помощь.

    3. При утоплении немедленно сделать пострадавшему искусственное дыхание до восстановления самостоятельного дыхания, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации.

    4. При получении травмы оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации.

    V

    . ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ ЗАНЯТИЙ

    1. Выйдя из воды, ополоснуться в душе, вытереться полотенцем насухо и сразу же одеться.

    2. Покинуть раздевалку не более чем через 15 минут после окончания занятия.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    при проведении занятий по легкой атлетике

    1.


    1.1.
    К занятиям легкой атлетикой допускаются дети дошкольного возраста и учащиеся с 1 класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

    1.2.
    При проведении занятий по легкой атлетике соблюдать правила поведения, расписание учебных занятий, установленные режимы занятий и отдыха.

    1.3.
    При проведении занятий по легкой атлетике возможно воздействие на обучающихся следующих опасных факторов:

    Травмы при нахождении в зоне броска во время занятий по метанию;

    Выполнение упражнений без разминки.

    1.4.
    При проведении занятий по легкой атлетике должна быть медаптечка с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств для оказания
    первой помощи при травмах.

    1.5.
    При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить учителю (преподавателю, воспитателю), который сообщает об этом администрации учреждения. При неисправности спортивного инвентаря прекратить занятия и сообщить об этом учителю (преподавателю, воспитателю).

    1.6.
    В процессе занятий обучающиеся должны соблюдать порядок проведения учебных занятий и правила личной гигиены.

    1.7.
    Обучающиеся, допустившие невыполнение или нарушение инструкции 1 по охране труда, привлекаются к ответственности и со всеми обучающимися проводится внеплановый инструктаж по охране труда.

    2.


    2.1.

    2.2.

    2.3.
    Протереть насухо спортивные снаряды для метания (диск, ядро, гранату и т.п.).

    2.4.
    Провести разминку.

    3.


    3.1.
    При групповом старте на короткие дистанции бежать только по своей дорожке. Дорожка должна продолжаться не менее чем на 15 м за финишную отметку.

    3.2.
    Во избежание столкновений исключить резко «стопорящую» остановку.

    3.3.
    Не выполнять прыжки на неровном, рыхлом и скользком грунте, не приземляться при прыжках на руки.

    3.4.

    3.5.
    Не производить метания без разрешения учителя (преподавателя), не оставлять без присмотра спортивный инвентарь.

    3.6.
    Не стоять справа от метающего, не находиться в зоне броска, не ходить за снарядами для метания без разрешения учителя (преподавателя).

    3.7.
    Не подавать снаряд для метания друг другу броском.

    4.


    4.1.
    При плохом самочувствии прекратить занятия и сообщить об этом учителю (преподавателю).

    4.2.

    5.


    5.1.

    5.2.

    5.3.

    СОГЛАСОВАНО

    «____» сентября 2014г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    при проведении занятий по гимнастике

    1.

    Общие требования охраны труда

    1.1.
    К занятиям гимнастикой допускаются дети дошкольного возраста и учащиеся с 1 класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

    1.2.
    При проведении занятий по гимнастике соблюдать правила поведения, расписание учебных занятий, установленные режимы занятий и отдыха.

    1.3.
    При проведении занятий по гимнастике возможно воздействие на обучающихся следующих опасных факторов:

    Травмы при выполнении упражнений на неисправных спортивных снарядах, а также при выполнении упражнений без страховки;

    Травмы при выполнении гимнастических упражнений без использования гимнастических матов;

    Травмы при выполнении упражнений на спортивных снарядах с влажными ладонями, а также на загрязненных снарядах.

    1.4.
    В спортивном зале должна быть медаптечка с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств для оказания первой помощи при травмах.

    1.5.
    При проведении занятий по гимнастике в спортивном зале соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения. Спортивный зал должен быть обеспечен двумя огнетушителями.

    1.6.
    При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить учителю (преподавателю, воспитателю), который сообщает об этом администрации учреждения. При неисправности спортивного оборудования прекратить занятия и сообщить об этом учителю (преподавателю, воспитателю).

    1.7.
    В процессе занятий обучающиеся должны соблюдать порядок выполнения упражнений и правила личной гигиены.

    1.8.

    2.

    Требования охраны труда перед началом занятий

    2.1.
    Надеть спортивный костюм и спортивную обувь с нескользкой подошвой.

    2.2.

    2.3.
    Проверить надежность крепления перекладины, крепления опор гимнастического коня и козла, крепление стопорных винтов брусьев.

    2.4.
    В местах соскоков со снарядов положить гимнастические маты так, чтобы их поверхность была ровной.

    3.

    Требования охраны труда во время занятий

    3.1.
    Не выполнять упражнения на спортивных снарядах без учителя (преподавателя, воспитателя) или его помощника, а также без страховки.

    3.2.
    Не выполнять упражнения на спортивных снарядах с влажными ладонями.

    3.3.
    Не стоять близко к спортивному снаряду при выполнении упражнений другим обучающимся.

    3.4.
    При выполнении прыжков и соскоков со спортивных снарядов приземляться мягко на носки ступней, пружинисто приседая.

    3.5.
    При выполнении упражнений потоком (один за другим) соблюдать достаточные интервалы, чтобы не было столкновений.

    4.

    Требования охраны труда в аварийных ситуациях

    4.1.
    При появлении во время занятий боли в руках, покраснения кожи или потертостей на «ладонях, а также при плохом самочувствии прекратить занятия и сообщить об этом учителю (преподавателю, воспитателю).

    4.2.
    При возникновении пожара в спортивном зале немедленно прекратить занятия, эвакуировать обучающихся из спортивного зала, сообщить о пожаре администрации учреждения и в ближайшую пожарную часть и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения.

    4.3.
    При получении травмы немедленно оказать первую помощь пострадавшему, сообщить об этом администрации учреждения, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение.

    5.

    Требования охраны труда по окончании занятий

    5.1.
    Убрать в отведенное место для хранения спортивный инвентарь.

    5.2.
    Протереть гриф перекладины сухой ветошью и зачистить мелкой наждачной бумагой, проветрить спортивный зал.

    5.3.
    Снять спортивный костюм и спортивную обувь.

    5.4.
    Принять душ или тщательно вымыть лицо и руки с мылом.

    СОГЛАСОВАНО

    Специалист по охране труда ______________________ (Якупов И.Ф.)

    «____» сентября 2014г.

    Председатель профкома МБОУ

    «Средняя общеобразовательная

    школа №21с. Семеновка г. Йошкар-Олы»

    Шерстнёва Е.Н.

    «______» сентября 2014 г.

    «Утверждаю»

    Директор МБОУ «Средняя

    общеобразовательная школа

    №21с. Семеновка г. Йошкар-Олы»

    Антропов Ю.Д.

    «______» сентября 2014 г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    при проведении занятий по лыжной подготовке

    1.

    Общие требования охраны труда

    1.1.
    К

    занятиям по лыжам допускаются дети дошкольного возраста и учащиеся с 1 класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

    1.2.
    При проведении занятий по лыжам соблюдать правила поведения, расписание учебных занятий, установленные режимы занятий и отдыха.

    1.3.
    При проведении занятий по лыжам возможно воздействие на обучающихся следующих опасных факторов:

    Обморожения при проведении занятий при ветре более 1,5-2,0 м/с и при температуре воздуха ниже — 20°С;

    Травмы при ненадежном креплении лыж к обуви;

    Потертости ног при неправильной подгонке лыжных ботинок;

    Травмы при падении во время спуска с горы или при прыжках с лыжного трамплина.

    1.4.
    При проведении занятий по лыжам должна быть медаптечка с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств для оказания первой помощи при травмах.

