Акт приема передачи бланков листков нетрудоспособности

Акт об уничтожении испорченных бланков листков нетрудоспособности актrn об уничтожении испорченных бланковrn листков нетрудоспособностиrn rn от n rn rn

АКТ ОБ УНИЧТОЖЕНИИ ИСПОРЧЕННЫХ БЛАНКОВ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

АКТrn ОБ УНИЧТОЖЕНИИ ИСПОРЧЕННЫХ БЛАНКОВrn ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИrn rn от _________________ N _______rn rn___________________________________________________ ______________rn наименование организации ОГРНrn В соответствии с п. 13 Инструкции о порядке обеспеченияrnбланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения,rnутвержденной Приказом Фонда социального страхования РоссийскойrnФедерации и Минздрава России от ________ N ____/_____, комиссией вrnсоставе:rn _________________ _________________ ____________________rn должность подпись Ф.И.О.rn _________________ _________________ ____________________rn должность подпись Ф.И.О.rn _________________ _________________ ____________________rn должность подпись Ф.И.О.rn rnпроизведено уничтожение испорченных бланков листковrnнетрудоспособности.rn rn Перечень уничтоженных бланковrn листков нетрудоспособности:rn

N п/п 

         Серия         

                N                 

       с 

       по 

1 

2 

3 

4 

 

 

 

 

rn Всего уничтожено путем сожжения ______ штук испорченныхrnбланков листков нетрудоспособности.rn rn Председатель комиссии:rn rn Члены комиссии:rn rn Печатьrn rn rn

Приложение N 9
к Инструкции о порядке
обеспечения бланками
листков нетрудоспособности,
их учета и хранения

Документ относится к группе «Лист». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение N 6 к Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения

                               АКТ
ОБ УНИЧТОЖЕНИИ ИСПОРЧЕННЫХ БЛАНКОВ
ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

от _________________                           N _________

___________________________________________________ ______________
наименование организации                     ОГРН
В соответствии  с  п.  13  Инструкции  о  порядке  обеспечения
бланками  листков  нетрудоспособности,  их   учета   и   хранения,
утвержденной  Приказом  Фонда  социального  страхования Российской
Федерации и Минздрава России от ________ N _____/____, комиссией в
составе:
_________________    _________________    ____________________
должность              подпись                Ф.И.О.
_________________    _________________    ____________________
должность              подпись                Ф.И.О.
_________________    _________________    ____________________
должность              подпись                Ф.И.О.

произведено уничтожение      испорченных      бланков      листков
нетрудоспособности.

Перечень уничтоженных бланков
листков нетрудоспособности:

------------------------------------------------------------------
¦N п/п¦         Серия         ¦               N                  ¦
¦     ¦                       +----------------------------------+
¦     ¦                       ¦        с       ¦        по       ¦
+-----+-----------------------+----------------+-----------------+
¦  1  ¦           2           ¦        3       ¦        4        ¦
+-----+-----------------------+----------------+-----------------+
¦     ¦                       ¦                ¦                 ¦
------+-----------------------+----------------+------------------

Всего уничтожено   путем   сожжения  ______  штук  испорченных
бланков листков нетрудоспособности.

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Печать

Источник — Приказ ФСС РФ № 18, Минздрава России № 29 от 29.01.2004 (с изменениями и дополнениями на 2004 год)

Указанные возможности реализованы в программе:

  • Сохранность учредительных документов
  • Отчеты для госорганов и акционеров
  • Готовые шаблоны документов
  • Полномочия ГД вовремя продляются
  • Своевременность ОСА, ОСУ, СД
  • Контроль доверенностей и активов
  • Практически каждая российская компания в своей деятельности накапливается колоссальный объем бумажных документов различного характера, в частности:

  • документы регламентированного кадрового и бухгалтерского учета;
  • договорные документы;
  • учредительные и корпоративные документы;
  • внутренние организационные документы;
  • документы в ходе взаимодействия с госорганами и контрагентами компании.
  • Несмотря на повсеместное внедрение технологий электронного документооборота, документы на бумажных носителях продолжают существовать в любой организации, как по причине необходимости их дублирования наряду с электронными документами, либо в связи с отсутствием электронных копий в принципе (учредительные документы).