    1.5.
    При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить учителю (преподавателю, воспитателю), который сообщает об этом администрации учреждения. При неисправности лыжного инвентаря прекратить занятия и сообщить об этом учителю (преподавателю, воспитателю).

    1.6.
    В процессе занятий обучающиеся должны соблюдать установленный порядок проведения учебных занятий и правила личной гигиены.

    1.7.
    Обучающиеся, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к ответственности и со всеми обучающимися проводится внеплановый инструктаж по охране труда.

    2.

    Требования охраны труда перед началом занятий

    2.1.
    Надеть легкую, теплую, не стесняющую движений одежду, шерстяные носки и перчатки или варежки. При температуре воздуха ниже — 10°С надеть плавки.

    2.2.
    Проверить исправность лыжного инвентаря и подогнать крепление лыж к обуви. Лыжные ботинки должны быть подобраны по размеру ноги.

    2.3.
    Проверить подготовленность лыжни или трассы, отсутствие в месте проведения занятий опасностей, которые могут привести к травме.

    3.

    Требования охраны труда во время занятий

    3.1.
    Соблюдать интервал при движении на лыжах по дистанции 3-4 м, при спусках с горы — не менее 30 м.

    3.2.
    При спуске с горы не выставлять вперед лыжные палки.

    3.3.
    После спуска с горы не останавливаться у подножия горы во избежание столкновений с другими лыжниками.

    3.4.
    Следить друг за другом и немедленно сообщить учителю (преподавателю, воспитателю) о первых же признаках обморожения.

    3.5.
    Во избежание потертостей ног не ходить на лыжах в тесной или слишком свободной обуви.

    4.

    Требования охраны труда в аварийных ситуациях

    4.1.
    При поломке или порче лыжного снаряжения и невозможности починить его в пути сообщить об этом учителю (преподавателю, воспитателю) и с его разрешения двигаться к месту расположения учреждения.

    4.2.
    При первых признаках обморожения, а также при плохом самочувствии сообщить об этом учителю (преподавателю, воспитателю).

    4.3.
    При получении травмы немедленно оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации учреждения.

    5.

    Требования охраны труда по окончании занятий

    5.1.

    5.2.
    Убрать в отведенное место для хранения спортивный инвентарь.

    5.3.
    Принять душ или тщательно вымыть лицо и руки с мылом.

    СОГЛАСОВАНО

    Специалист по охране труда ______________________ (Якупов И.Ф)

    «____» сентября 2014г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    при проведении занятий
    по спортивным и

    подвижным играм

    1.

    Общие требования охраны

    труда

    1.1.
    К занятиям по спортивным и подвижным играм допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда.

    1.2.
    При проведении занятий должно соблюдаться расписание учебных занятий, установленные режимы занятий и отдыха.

    1.3.
    При проведении занятий по спортивным и подвижным играм возможно воздействие на обучающихся следующих опасных факторов:

    Травмы при столкновениях, нарушении правил проведения игры, при падениях на мокром, скользком полу или площадке.

    1.4.
    Занятия по спортивным и подвижным играм должны проводиться в спортивной одежде и спортивной обуви с нескользкой подошвой.

    1.5.
    При проведении занятий по спортивным и подвижным играм должна быть медаптечка, укомплектованная необходимыми медикаментами и перевязочными средствами для оказания первой помощи при травмах.

    1.6.
    Руководитель занятий и обучающиеся обязаны соблюдать правила по
    жарной
    безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения.

    1.7.
    О каждом несчастном случае с обучающимся руководитель за
    нятий

    обязан немедленно сообщить администрации учреждения, оказать первую помощь пострадавшему.

    1.8.
    В процессе занятий руководитель и обучающиеся должны соблюдать правила проведения спортивной игры, ношения спортивной- одежды и спортивной обуви, правила личной гигиены.

    1.9.
    Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по о
    хране

    труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, » подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

    2.

    Требования охраны

    труда

    перед началом занятий

    2.1.
    Надеть спортивную форму и спортивную обувь с нескользкой подошвой.

    2.2.
    Проверить надежность установки и крепления стоек и перекладин футб
    ольных
    ворот, баскетбольных щитов и другого спортивного оборудования.

    2.3.
    Проверить состояние и отсутствие посторонних предметов на полу «или спортивной площадке.

    2.4.
    Провести разминку, тщательно проветрить спортивный зал.

    3.

    Требования охраны труда во время занятий

    3.1.

    Начинать игру, делать остановки в игре и заканчивать игру только по команде (сигналу) руководителя занятий.

    3.2.
    Строго выполнять правила проведения подвижной игры.

    3.3.
    Избегать столкновений с игроками, толчков и ударов по рукам и ногам игроков.

    3.4.

    3.5.
    Внимательно слушать и выполнять все команды (сигналы) руководителя занятий.

    4.

    Требования охраны труда в аварийных ситуациях

    4.1.
    При возникновении неисправности спортивного оборудования и инвентаря прекратить занятия и сообщить об этом администрации учреждения. Занятия продолжать только после устранения неисправности или замены спортивного оборудования и инвентаря.

    4.2.
    При получении обучающимся травмы немедленно оказать первую помощь пострадавшему, сообщить об этом администрации учреждения, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение.

    4.3.
    При возникновении пожара в спортивном зале немедленно эвакуировать обучающихся из зала через все имеющиеся эвакуационные выходы, сообщить о пожаре администрации учреждения и в ближайшую пожарную часть, приступить к тушению пожара с помощью имеющихся первичных средств пожаротушения.

    5.

    Требования охраны труда по окончании занятий

    5.1.
    Убрать в отведенное место спортивный инвентарь и провести влажную уборку спортивного зала.

    5.2.
    Тщательно проветрить спортивный зал.

    5.3.
    Снять спортивную одежду и спортивную обувь и принять душ или вымыть лицо и руки с мылом.

    СОГЛАСОВАНО

    Специалист по охране труда ______________________ (Якупов И.Ф.)

    «____» сентября 2014г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    при проведении занятий
    по плаванию

    1.

    Общие требования охраны труда

    1.1.
    К занятиям по плаванию допускаются дети дошкольного возраста и учащиеся с 1 класса, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

    1.2.
    При проведении занятий по плаванию соблюдать правила поведения, расписание учебных занятий, установленные режимы занятий и отдыха.

    1.3.
    При проведении занятий по плаванию возможно воздействие на обучающихся следующих опасных факторов:

    Травмы и утопление при прыжках в воду головой вниз при недостаточной глубине воды и при необследованном дне водоема;

    Купание сразу после приема пищи или большой физической нагрузки;

    Утопления при купании в естественных водоемах не в специально отведенных, не оборудованных и не отвечающих санитарным требованиям местах.

    1.4.
    При проведении занятий по плаванию должны быть подготовлены средства для спасания утопающих, а также медаптечка с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств для оказания первой помощи при травмах.

    1.5.
    При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить учителю (преподавателю, воспитателю), который должен оказать первую помощь пострадавшему и сообщить об этом администрации учреждения.

    1.6.
    В процессе занятий обучающиеся должны соблюдать порядок проведения учебных занятий.

    1.7.
    Обучающиеся, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к ответственности и со всеми обучающимися проводится внеплановый инструктаж по охране труда.

    2.

    Требования охраны труда перед началом занятий

    2.1.
    Надеть купальный костюм (плавки) и на голову плавательную шапочку.

    2.2.
    Убедиться в том, что температура воды не ниже установленной нормы.

    2.3.
    Сделать перерыв между приемом пищи и купанием не менее 45-50 мин.

    2.4.
    При купании в естественном водоеме оборудовать специально отведенное для этого место, подготовить спасательные средства (спасательные круги, веревки, шесты, спасательные лодки и т.д.).

    2.5.
    Сделать разминку, выполнив несколько легких упражнений.

    3.

    Требования охраны труда во время занятий

    3.1.
    Входить в воду только с разрешения учителя (преподавателя, тренера, воспитателя) и во время купания не стоять без движений.

    3.2.
    Внимательно слушать и выполнять все команды и сигналы учителя (преподавателя, тренера, воспитателя).

    3.3.
    Не прыгать в воду головой вниз при недостаточной глубине воды, пpи необследованном дне водоема и при нахождении вблизи других пловцов.

    3.4.
    Не оставаться при нырянии долго под водой.

    3.5.
    Не купаться более 30 мин, если же вода холодная, то не более 5-6 мин.

    3.6.
    При купании в естественном водоеме не заплывать за установленные знаки ограждения водного бассейна (буйки), не купаться на большой волне, не подплывать близко к моторным лодкам, пароходам, баржам и пр. плавательным средствам.

    4.

    Требования охраны труда в аварийных ситуациях

    4.1.
    Почувствовав озноб, быстро выйти из воды и растереться сухим полотенцем.

    4.2.
    При судорогах не теряться, стараться держаться на воде и позвать на помощь.

    4.3.
    При утоплении немедленно сделать пострадавшему искусственное дыхание до восстановления самостоятельного дыхания, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации учреждения.

    4.4.
    При получении травмы оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации учреждения.

    5.

    Требования охраны труда по окончании занятий

    5.1.
    Выйдя из воды, вытереться полотенцем насухо и сразу же одеться.

    5.2.
    При низкой температуре после купания, чтобы согреться, проделать несколько легких гимнастических упражнений.

    5.3.
    Проверить по списку наличие всех обучающихся.

    СОГЛАСОВАНО

    Специалист по охране труда ______________________ (Якупов И.Ф.)

    «____» сентября 2014г.

    ИНСТРУКЦИЯ

    по охране труда

    при проведении
    спортивных соревнований

    1.

    Общие требования охраны труда

    1.1.
    К спортивным соревнованиям допускаются обучающиеся, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда. Обучающиеся
    подготовительной и специальной медицинских групп к спортивным соревнованиям не допускаются.

    1.2.
    Участники спортивных соревнований обязаны соблюдать правила их проведения.

    1.3.
    При проведении спортивных соревнований возможно воздействие на их участников следующих опасных факторов:

    Травмы при проведении спортивных соревнований с использованием неисправных спортивных снарядов и оборудования;

    Травмы при падении на скользком грунте или твердом покрытии;

    Травмы во время прыжков в длину или высоту при неподготовленной прыжковой яме;

    Травмы при нахождении в зоне броска во время спортивных соревнований по метанию;

    Травмы при столкновениях во время бега или спортивной игре, при падениях во время спуска с горы на лыжах или при прыжках с лыжного
    трамплина;

    Обморожения при проведении спортивных соревнований по лыжам при ветре более 1,5-2,0 м/с и при температуре воздуха ниже — 20° С;

    Травмы и утопления во время проведения спортивных соревнований по плаванию при прыжках в воду головой вниз на мелком месте или нахождении рядом других участников соревнований;

    Проведение соревнований без разминки.

    1.4.
    Спортивные соревнования необходимо проводить в спортивной одежде и спортивной обуви, соответствующих виду соревнования, сезону и погоде.

    1.5.
    При проведении спортивных соревнований должна быть медаптечка, укомплектованная необходимыми медикаментами и перевязочными

    средствами для оказания первой помощи пострадавшим.

    1.6.
    О каждом несчастном случае с участниками спортивных соревнований немедленно сообщить руководителю соревнований и администрации
    учреждения, оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение. При неисправности спортивного инвентаря и оборудования соревнования прекратить и сообщить об этом руководителю соревнований.

    1.7.
    Во время спортивных соревнований участники должны соблюдать правила ношения спортивной одежды и спортивной обуви, правила личной гигиены.

    1.8.
    Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

    2.

    Требования охраны труда перед началом соревнований

    2.1.
    Надеть спортивную форму и спортивную обувь с нескользкой подошвой, соответствующую сезону и погоде.

    2.2.
    Проверить исправность и надежность установки спортивного инвентаря и оборудования.

    2.3.
    Тщательно разрыхлить песок в прыжковой яме — месте приземления, проверить отсутствие в песке посторонних предметов.

    2.4.
    В местах соскоков со спортивных снарядов положить гимнастические маты так, чтобы их поверхность была ровной.

    2.5.
    Провести разминку.

    3.

    Требования охраны труда во время соревнований

    3.1.
    Начинать соревнования и заканчивать их только по сигналу (команде) судьи соревнований.

    3.2.
    Не нарушать правила проведения соревнований, строго выполнять все команды (сигналы), подаваемые судьей соревнований.

    3.3.
    Избегать столкновений с другими участниками соревнований, не допускать толчков и ударов по их рукам и ногам.

    3.4.
    При падениях необходимо сгруппироваться во избежание получения травмы.

    3.5.
    Перед выполнением упражнений по метанию посмотреть, нет ли людей в секторе метания.

    3.6.
    Перед прыжками в воду посмотреть отсутствие вблизи других участников соревнований.

    4.

    Требования охраны труда в аварийных ситуациях

    4.1.

    При возникновении неисправности спортивного инвентаря и оборудования прекратить соревнования и сообщить об этом судье соревнований. Соревнования продолжать только после устранения неисправности или замене спортивного инвентаря и оборудования.

    4.2.
    При плохом самочувствии прекратить участие в спортивных соревнованиях и сообщить об этом судье соревнований.

    4.3.
    При получении травмы участником соревнований немедленно сообщить об этом судье соревнований и администрации учреждения, оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение.

    5.

    Требования охраны труда по окончании соревнований

    5.1.
    Проверить по списку наличие всех участников соревнований.

    5.2.
    Убрать в отведенное место спортивный инвентарь и оборудование.

    5.3.
    Снять спортивную одежду и спортивную обувь и принять душ или тщательно вымыть лицо и руки с мылом.

    СОГЛАСОВАНО

    Специалист по охране труда ______________________ (Якупов И.Ф.)

    «____» сентября 2014г.

    Акт оказания услуг по обучению составляется для отчета по оказанным услугам, количеству часов. Услуги оказываются на основании заключенного договора возмездного оказания услуг. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

    В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

    Акт оказания услуг по обучению составляется между заказчиком и исполнителем. В акте оказания услуг по обучению указываются пункты о качестве и количестве полученной и оказанной услуге по обучению.
    Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
    Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

    Акт оказания услуг по обучению образец

    Открытое акционерное общество «Рога и Копыта» (сокращённое наименование ОАО «РиК»), в дальнейшем именуемое «Исполнитель», в лице генерального директора Русинова Артема Александровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Двоечник», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Исполнительного директора Белкина Бориса Павловича, действующей на основании доверенности № 11 от 11 июля 2014 г., с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», составили настоящий акт (далее «Акт») о нижеследующем:

    1. Услуги по договору № 666 от «13» месяц 2014 г. Исполнителем Заказчику оказаны в полном объеме, надлежащего качества.
    2. Стороны по договору № 666 от «13» месяц 2014 г. заявляют, что претензий по исполнению данного Договора друг к другу не имеют.
    3. Настоящий Акт оказания услуг по обучению составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых находится у Заказчика, второй у Исполнителя.