    Порядок передачи документов по описи

    На протяжении всего жизненного цикла документы нередко переходят из рук в руки, передаются сотрудникам, клиентам, государственным органам. Конечной точкой жизненного цикла документа является их передача в архив. Передача документов в архив происходит по описи передаваемых документов
    , образец которого утверждается приказом по предприятию и должен содержать:

    • № п/п,
    • Наименование документа,
    • Количество листов в документе,
    • Уточняющие сведения.

    Предлагаем подробнее остановиться на передаче документов исполнителю, т.е. сотруднику компании, который в связи со служебной необходимостью временно получил документ из места его постоянного хранения. Прежде всего, следует разграничивать опись передаваемых документов как протокол, или акт приема-передачи, и общий журнал регистрации, или реестр переданных документов. Если целью первого документа является регистрация и учет всех передаваемых документов с фиксацией названия документа, его типа (оригинал-копия), кол-ва листов, даты передачи и даты возврата, то акт приема-передачи является подтверждением одной записи в журнале передачи.

    Для ведения описи переданных документов используется либо рукописный журнал, куда вручную вносятся сведения, либо бланк в формате MS Excel (скачать бланк описи переданных документов) . Для фиксации факта передачи документа необходимо составить протокол, или акт приема-передачи документов, бланк которого может выглядеть следующим образом. Акт приема-передачи документов – это документ, который составляется с целью подтверждения факта передачи от одного лица другому указанных в нем документов. Документы могут передаваться одним юридическим лицом другому по договору, сотрудником в случае его перевода на иную должность, при увольнении, ликвидации структурного подразделения, и пр.

    Образец, бланк реестра передачи документов не утверждена законодательно, но следующая информация должна в нем присутствовать обязательно:

  • наименование документа;
  • номер, дата и место составления;
  • перечень передаваемых документов, их количество и тип – оригинал либо копия;
  • наименование юридических лиц, ФИО сторон акта;
  • подписи ответственных лиц, печати.
  • Такой реестр передачи документов составляется по утвержденному образцу в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. С помощью него можно передать как один документ, так и несколько сразу.

    К чему приводят неучтенные документы?

    Небрежное отношение к передаваемым документам неизбежно приведет к их потере, соответственно, к необходимости их восстановления.

    Реестр передачи документов в электронном виде

    Модуль «Юрайт: Управление делами юрлиц» позволяет формировать:

    You are here

    Акт приема-передачи документов

    Акт приема-передачи документов – официальный вид документов, согласно которому фиксируется передача деловой документации из одних рук в другие. Акт является неотъемлемой частью любого договора, составленного между контрагентами. Составляется документ по просьбе организации, нуждающейся в определенных документах.

    Данный вид документа имеет юридическую силу. Таким образом, если после подписания акта приема-передачи документации между сторонами могут возникнуть какие-либо споры и недоразумения относительно подписанных ранее документов, акт будет является официальным документом при рассмотрении споров суде.

    Законодательством Российской Федерации не предусмотрено официально установленной формы акта приема-передачи документации. В связи с этим любое предприятие имеет право самостоятельно разработать данный документ. В обязательном порядке акт должен включать в себя следующие реквизиты:

  • название документа;
  • текущая дата составления документа;
  • место составления документа;
  • полное название предприятия, составляющее акт приема-передачи документации;
  • наименование должности и ФИО лица, которое непосредственно занимается составлением данного документа;
  • полное название предприятия, которому адресован документ;
  • наименование должности и ФИО лица, которому непосредственно адресован документ;
  • перечень документов, передающихся от одного лица (физического или юридического) другому;
  • присвоенные регистрационные номера перечисленных документов;
  • подписи ответственных лиц (передавшего и получившего документ);
  • оттиск печати организации, которая составила акт приема-передачи документации.
  • Так же следует указать, какое количество экземпляров тех или иных документов передается. Большое внимание следует уделить документам, которые передаются в оригинале. Данный факт так же следует отобразить в акте, на случай, если документы будут утеряны, и в дальнейшем последует разбирательство в вышестоящих органах. Поэтому, целесообразно снимать копии со всех передаваемых документов во избежание потери.