    Под трудовыми обязанностями работника, связанными непосредственно с трудовой функцией, понимаются в т. ч. обязанности, предусмотренные ст. 214 Трудового кодекса РФ: соблюдать требования по охране труда, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда и т. д. Следовательно, нарушение правил охраны труда может квалифицироваться как дисциплинарный проступок.

    Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Перечень этих обязанностей приводится в ст. 212 ТК РФ.

    Так, согласно данной статье работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

    Работодателю следует помнить, что нельзя считать работника виновным в нарушении требований охраны труда, с которыми тот не был ознакомлен. Установленная в ст. 212 ТК РФ обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим со всеми работниками организации, включая руководителя, конкретизирована в ст. 225 ТК РФ. Если работодатель не выполнил эту обязанность, у него нет оснований для выводов о виновности работника. Более того, он сам может быть привлечен к ответственности за неисполнение этой обязанности.

    Все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены данные обязанности. Помимо вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж.

    Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах работодателя, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов работ.

    Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

    Вводный инструктаж

    Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работу на временном участке, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, а также с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

    Вводный инструктаж в организации проводит специалист по охране труда, например инженер по охране труда, или лицо, на которое приказом работодателя (см. приложение 1) возложены эти обязанности.

    Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, экспонатов, макетов, кинофильмов, видеофильмов и т. п.).

    Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

    Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа (ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»):
    1. Общие сведения об организации, характерные особенности производства.
    2. Основные положения законодательства об охране труда.

    Цитируем документ



    В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

    Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

    При отсутствии у работодателя службы охраны труда и штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору… Статья 217 ТК РФ

    2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
    2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.
    2.3. Организация работы по охране труда. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
    3. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
    4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
    5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
    6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
    7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
    8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
    9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
    10. Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

    Первичный инструктаж на рабочем месте

    Данный вид инструктажа проводят до начала производственной деятельности:
    1) со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
    2) с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
    3) с командированными работниками сторонних организаций;
    4) со студентами и учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

    Работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрофицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственными руководителями по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкцией по охране труда, технической и эксплуатационной документацией.

    Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте:

    (ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»)

    1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе.
    2. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте.
    3. Безопасная организация и содержание рабочего места.
    4. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению травматизма.
    5. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.
    6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
    7. Схема безопасного передвижения работников на территории цеха, участка.
    8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
    9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
    10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

    Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

    Повторный инструктаж проходят все те работники, которые проходят первичный инструктаж на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

    Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

    Внеплановый инструктаж

    Данный вид инструктажа проводят в следующих случаях:
    1) при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
    2) при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
    3) при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
    4) по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
    5) при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
    6) по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

    Обратите внимание!

    В постановлении Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1 / 29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» не предусмотрены формы соответствующих журналов, однако в ГОСТ 12.0.004-90 приведены рекомендуемые формы журнала регистрации вводного инструктажа, журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, которые можно взять за основу.

    Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

    Целевой инструктаж

    Целевой инструктаж проводят:
    1) при выполнении разовых работ;
    2) при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
    3) при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;
    4) при проведении в организации массовых мероприятий.

    Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах (см. приложения 2 и 3). Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (в установленных случаях в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

    • Приложение 4 «Форма личной карточки прохождения обучения» (GIF 106.452 Кб)
    • Приложение 3 «Название организации (цех, участок, бригада, служба, лаборатория)» (GIF 195.754 Кб)
    • Приложение 2 «Пример оформления журнала регистрации вводного инструктажа» (GIF 192.717 Кб)
    • Приложение 1 «Пример оформления приказа о возложении обязанностей по охране труда и технике безопасности» (GIF 194.683 Кб)
    • ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (RTF 315.799 Кб)

    Читать также

    • Предварительный медосмотр: обязанности работодателя
    • Охрана труда — категория экономическая

      Cитуация с охраной труда в нашей стране, мягко говоря, далека от совершенства. Согласно определению, данному в ст. 209 ТК РФ, охрана труда — это «система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия».

    Статьи этого раздела

    • 3 самые актуальные темы в проверке кандидатов, закрепленные законом в 2018 году

      В 2018 году в ряд законов были внесены поправки, которые определили новые требования к кандидатам на бухгалтерские и педагогические должности, а также наделили предпенсионеров особым трудовым статусом. О том, как это повлияло на проверку кандидатов, читайте в нашем материале.

    • Какие риски в сфере охраны труда часто забывают работодатели

      Многие работодатели, прежде всего, офисные компании скептически относятся к системе охраны труда. Скепсис, как правило, выражается в вопросе: «Какая может быть охрана труда в современном деловом центре?»
      Статья публикуется в рамках сотрудничества…

    • Несчастный случай на производстве

      В этой статье мы постараемся разобраться, какие происшествия являются несчастными случаями на производстве, а какие — нет, что нужно делать работнику и работодателю при возникновении несчастного случая и какие последствия он влечет для сторон трудового договора.

    • Специальная оценка условий труда. Аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда

      Теперь аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда. Процедура специальной оценки условий труда предназначена для решения вопроса о предоставлении компенсаций работникам в связи с занятостью на вредном производстве.

    • Внутренние расследования нарушений сотрудников

      Иногда сотрудники нарушают установленные в компании правила, действуют в своих интересах и в ущерб работодателю. В таких случаях службы контроля организации проводят внутренние расследования причин и последствий нарушения.

    • Кадровая безопасность. Принимаем нового сотрудника

      Каждого нового сотрудника в день приема нужно знакомить с правилами работы в компании. Он должен изучить внутренние нормативные акты, регламенты и иные документы, связанные с кадровой безопасностью работодателя.

    • Аттестация рабочих мест — современный способ обеспечения безопасности!

      Законодательство России устанавливает обязанность для работодателей по организации эффективной системы охраны труда. Меры по предотвращению несчастных случаев и заболеваний предприниматели должны производить в строгом соответствии с нормами ТК РФ, а также рядом технических регламентов, условий и стандартов. Одним из требований, предъявляемых к фирмам, является аттестация рабочих мест.

    • Правильно оформленный скриншот является надлежащим доказательством в суде

      Налоговики нередко указывают, что представленный компанией скриншот является подделкой, которая не несет необходимой информации. Какие данные должен содержать снимок с интернет-страницы? Обязательно ли его нотариальное заверение? Как отобразить дату и время на скриншоте?

    • Что необходимо знать об аттестации рабочих мест

      Аттестация рабочих мест по условиям труда — обязательное мероприятие, регламентированное ст. 212 Трудового кодекса РФ. Оно проводится для того, чтобы работодатель смог объективно оценить, в каких условиях трудится его персонал, и при необходимости принять меры по оздоровлению этих условий труда. Причем, как показывает практика, оценивать условия труда необходимо даже в самом современном помещении, поскольку негативные воздействия обнаруживаются везде. Рассказываем о важных нюансах аттестации.

    • Как победить воровство собственных сотрудников?

      Главная идея этой статьи: хищения и другие злоупотребления персонала можно поставить под контроль и минимизировать ущерб. И HR – менеджмент может и должен играть важную роль в решении этих задач. Однако у всего процесса должен быть единый «хозяин», и это, без сомнений, — первое лицо фирмы.

    • Договор о неразглашении информации

      В современных условиях развития рыночной экономики и усиления конкурентной борьбы, все большего проникновения гласных и негласных средств и систем сбора, обработки и накопления информации в сферу частной жизни, хозяйствования и в публично-властный сектор особую актуальность приобретают договоры о неразглашении информации. Такие договоры являются относительно новым явлением в правовой системе России и еще не получили надлежащей проработки. Однако договоры о неразглашении информации давно известны и широко применяются в мировой правовой практике. Другим названием договора о неразглашении информации является договор о конфиденциальности — оба названия на равных будут применяться в этой статье.

    • Проверка сотрудников через социальные сети

      Интернет, кроме удобного поиска сотрудников, дает отличную возможность проверить будущих соискателей при помощи социальных сетей. Как это лучше сделать, на что обратить внимание? Рассказывают Галина Иванова и Вера Макурова, менеджеры по поиску персонала компании Intercomp Global Services

    • Проверяем справку о зарплате за 2 предыдущих года

      Ваш сотрудник принес справку о заработке за два прошлых года, однако документ вызвал сомнения? Прежде чем его использовать, можно проверить сведения о компании, которая его выдала

    • Судимость как фактор риска: установлены ограничения на работу с детьми и подростками

      В Трудовой кодекс внесены изменения, ограничивающие возможность поступления на работу, связанную с обучением и воспитанием несовершеннолетних. Они касаются граждан, имеющих (имевших) судимость или привлекавшихся к уголовной ответственности за конкретные виды преступлений .
      В связи с этим у кадровиков появляется новая обязанность: при оформлении сотрудника для работы с детьми и подростками требовать от него справку «о благонадежности», то есть об отсутствии судимости или факта уголовного преследования.

    • Вправе ли организация ответить на официальный запрос другой организации относительно своего бывшего работника?

      В запросе просят подтвердить факт того, что работник действительно работал в организации, и подтвердить причину его увольнения.

    • Отстранение от работы по требованию госорганов или должностных лиц

      В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по отстранению сотрудника от работы (недопущению к ней). Здесь есть два важных момента. Во-первых, перечень оснований, приведенных в ст. 76, является исчерпывающим…

    • Технология определения сведений, относимых к коммерческой тайне, и факторы риска

      В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать…

    • Труд водителей: особенности правового регулирования

      Водители организаций относятся к категории работников, труд которых подлежит особому правовому регулированию: работник должен проявлять повышенное внимание на дороге, а это приводит не только к физической, но и к быстрой психологической усталости. Поэтому рабочее время водителей строго нормировано законом. Кроме того, для водителей установлены различные гарантии и компенсации. Рассмотрим названные и некоторые другие вопросы.

      Если в компании работают инвалиды, работодатель обязан создать им специальные условия труда. Это требование содержится в ст. 224 Трудового кодекса. О том, как его выполнить, рассказывается в статье.

    • Расследуем несчастный случай в учреждении

      Довольно часто в организациях происходят несчастные случаи с работниками. Причины этого — несоблюдение техники безопасности, необеспечение средствами индивидуальной защиты, использование устаревшего оборудования и т.д. Несчастный случай — непростое испытание для любой организации, потому как необходимо оформить целый ряд документов.

    • Воровство на работе: бороться или предотвращать?

      Проблема воровства на предприятиях, а если немного расширить рамки — неблагонадежности сотрудников, стара как мир. Практически каждая крупная компания включает в свой штат службу безопасности. Защита интересов собственников предприятий от их наемных работников — это целое направление бизнеса. Но может ли кто-нибудь дать стопроцентную гарантию благонадежности персонала? В лучшем случае специалисты обещают минимизацию потерь.

      Все чаще в средствах массовой информации звучат мнения о том, что применение полиграфа при приеме на работу чуть ли не панацея от недобросовестного работника, а допрос пассажиров перед полетом — заслон террористическим актам на воздушном транспорте. Так ли это и законны ли подобные проверки?
      И, самое главное, как все это грамотно оформить?

    • Положение о защите персональных данных

      Положение о защите персональных данных и Приложения-образцы (шаблоны) документов

    • Пожарная безопасность — образцы инструкций, приказов и положений

      В приложении: — Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале. — Об ответственном за электробезопасность. — Об утверждении программы пожарно-технического минимума. — Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа.…

      Постараемся разобраться, в каких случаях следует проводить предварительные медицинские осмотры при приеме на работу.

    • Как повысить кадровую безопасность компании

      Как определить, кто из сотрудников организации и поступающих на работу наносит или может нанести ущерб её интересам? Как выявить потенциальных алкоголиков, людей, склонных к воровству и тех, кто никогда не будут продуктивно работать? Ведь все они могут стать сотрудниками Вашей компании. Грамотно разобраться в этом — задача не из легких. О роли человеческого фактора в обеспечении безопасности организации, некоторых потенциальных источниках кадрового риска и мерах по защите организации от них рассказывает эта статья.

    Грамотное построение логической цепочки, касающейся проведения инструктажей способствует снижению риска возникновения несчастных случаев.

    Кто контролирует ведение журнала?

    Во всех организациях необходимо проводить инструктажи по , только после выполнения этого мероприятия и стажировки работник может быть допущен к самостоятельному выполнению работ.

    Существуют регулирующие этот вопрос нормативные документы на законодательном уровне и локальные акты. Система охраны труда, построенная на предприятии включает в себя, в том числе проведение инструктажей и контроль за их проведением.

    Контрольные функции возлагаются на:

    • инженера по ОТ и ТБ;
    • бюро по охране труда;
    • работника, назначенного по Приказу, ответственного по ОТ;
    • лицо, с которым предприятие заключило договор аутсорсинга по .

    Согласно распорядительному документу лицо, назначенное руководителем контролировать проведение инструктажей в подразделении должно быть ознакомлено с Приказом под подпись и аттестовано по ОТ.

    Кто занимается составлением и ведением журнала

    Утверждается приказом.

    Форма журнала проведения инструктажа утверждается нормативным актом по предприятию, это может быть:

    1. Положение;
    2. Приказ;
    3. Распоряжение.

    В документах расписывается четко:

    • кто отвечает за проведение инструктажа. Согласно законодательству проводиться лицами из числа руководителей. При этом они сами должны иметь аттестацию и сроки действия, указанные в удостоверениях не должны быть просрочены;
    • регламенты проведения инструктажей или их периодичность. Например, повторный инструктаж проводится не реже, чем 2 раза в год, а целевой при направлении для выполнения иной функции в тот же подразделении;
    • определена форма журнала, а именно разбиты ячейки, в которые вписывается фамилия и инициалы полностью, указывается номер инструкции, согласно которому проводится инструктирование, обязательны колонки, в которых указываются даты проведения, подписи работника и его руководителя;
    • на кого возлагается контрольная функция по проведению инструктажа.

    Разновидности инструктажей по ОТ

    Несколько видов инструктажей.

    Всего существует 5 видов инструктажей, это определено ГОСТом.

    Перечень проводимых инструктажей, смысл их проведения, кто проводит и контролирует:

    • вводный. Перед тем как зайти на территорию предприятия необходимо заслушать этот вид инструктажа. Его проводит специалист по ОТ.
    • . После того, как работник зашел на территорию объекта ему до него необходимо довести правила безопасного выполнения работ и регламент труда и отдыха, существующий в организации.

    Поэтому с ним непосредственный руководитель проводит этот вид инструктажа. В содержании отражается безопасность выполнения технологических операций, действия при несчастных случаях, аварийных и чрезвычайных ситуациях, как оказывать первую помощь.

    Контролирует проведение данного мероприятия инженер по ОТ или лицо, назначенное распорядительным документом. Сведения о проведении первичного инструктажа фиксируются в личной карточке работника;

    • повторный. Инструктирование по данному виду осуществляет руководитель производственного участка. Это должно быть отражено в приказе по ОТ.

    Программа первичного и повторного инструктажа одинакового содержания, так что все инструкции по ОТ можно применять и для этой беседы.

    Цель проведения инструктажа — напоминание работающему о возможных опасностях на рабочем месте, в том числе напоминание об оказании первой помощи, действия при возникновении внештатной ситуации, а также что делать при пожаре.