    Т.к. документ является двусторонним, составлять его необходимо в двух экземплярах. Один из них остается у организации, которая занималась составлением документа, а другой передается организации, для которой предназначается акт приема-передачи документации.

    Акт приема-передачи документов. Скачать образец

    Акт приема-передачи документов
    — документ отражающий, передачу документа от одного лица к другому. Очень часто бывает, что в организации происходит смена руководящего работника или главного бухгалтера. Смена всегда происходит с передачей необходимой документации. Если такую передачу никак не фиксировать, то сотрудники и собственно фирма рискует потерять необходимую информацию и усложнить процесс вхождения в должность нового сотрудника.

    Для фиксирования такой процедуры и инвентаризации документов служит акт приема-передачи документов. Подписанный акт является документом, в котором подтверждается, что одна сторона передала документы, а другая их получила. И условия в данном акте прописываются именно таким образом, чтобы подтвердить этот факт.

    Подпись сторон в данном акте говорит об отсутствии претензий одного лица к другому в случае возникновения споров в будущем. Более того правильно оформленный акт будет иметь юридическую силу даже в случае если спор между сторонами дойдет до судебного разбирательства.

    Акт приема-передачи документов: основные моменты

    Каждая компания в праве составлять данный акт по собственному усмотрению и форме. Единственно важно, чтобы в документе были прописаны следующие моменты
    :

    1. Наименование, дата и место оформления данного акта
    2. Название предприятия, в котором осуществляется данная передача (для юр. лиц)
    3. Фамилия Имя Отчество лица передающего документы (обычно это лицо и составляет данный документ). Также при необходимости прописываются паспортные данные.
    4. Фамилия Имя Отчество лица принимающего документы (в случае если данное лицо является сотрудником другой фирмы, то реквизиты, название этой фирмы).
    5. Перечень передаваемых по данному акту документов с указанием количества экземпляров, количества страниц, номера и даты документов. При большом объеме материала вполне разумным является описание документов в приложении или в специальной таблице, где каждому документу дается свой порядковый номер и полная его характеристика. Все это необходимо чтобы ни один документ не пропал.
    6. Ставятся подписи сторон, которые означают согласие с документом и отсутствием претензий. Также ставится печать компании, в которой передаются документы.
    7. Такой акт вполне может составляться между физическими лицами без указания организаций. Здесь достаточно реквизитов и паспортных данных сторон.

      Надо отметить, что таким актом можно пользоваться также и при оформлении услуги, когда заказчик принимает на себя ответственность за хранение важных и ценных документов на время работы. К примеру, такой услугой может быть оформление заграничных выездных документов. В случае потери оригинальных и ценных документов исполнителем, у клиента, имеющего данный акт, есть веское основание обратиться во все необходимые инстанции в случае спора.

      Еще одним полезным моментов в передачи ценных оригинальных документов является их копирование передающим лицом.Акт приема-передачи документов изготавливается в двух экземплярах по одному каждому из сторон передачи. Ниже мы предлагаем вашему вниманию образцы таких актов.

      online-buhuchet.ru

      Реестр передачи документов образец бланк

      Для передачи документов обычно пользуются акт приема-передачи, который призван зафиксировать факт перехода документации от одного сотрудника другому.

      Это могут быть договоры фирмы, учредительные документы, кадровые или бухгалтерские, любые другие документы, для внутреннего использования и для внешнего, необходимые при взаимодействии с другой организацией.