    Контроль за проведением инструктажа осуществляет лицо, назначенное по приказу, им может быть инженер по ОТ и ТБ или заместитель руководителя;

    • . Проведение данного вида инструктажа не случайно. Он проводится в случае внедрения новой инструкции, при замене технологической оснастки или оборудования, после случившейся аварии, инцидента или несчастного случая и иных моментов, регулируемых на базовой основе.

    Контроль за проведением также производиться специалистом в области охраны труда или работником, на кого обязанности контроля возложены согласно распорядительного документа;

    • целевой. Проводить данный вид инструктажа имеет право руководитель, направивший работника выполнять иную работу, например, убирать территорию или чистить кровлю от снега и сосулек. В последнем случае обязательно должна быть проведена учеба и пройден медосмотр.

    Сведения о проведении инструктажа фиксируются в журнале или специальном бланке, в последнем случае, если эти работы относятся к работам повышенной опасности. Инженер по ОТ обязан осуществлять контроль за проведением данного мероприятия и проводить беседы с руководителями о регламентах проведения.

    Как оформляется журнал проведения инструктажа

    Заполняется в определенном порядке.

    При проведении проверок, в случае травмирования работников, а также при проведении специальной оценки условий трудового процесса специализированной организацией необходимо наряду с иными документами представлять журнал по проведению инструктажей. Поэтому он должен быть четко заполнен.

    1. В первой колонке записывается порядковый номер, который указывается напротив инициалов работника;
    2. Во второй графе разборчивым почерком пишется полностью фамилия и инициалы работника;
    3. Третья графа предусматривает запись занимаемой должности работником;
    4. В четвертом столбце перечисляются все инструкции по , с их номером и обозначением;
    5. Следующий столбец предусматривает прописывание даты проведения инструктажа. При этом обязательно указать число, месяц и год полностью;
    6. Далее в следующих графах указываются подписи проводившего инструктирование и прошедшего инструктаж.

    В формах журналов может быть предусмотрено проведение инструктажа ежеквартально, ежемесячно или раз в полгода. Это зависит от специфики производства или решения руководства.

    Чтобы убедиться о прохождении всеми работниками инструктажей по охране труда специалисту по ОТ рекомендуется предварительно подготовить список всех работников организации, чтобы при проверке отмечать, кто прошел инструктирование, кто находился на больничном или в отпуске.

    Обязанности работодателя и работника

    Работник обязан соблюдать ТБ.

    На законодательном уровне регулируются вопросы ОТ и ТБ по отношению к работнику и работодателю.

    Руководитель обязан:

    1. Организовать проведение инструктажей по ТБ и обеспечить контроль за проведением. Чтобы зарегулировать этот процесс следует разработать нормативный документ;
    2. Не допускать к выполнению самостоятельной работы сотрудника, не прошедшего инструктаж;
    3. Разрабатывать, уточнять и актуализировать информацию из инструкций по ОТ.

    К обязанностям работника относятся:

    1. Освоение безопасных приемов труда;
    2. Своевременное прохождение инструктажа;
    3. Выполнение инструкций по ОТ в полном объеме, а при возникновении спорных моментов, угрозы для жизни следует обращаться к руководителю.

    Из этого видео вы узнаете о правилах ведения журналов инструктажей.

    Форма для приема вопроса, напишите свой

    Составление и оформление акта

    ПРАВИЛА ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

    6.1. Подрядчики и их сотрудники обязаны:

    6.1.1. При проведении работ соблюдать нормативные требования пожарной и электробезопасности, требования в области охраны окружающей среды, требования по технике безопасности, требования промышленной безопасности, требования надежности и безопасности в электроэнергетике, иные правила безопасности и государственные стандарты, а также требования нормативных правовых актов, подлежащих обязательному исполнению при строительстве, реконструкции объектов капитального строительства (далее — нормы и правила).

    6.1.2. Не курить в любых помещениях ТРК, включая технические помещения, лестницы и т.п., а также на прилегающей территории, включая центральный и служебный входы, за исключением специально отведенных мест для курения, оборудованных вентиляцией.

    6.1.3. Не использовать электроприборы, применение которых не требуется для проведения работ (чайники, электроплитки и т.п.)

    6.1.4. Во время пребывания на Объекте носить защитную каску; носить спецодежду и использовать защитные средства, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности во время проведения работ (в частности, высотных, сварочных и т.д.).

    6.1.5. Передвигаться по Объекту по согласованным с Администрацией ТРК маршрутам, следовать специальным указателям.

    6.1.6. До начала и в течение всего времени выполнения работ возвести и поддерживать в исправном состоянии ограждение места проведения работ, обеспечить наличие предупредительных знаков, если это необходимо для безопасности людей, не допускать оставление оголенных проводов, открытых проемов, торчащих острых, режущих материалов, инструментов.

    6.2. Все лица, допущенные к производству работ, должны иметь допуск по профессии, проинструктированы по правилам технической эксплуатации электроустановок, правилам охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности.

    6.3. Складирование материалов и оборудования разрешается только с соблюдением установленных правил технической эксплуатации электроустановок, правил охраны труда и техники безопасности, правил пожарной безопасности.

    ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ПОДРЯДЧИКАМ

    ЗА НАРУШЕНИЕ НАСТОЯЩИХ ПРАВИЛ

    Пункт Нарушение Штраф за каждый факт, НДС не облагается
    4.1., 4.2. Нарушение режима работы Общая стоимость работ по договору, включая дополнительные соглашения, деленная на срок проведения работ по договору и дополнительным соглашениям (в календарных днях), начиная с наиболее ранней даты начала работ, заканчивая наиболее поздней датой окончания работ, установленных договором на дату нарушения, но не менее 10 000 рублей за факт.   Сумма штрафов по настоящему основанию в любом случае не может быть более 20% от суммы договора.
    4.6. Употребление спиртных напитков / наркотических веществ 10 000 рублей
    4.7. Прием пищи / сон на строительной площадке 1 000 рублей
    4.8., 6.1.4. отсутствие бэйджа с указанием наименования подрядной организации, ФИО; отсутствие спецодежды, защитных средств 1 000 рублей
    5.2., 5.3. Сброс в коммуникации запрещенных веществ, стоков, предметов   1 000 рублей и компенсация затрат по промывке сетей
    6.1.1. Нарушение нормативных требований пожарной и электробезопасности, охраны окружающей среды, техники безопасности, промышленной безопасности, надежности и безопасности в электроэнергетике, требований иных нормативных правовых актов, обязательных при строительстве, реконструкции объектов капитального строительства 10 000 рублей
    6.1.2. Курение не в специально отведенном месте 2 000 рублей
      Нарушение (неисполнение) иных требований настоящих правил 5 000 рублей

    ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ

    8.1. При обнаружении вышеперечисленных нарушений сотрудник Администрации ТРЦ составляет Акт о нарушении по форме, приведенной в Приложении № 2 к настоящим Правилам, в двух экземплярах.

    Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины — образец

    Акт подписывает лицо, совершившее нарушение, и сотрудник Администрации ТРЦ (по одному экземпляру для каждой из сторон).

    Отказ нарушителя от подписания Акта о нарушении фиксируется в Акте за подписью свидетелей. Отказ от подписания акта не освобождает нарушителя от уплаты штрафа.

    8.2. В случае если в течение 2 (двух) рабочих дней с момента получения Акта о нарушении Подрядчик не направит Заказчику своих письменных мотивированных возражений по представленному Акту о нарушении, то такой Акт считается подписанным Подрядчиком

    8.3. Штрафные санкции, начисленные Подрядчику в силу настоящих Правил, подлежат уплате в течение трех дней с момента получения соответствующего счета от Заказчика. В случае если суммы штрафов не уплачены добровольно к моменту выплаты окончательного расчета по договору, сумма окончательного расчета по договору рассчитывается в соответствии с условиями Договора подряда (уменьшается на сумму начисленных штрафов).