      Порядок составления акта передачи документов

      Для порядка и возможного контроля документацию следует передавать, используя акт приема-передачи, который так же можно назвать реестром, который должен содержать следующие данные:

    8. место и дата его составления;
    9. наименование юридического лица;
    10. полное имя составителя самого акта
    11. полное имя лица, которому переходят документы, а также наименовании его компании, если это не внутренний документ;
    12. непосредственно перечень документов;
    13. указание их регистрационного номера;
    14. подпись лица и печать компании при необходимости.
    15. Правила передачи документов

      Для его создания нет определенной формы, поэтому его составление не вызывает особых трудностей. Изготавливается в двух экземплярах, по числу сторон.

      Главное его достоинство состоит в том, в случае возникновения спорной ситуации, такой документ позволит доказать факт перехода документов. Принимающая сторона должна внимательно изучить и сверить фактическое наличие с указанным в описи, и уже удостоверившись в правильности информации, подписываться под ней.

      В случае такой необходимости может быть дана оценка дел, комментарии к проводимой процедуре для отражения объективности, тогда это включают в текст акта. Когда список документов слишком велик, его обычно оформляют приложением к акту.

      Если речь идет о внутренних документах, то причиной передачи документов может быть перевод сотрудника на другую должность или его увольнение. Кроме того, документы, подающиеся в государственные органы, так же подлежат описи, на один экземпляр ставится пометка о дате получения и входящий номер.

      В современном мире все чаще используется информация на электронном носителе, но тем не менее бумажное делопроизводство практикуется повсеместно. Иногда с использованием компьютером для ведения таких отчетов, где специальная программа содержит информацию о месте нахождении документации, какому лицу передана и в какой отдел.

      Кроме того, последний этап «жизни» всех документов в любой компании — это размещение их в архиве. Для передачи дел в архив организации так же необходимо составить их опись, для чего так же используется акт передачи документов.

      Ниже расположен типовой бланк и образец реестра передачи документов вариант которого можно скачать бесплатно.

      Реестр больничных листов для возмещения в фсс (образец)

      Регион: Российская Федерация

      С некоторых пор ФСС всё чаще требует составить реестр больничных листов для возмещения ФСС, образец заполнения или шаблон оформления которого не предоставляет. Во-первых, этот документ обязателен в регионах, участвующих в пилотном проекте по автоматизации документооборота и расчётов. Во-вторых, чиновники таким образом сверяют подлинность листков нетрудоспособности.

      Форма реестра больничных листов

      На уровне законодательства или подзаконных актов реестр больничных листов (РБЛ) не унифицируется. В 2008 г. ФСС предложил форму в Excel, однако особо её не афишировал и не требовал единого внешнего вида. С 2011 г. Фонд внедряет пилотный проект, для которого разработал структуру xml-файла. Однако и она не включает форматирование. Главное – передать в ФСС данные, доступные для машинной обработки. В пилотном проекте бумажная форма допустима только для организаций с численностью персонала до 25 чел. Остальные должны передавать сведения в электронном виде. Свой образец оформления РБЛ ФСС предложил в рамках бесплатной программы по его созданию. Однако Фонд не ограничивает работодателей в выборе программного обеспечения: загружать электронный реестр всё равно нужно отдельно. Встроенной функции в ПО от ФСС нет. Более широкие возможности предоставляют бухгалтерские программы, однако прямая передача реестра там тоже не реализована. Как вариант, можно создать РБЛ своими силами при наличии ИТ-отдела в организации: xml-кодировка не так сложна.

      Кто, как и когда заполняет реестр листков нетрудоспособности

      Реестр подготавливается бухгалтерией. Ручная подготовка трудоёмка. Программа от ФСС бесплатна, но требует ручного ввода данных. Специальное ПО формирует РБЛ автоматически, но не всегда оправданно для малых предприятий и не всегда доработано. При создании РБЛ стоит учитывать, что существует журнал регистрации больничных листов. В нём практически те же самые графы, возможно, стоит объединить два перечня. В регионах, не участвующих в пилотном проекте, можно как угодно заполнять реестр больничных листов для возмещения ФСС, образец есть в интернете. Предоставлять РБЛ в этом случае нужно только по требованию Фонда. Однако некоторые отделения вводят свои инициативы для выявления фальшивых листков нетрудоспособности. При участии в пилотном проекте РБЛ обязателен. Регламентируется только техническая сторона представления данных, всё остальное – на усмотрение заполняющих.

      Передача реестра больничных листов в ФСС в электронном виде

      Фонд предпочитает работать с электронными версиями РБЛ, которые отправляются при помощи интернета. Те предприятия, которые ожидают возмещение ФСС, могут передавать документ лично. Хотя онлайн-отправка удобна обеим сторонам документооборота. Реестры принимаются там же, где форма 4-ФСС. На сайте не требуется регистрация, но необходима электронно-цифровая подпись (ЭЦП). Учиться ей пользоваться необходимо в любом случае, поскольку к 2018-2020 гг. ФСС планирует автоматизировать большую часть документооборота по больничным листам.

      Алгоритм передачи реестра больничных листов через интернет таков:

      1. РБЛ составляется в удобном формате, например, в специальном бухгалтерском ПО или просто в Excel;
      2. Переводится в формат, удобный для ФСС, можно использовать государственную программу; в некоторых коммерческих реализована выгрузка в нужном формате;
      3. Правила умножения дробей примеры Умножение дробей
        Умножение обыкновенных дробей рассмотрим в нескольких возможных вариантах.
        Умножение обыкновенной дроби на дробь
        Это наиболее простой случай, в котором нужно пользоваться следующими правилами умножения дробей.
        Чтобы умножить дробь на дробь, надо:
        […]

      4. Размеры госпошлины за переоформление автомобиля
        Приобретая автомобиль автовладелец в 10-дневный срок должен пройти процедуру осмотра транспортного средства на состояние в угоне либо под залогом или кредитом в банковском учреждении. Сотрудники ГИБДД сверяют номерные знаки […]
      5. Размер подоходного налога с физических лиц в 2017 году
        На каждого жителя нашего государства законодательно наложены обязательства по оплате налога на заработанные деньги (НДФЛ). Это означает, что часть заработной платы (или иного источника заработка) перечисляется в […]
      6. Положения закона об улучшении жилищных условий
        Вопрос о жилье являлся актуальным в любые времена. Однако у некоторой части граждан страны нет крыши над головой и нет финансовых средств, чтобы её приобрести или построить.
        В таких случаях следует обратиться за помощью к […]
      7. Налоговики рассказали об особенностях исчисления налога на имущество физлиц за 2016 год
        Как разъяснили представители ФНС России на своем официальном сайте, с 1 января 2015 года на территории Москвы налог на имущество физлиц исчисляется исходя из кадастровой стоимости […]
      8. Нужно ли платить налог с продажи квартиры?
        В Российской Федерации приходится платить не только один налог – с заработной платы.
        В нашей стране существует множество разнообразных налогов, причем один из них достоин пристального внимания – налог, уплачиваемый продавцом при […]
      9. Как оплатить госпошлину через терминал Сбербанка: пошаговая инструкция
        Случается так, что нам нужно уплатить госпошлину для регистрации брака, оплату за услуги нотариуса, регистрацию права собственности на жильё и т.п. А простаивать длительные очереди в кассу банка ой как […]
      10. Навигация по записям

    Акт приема-передачи документов
    – документ отражающий, передачу документа от одного лица к другому. Очень часто бывает, что в организации происходит смена руководящего работника или главного бухгалтера. Смена всегда происходит с передачей необходимой документации. Если такую передачу никак не фиксировать, то сотрудники и собственно фирма рискует потерять необходимую информацию и усложнить процесс вхождения в должность нового сотрудника.