    Приложение № 1 к Правилам проведения ремонтных и строительных работ

    Форма письма на проведение работ

    в соответствии с п. 3.1.1. Правил проведения

    ремонтных и строительных работ

    НА БЛАНКЕ ПОДРЯДЧИКА

    Директору __________________________________

    (наименование Объекта, где будут проводиться работы)

    (ФИО директора Объекта)

    Заявка на допуск к проведению работ

    Для проведения в соответствии с договором № _____________ от «_____» _____________ 201_г.

    работ по ____________________________________________________________________________________ (указать вид работ в точном соответствии с условиями договором)

    ___________________________________________________________________________________________

    (указать место работ в точном соответствии с договором (этаж, №№ помещений либо пролет/ оси)

    на период с « » 201 г. по « » 201 г.

    время проведения работ:

    с 8.00 до _______________ (при проведении работ в первую смену) / либо

    с 20.00 до _______________ (при проведении работ во вторую смену)

    либо по согласованию с Администрацией ТРК указать иное время

    прошу разрешить вход сотрудникам:

    № п/п Фамилия Имя Отчество Профессия/ должность
         
         
         
         
         
         
         

    Контактный телефон ________________________ (номер телефона, ФИО и должность сотрудника)

    Руководитель подрядчика __________________/________________/ «___»__________201___г.

    (указать должность) Подпись И.О.Фамилия.

    М.П.

    Приложения:

    1. Приказ о назначении лица, ответственного за ведение строительных работ

    2. Копии разрешительных документов на выполнение отдельных видов работ (сварочные, электромонтажные, иные работы)

    3. При выполнении работ субподрядными организациями документ, подтверждающий наличие отношений с субподрядчиком

    4. При выполнении работ иностранными сотрудниками – копии регистрации и разрешения на работу, если применимо.

    СОГЛАСОВАНО:

    Директор (объекта) ___________________/_________________/

    Подпись И.О. Фамилия.

    «___»__________201___г.

    Приложение № 2

    К Правилам проведения ремонтных и строительных работ

    Акт о нарушении

    (ФОРМА)

    г. ____________________________ «__» ______ 201_ года

    Мы, нижеподписавшиеся:

    1) Заказчик: ________________ (ФИО, должность)

    ________________ (ФИО, должность)

    2) Подрядчик (нарушитель): ________________ (ФИО, должность нарушителя, наименование организации — подрядчика)

    составили настоящий акт о нижеследующем:

    при проведении контроля за выполнением Подрядчиком работ _____________ (полное наименование) по Договору подряда №___ от «___» ______ 201_г. на Объекте: ______________, выявлены следующие нарушения:

    1. _______________________________________ (указать существо нарушения);

    2. __________________________________________________________, что нарушает требования __________________________________________________________________________

    ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (указать нарушенную норму).

    Подписи сторон:

    От Заказчика: __________________________________________________ (ФИО, подпись)

    __________________________________________________ (ФИО, подпись)

    Нарушитель (Подрядчик) _____________________________________________ (ФИО, подпись)

    Нарушитель отказался от подписания данного акта (заполняется при отказе нарушителя от подписания).

    1. _______________________________________________ (ФИО, подпись)

    2. _________________________________________________(ФИО, подпись)

    Правила проведения ремонтных и строительных работ, в том числе бланк заявки на допуск к проведению работ, форма акта о нарушении согласованы:

    Подрядчик:   _________________________/_____________/ М.П. Заказчик:   __________________/___________________/ М.П.

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

    Акт о нарушении трудовой дисциплины: образец с примерами заполнения

    Несоблюдение правил трудовой дисциплины и внутреннего распорядка организации грозит работнику дисциплинарным взысканием, лишением премии и даже увольнением. Любое нарушение работником установленных правил должно быть документально оформлено в соответствии с нормами действующего законодательства. Статья познакомит читателя с основными документами, которые должны быть сформированы при фиксации нарушения, а также с ключевыми особенностями оформления каждого из них.

    Порядок регистрации нарушения трудовой дисциплины

    Статья 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает основные обязанности работника, неисполнение которых влечет за собой правомерное наказание.

    “Работник обязан:

    • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
    • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
    • соблюдать трудовую дисциплину;
    • выполнять установленные нормы труда;
    • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
    • бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
    • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)”.

    Закон предусматривает несколько видов взыскания за дисциплинарный проступок.

    Право выбора наказания принадлежит руководителю. При этом, действия работодателя не должны противоречить законодательству.

    Статья 192 Трудового Кодекса РФ. Дисциплинарные взыскания

    “За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

    1. замечание;
    2. выговор;
    3. увольнение по соответствующим основаниям”.

    Докладная записка о нарушении дисциплины

    Процедура оформления дисциплинарного нарушения установлена Трудовым кодексом. На первом этапе работодатель должен зафиксировать факт несоблюдения правил, подкрепив его документально. В случае опоздания сотрудника, доказательством может стать табель учета рабочего времени или докладная записка о нарушении трудовой дисциплины. Образец этого документа имеет единую форму, где в произвольной форме указывается факт нарушения дисциплины конкретным сотрудником с подробным изложением сути вопроса.

    В записке указывается наименование организации, адресат, дата и номер документа, а также предложение о мере взыскания. Бумага заверяется личной подписью составителя. В случае, если имеются документы, подтверждающие нарушение, они должны быть указаны в тексте записки. Например, объяснительная виновника, копии ТТН или других внутренних документов предприятия.

    Пример докладной записки о нарушении трудовой дисциплины

    Служебная записка — один из частных видов докладной. Но если последняя оформляется “по старшинству” — от подчиненного к руководителю, то служебная записка носит информационный характер и может быть адресована работодателем своим сотрудникам.

    Акт о нарушении трудовой дисциплины

    Законодательством не закреплена форма этого документа, поэтому достаточно будет утверждения правил ее оформления на уровне предприятия — во внутреннем распорядке и правилах делопроизводства.

    Образец служебной записки о нарушении трудовой дисциплины

    Работодатель вправе потребовать от сотрудника объяснительную записку, в которой должны содержаться пояснения о причинах, которым вызвано нарушение. В случае отказа работника предоставить объяснительную, руководителем составляется соответствующий акт, который впоследствии станет аргументом в процессе рассмотрения дела дисциплинарной комиссией.

    ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

    “До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

    Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.”

    Образец объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины

    По факту нарушения руководителем структурного подразделения составляется акт. Он является внутренним документом предприятия и подтверждает факт несоблюдения правил работником. Чтобы документ имел законную юридическую силу, он должен быть составлен должностным лицом при непосредственном участии других сотрудников, подтверждающих факт нарушения своими подписями.

    Кроме этого, все факты, указывающие на дисциплинарный проступок, должны быть отражены в акте. В документ следует внести пояснения виновного и ознакомить его с текстом документа. Если сотрудник отказывается ставить подпись, об этом делается соответствующая отметка.

    Образец акта о нарушении трудовой дисциплины

    После получения всех необходимых документов работодатель принимает решение об избрание меры наказания для сотрудника. При этом должны учитываться все обстоятельства: степень тяжести проступка, количество ранее имеющихся дисциплинарных нарушений, причины и обстоятельства, при которых оно было совершено, а также все последствия этих действий.

    Приказ о нарушении правил внутреннего трудового распорядка не имеет единого образца и зависит от вида наказания, выбранного для служащего. В нем должны отображаться персональные данные работника (ФИО), его должность, описание совершенного им проступка, его степень тяжести и вид выбранного дисциплинарного взыскания.