    Для фиксирования такой процедуры и инвентаризации документов служит акт приема-передачи документов. Подписанный акт является документом, в котором подтверждается, что одна сторона передала документы, а другая их получила. И условия в данном акте прописываются именно таким образом, чтобы подтвердить этот факт.

    Подпись сторон в данном акте говорит об отсутствии претензий одного лица к другому в случае возникновения споров в будущем. Более того правильно оформленный акт будет иметь юридическую силу даже в случае если спор между сторонами дойдет до судебного разбирательства.

    Акт приема-передачи документов: основные моменты

    Каждая компания в праве составлять данный акт по собственному усмотрению и форме. Единственно важно, чтобы в документе были прописаны следующие моменты
    :

    1. Наименование, дата и место оформления данного акта
    2. Название предприятия, в котором осуществляется данная передача (для юр. лиц)
    3. Фамилия Имя Отчество лица передающего документы (обычно это лицо и составляет данный документ). Также при необходимости прописываются паспортные данные.
    4. Фамилия Имя Отчество лица принимающего документы (в случае если данное лицо является сотрудником другой фирмы, то реквизиты, название этой фирмы).
    5. Перечень передаваемых по данному акту документов с указанием количества экземпляров, количества страниц, номера и даты документов. При большом объеме материала вполне разумным является описание документов в приложении или в специальной таблице, где каждому документу дается свой порядковый номер и полная его характеристика. Все это необходимо чтобы ни один документ не пропал.
    6. Ставятся подписи сторон, которые означают согласие с документом и отсутствием претензий. Также ставится печать компании, в которой передаются документы.

    Такой акт вполне может составляться между физическими лицами без указания организаций. Здесь достаточно реквизитов и паспортных данных сторон.

    Надо отметить, что таким актом можно пользоваться также и при оформлении услуги, когда заказчик принимает на себя ответственность за хранение важных и ценных документов на время работы. К примеру, такой услугой может быть оформление заграничных выездных документов. В случае потери оригинальных и ценных документов исполнителем, у клиента, имеющего данный акт, есть веское основание обратиться во все необходимые инстанции в случае спора.

    Еще одним полезным моментов в передачи ценных оригинальных документов является их копирование передающим лицом.Акт приема-передачи документов изготавливается в двух экземплярах по одному каждому из сторон передачи. Ниже мы предлагаем вашему вниманию образцы таких актов.

    Практически каждая российская компания в своей деятельности накапливается колоссальный объем бумажных документов различного характера, в частности:

    • документы регламентированного кадрового и бухгалтерского учета;
    • договорные документы;
    • учредительные и корпоративные документы;
    • внутренние организационные документы;
    • документы в ходе взаимодействия с госорганами и контрагентами компании.

    Несмотря на повсеместное внедрение технологий электронного документооборота , документы на бумажных носителях продолжают существовать в любой организации, как по причине необходимости их дублирования наряду с электронными документами, либо в связи с отсутствием электронных копий в принципе (учредительные документы).

    Порядок передачи документов по описи

    На протяжении всего жизненного цикла документы нередко переходят из рук в руки, передаются сотрудникам, клиентам, государственным органам. Конечной точкой жизненного цикла документа является их передача в архив. Передача документов в архив происходит по описи передаваемых документов
    , образец которого утверждается приказом по предприятию и должен содержать:

    • № п/п,
    • Наименование документа,
    • Количество листов в документе,
    • Уточняющие сведения.

    Предлагаем подробнее остановиться на передаче документов исполнителю, т.е. сотруднику компании, который в связи со служебной необходимостью временно получил документ из места его постоянного хранения. Прежде всего, следует разграничивать опись передаваемых документов как протокол, или акт приема-передачи, и общий журнал регистрации, или реестр переданных документов. Если целью первого документа является регистрация и учет всех передаваемых документов с фиксацией названия документа, его типа (оригинал-копия), кол-ва листов, даты передачи и даты возврата, то акт приема-передачи является подтверждением одной записи в журнале передачи.

    Для ведения описи переданных документов используется либо рукописный журнал, куда вручную вносятся сведения, либо бланк в формате MS Excel (скачать бланк описи переданных документов) . Для фиксации факта передачи документа необходимо составить протокол, или акт приема-передачи документов, бланк которого может выглядеть следующим образом . Акт приема-передачи документов – это документ, который составляется с целью подтверждения факта передачи от одного лица другому указанных в нем документов. Документы могут передаваться одним юридическим лицом другому по договору, сотрудником в случае его перевода на иную должность, при увольнении, ликвидации структурного подразделения, и пр.

    Образец, бланк реестра передачи документов не утверждена законодательно, но следующая информация должна в нем присутствовать обязательно:

    • наименование документа;
    • номер, дата и место составления;
    • перечень передаваемых документов, их количество и тип – оригинал либо копия;
    • наименование юридических лиц, ФИО сторон акта;
    • подписи ответственных лиц, печати.

    Такой реестр передачи документов составляется по утвержденному образцу в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. С помощью него можно передать как один документ, так и несколько сразу.

    К чему приводят неучтенные документы?

    Небрежное отношение к передаваемым документам неизбежно приведет к их потере, соответственно, к необходимости

    Ведение реестра документов в электронном виде в Excel позволит их систематизировать, обеспечит к ним быстрый доступ и исключит необходимость хранить каждый документ в отдельности. В любое время документ из реестра можно вывести на печатную форму, созданную на листе Excel. Ссылка для скачивания файла с примером внизу.


    Ведение реестра документов

    Реестр документов удобно заполнять в Excel, если не предполагается использование объединенных ячеек.

    Далее мы рассмотрим реестр с данными сотрудников, который может использоваться для хранения этих данных и распечатки различных документов. На практике это был реестр Трудовых договоров, из которого распечатывались: Трудовой договор, Приложение к трудовому договору, Договор о материальной ответственности, Приказ о приеме на работу, Изменения к трудовому договору, Соглашение о расторжении трудового договора.

    В примере реестр значительно уменьшен, из печатных форм оставлен только Договор о материальной ответственности, чтобы показать сам принцип ведения реестра и заполнения данными печатной формы.

    Пример реестра документов в «Умной таблице» Excel

    Создание печатной формы

    Чтобы заполнить печатную форму с помощью формул, она должна быть создана в Excel. Если не удалось найти нужный файл в Excel, его текст можно перенести из файла другой программы на рабочий лист, учитывая максимальное количество знаков, умещающееся в ячейке, иначе текст будет обрезан.

    В нашем примере используется печатная форма Договора о материальной ответственности, текст которого скопирован на рабочий лист Excel из документа Word:

    Если печатная форма на рабочем листе Excel готова, остается переместить (или скопировать) ее в книгу с реестром. Если реестр еще не создан, можно просто добавить новый лист в книгу с печатной формой и назвать его «Реестр…».

    Заполнение печатной формы

    Для заполнения печатной формы данными из реестра будем использовать встроенную функцию Excel — «ВПР». Ориентиром поиска по таблице будет номер записи в реестре по порядку, поэтому ячейку с номером договора укажем в формулах «ВПР» печатной формы как «Искомое_значение».

    В мастере функций набраны аргументы для формулы в ячейке «L4», которая после ввода примет следующий вид: =ВПР(«Печать ДМО»!G1;»Реестр ДМО»!A2:J102;2;ЛОЖЬ)

    Во все остальные ячейки с переменными значениями копируется эта формула, и в ней заменяется только «Номер_столбца».

    Теперь при записи в ячейку «G1» номера нужной строки реестра, печатная форма Договора о материальной ответственности заполнится данными соответствующего работника.

    Вы можете скачать ведения реестра в Excel и автоматического заполнения печатной формы Договора о материальной ответственности данными выбранного сотрудника.

    В любом делопроизводстве ключевым фактором являются документы.