    Образец приказа выговора за нарушение трудовой дисциплины

    Денежные штрафы, как один из видов взыскания при нарушении дисциплины труда, российским законодательством не предусмотрены.

    Статья 192 Трудового Кодекса РФ

    “Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине”.

    Поэтому приказ о штрафах за нарушение трудовой дисциплины считается неправомерным, даже в случае, если такие санкции предусмотрены внутренним коллективным договором.

    Регистрация нарушений трудовой дисциплины — сложный и многоступенчатый процесс. Консультация профессиональных правоведов поможет грамотно подготовиться к этой процедуре. Опытные юристы с многолетним стажем работы с трудовым законодательством подробно разъяснят права и обязанности каждой из сторон, участвующих в процессе.

    Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей образец

    В итоге заявитель получит собственное воззвание вспять с формулировкой не довольно сведений. Основание акт о невыполнении норм труда невыполнении трудовых должностных обязательств, абз. эталон приказа о ненадлежащем выполнении должностных. На ненадлежащее выполнение педагогическим работником должностных обязательств в том числе имеющим квалификационную категорию порядком аттестации не.

    почетаемая ольга, сообщаем вам, что в согласовании с постановлением правительства рф 835 от 13. эталон выговора за ненадлежащее выполнение должностных обязательств. В связи с вышеизложенным, наличие стационарного телефона в квартире не непременно. Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязательств верно?

    Акт о неисполнении или ненадлежащем исполнении работником

    Как составить акт о ненадлежащем выполнении должностных. Акт о ненадлежащем выполнении должностных обязательств эталон — портал обо всем невыполнение должностных обязательств. Ваше воззвание, поступившее на веб-сайт управления президента рф по работе с воззваниями людей и организаций, рассмотрено жлибощно-бытовой комиссией фгку уво внг рф по краснодарскому краю.

    Акт о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей

    Дисциплинарные взыскания заповеди для кадровика — hr-portal акт о ненадлежащем выполнении должностных обязательств эталон.Юридическая справочная система система юрист исчерпающие ответы на вопросы.Акт о ненадлежащем выполнении должностных обязательств эталон. контрактом о продаже продукта в кредит может быть предусмотрена рассрочка платежа.

    Акт о нарушении правил охраны труда

    Акт о невыполнении либо ненадлежащем выполнении работником собственных трудовых обязательств (в согласовании с трудовым кодексом 2016 года).список документов по всем юридическим вопросам. Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspяндекс.

    Образец акт о ненадлежащем исполнении обязательств по

    При этом ответ может быть как положительным, так и отрицательным, но предъявитель претензии должен получить его в письменном виде. Есть ли у вас аттестованные вакансии для дам? Куда сетовать на отсутствие отопления, если за окном уже не май месяц, а батареи в вашей.почетаемый олег, сообщаем вам, что во выполнение указа президента русской федерации от г.

    Когда право собственности, право хозяйственного ведения или оперативного управления переходит к покупателю ранее передачи товара, продавец обязан до передачи сохранять товар, не допуская его ухудшения. У вас обязаны принять заявку и оперативно (в этот же день или ближайшие) проверить причины отсутствия тепла. Собственник имеет право присутствовать во время работы комиссии непосредственно в доме.

    Оно пишется аналогично вышеприведенной жалобе, только в конце необходимо изложить другое требование о перерасчете суммы за отопление. Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям? Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы? Doc скачайте акт о неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих трудовых обязанностей — образец, бланк, шаблон для казахстана акт о неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих трудовых обязанностей (в соответствии с трудовым кодексом 2016 года) ситуация, при которой применим акт о неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих трудовых обязанностей работник (повторно) не исполнил или (повторно) ненадлежаще исполнил свои трудовые обязанности, в связи с чем работодателю необходимо составить соответствующий акт, которым данный факт будет зафиксирован своевременно и правильно составленный акт о неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих трудовых обязанностей поможет работодателю в будущем избежать спорных ситуаций и иметь подтверждающие документы в соответствии с подпунктом 16) пункта 1 статьи 52 трудового кодекса рк, повторное неисполнение или повторное ненадлежащее исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Одних общих утверждений о невыполнении субъектом своих обязанностей, об отсутствии с его стороны. Армавир либо новокубанск? Уважаемый александр! Информируем вас о том, что в филиалах фгку уво внг россии по краснодарскому краю имеются различные вакансии.

    Многие учреждения разрабатывают и утверждают локальным нормативным документом правила внутреннего трудового распорядка. В их содержание включаются правила дисциплины, которые необходимо соблюдать в конкретной организации. Чем подробнее и точнее описаны эти правила, тем проще в дальнейшем будет установить произошедшее нарушение.

    Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины? Этот вопрос часто задают работодатели, столкнувшиеся с несоблюдением сотрудником установленных правил.

    Расскажем в статье, кто и для чего его составляет, каковы правила и порядок его составления, приведем образец.

    Кто составляет и для чего

    В случае когда работник совершил дисциплинарный проступок, работодатель требует от него предоставить объяснительную.

    Несмотря на наличие или отсутствие объяснений, нанимателем составляется акт о нарушении трудовой дисциплины (образец скачать можно далее), в тексте которого зафиксировано произошедшее. Нужно принимать во внимание, что это самостоятельный документ.

    По общему правилу его составляет (допустим любой вариант):

    • непосредственный руководитель провинившегося сотрудника;
    • кадровик учреждения;
    • непосредственно работодатель.

    Документ необходим, чтобы:

    • зафиксировать нарушение, совершенное работником;
    • послужить в дальнейшем основанием для издания приказа нанимателя о наложении дисциплинарного взыскания на виновного. При этом конкретное наказание устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от тяжести проступка. ТК РФ предусмотрены следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение.

    Составляя его, необходимо проявить максимальную степень внимательности, записать все подробности совершенного деяния, учесть объяснения работника. Все это нужно для того, чтобы впоследствии верно определить степень вины работника-нарушителя, поскольку от этого зависит, какое дисциплинарное воздействие будет применено работодателем.

    Порядок и правила составления

    К оформлению привлекаются не меньше двух свидетелей, которые в дальнейшем подпишут бумаги, подтвердив своими подписями правильность изложенных фактов.

    Документ нужно подписать:

    • составителю;
    • сотрудникам-свидетелям;
    • виновному.

    В случае отказа последнего от подписи необходимо сделать соответствующую запись с фиксацией данного факта.

    Документ нужно зарегистрировать, используя для этого журнал учета внутренней документации.

    В дальнейшем акт хранится вместе с приказом о дисциплинарном взыскании.

    Акт о нарушении образец бланк

    Далее он передается в архив и подлежит хранению в течение установленного срока (не меньше трех лет).

    Форма акта

    Установленная форма акта о нарушении трудовой дисциплины отсутствует. Он оформляется в произвольном формате. Он может быть предоставлен как в рукописной, так и печатной формах. Составляя бумагу, наниматель может применить установленный в организации бланк. Как вариант, можно использовать шаблон (если таковой был утвержден в учетной политике учреждения).

    Обязательно указываются:

    • место, время, дата его формирования;
    • вид документа;
    • наименование учреждения;
    • Ф.И.О. и наименование должности работодателя;
    • Ф.И.О. и наименование должностей сотрудников, привлеченных к формированию;
    • Ф.И.О. и наименование должности нарушителя;
    • описание произошедшего.

    К акту могут прилагаться иные бумаги, например объяснительная записка нарушившего дисциплину работника (если он не отказался ее предоставить).

    Образец акта о нарушении дисциплины


    Adblock
    detector