    На протяжении своей жизни, документы проходят множество этапов,– от заполнения и сортировки, до занесения их в архив.

    В том случае, если их количество довольно-таки внушительное, необходимо составлять реестр документов. Если быть точнее, то необходим письменный перечень для лучшего функционирования компании и удобства поиска необходимого документа.


    Понятие реестра документов и правовое регулирование вопроса

    Под понятием реестр документов подразумевается список или иными словами перечень документации, которая подлежит хранению. По требованию, любой из документов выдается на определенный период, четко под запись.

    Законодательные акты, которые четко регламентируют
    оформление, хранение, в том числе и составление реестра документов, включают в себя:

    • Закон РФ “О порядке ведения реестра документов для ООО”, в котором четко описана форма сохранности всей документации, а также ведение реестра;
    • Закон РФ “ О реестре ”, согласно которому все документы, в том числе и других ценных документов, подлежат включению в реестр документов для обеспечения их сохранности.

    Назначение

    В первую очередь реестр документов служит для того, чтобы существенно упростить работу
    всем сотрудникам, которые работают непосредственно с этой документацией.

    Само определение реестра означает журнал
    , в котором заносятся все документы (как входящие, так и исходящие).

    Реестр документов по праву считается одним из ключевых моментов в любом архиве.

    Реестр должен включать в себя грамотную опись, в которой по желанию можно за короткий срок отыскать необходимый документ, а также главную информацию о том, что в нем непосредственно находится.

    Более того, благодаря реестру можно быстро узнать местоположение документа (кому выдан и на какой период).

    Исходя из этого, основными функциями реестра
    принято считать:

    • хранение документации;
    • учет;
    • передача либо выдача третьему лицу по требованию.

    Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего
    это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:
    Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.
    Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН , ЕНВД , ПСН , ТС , ОСНО.

    Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь
    , как это стало просто!

    Порядок подготовки документов к учету и составлению для них реестра

    Порядок подготовки документов
    к учету заключается в следующем:

    1. Следует собрать необходимую документацию по каждой категории по отдельности. Кроме того, распоряжения и так далее рекомендуется также сортировать по их авторству.
    2. На следующем этапе формируются папки для их дальнейшего хранения, а затем в хронологическом порядке, в том числе с присвоением каждой их них инвентарного номера.
    3. На третьем этапе создается так называемая таблица, в которой описывается вид документа и его непосредственное предназначение. Следует также учитывать, что в этой таблице должна быть вся важная информация по каждому документу, дабы не открывать сам документ при первой необходимости.

    Что касается реестра документов ЗАО, ОАО и так далее, то он в свою очередь в обязательном порядке должен содержать всю информацию, которая поможет в короткие сроки идентифицировать зарегистрированных в реестре юридических и физических лиц.

    В процессе ведения реестра, необходимо вести записи в хронологическом порядке. Это позволит избежать в дальнейшем всяких недоразумений.

    Правила оформления и составления

    Оформление, в том числе и составление реестра документов, может осуществляться несколькими вариантами
    :

    • электронным;
    • рукописным.

    В том случае, если реестр на протяжении всего периода заполняется разными людьми, последняя графа должна обязательно указывать на того, кем была внесена последняя запись. В случае, если реестр ведется в рукописном варианте, помимо указания лица, которое заполняло последним, должна быть и именная печать.

    Все технические ошибки, которые могли произойти в результате заполнения реестра, должны быть изменены только по приказу вышестоящего руководства. Ошибки должны быть исправлены
    на протяжении 3 суток с момента обнаружения некорректных данных.

    Для того, чтобы изменения в реестре были согласно действующего законодательства, следует изначально написать письменное заявление, в котором указывается вид ошибки и должностное лицо, которое ее допустило.

    В процессе изменения ошибки, необходимо это фиксировать по инвентарному номеру и графе, также запись подтверждается подписью ответственного лица и штампом (для рукописного варианта).

    Правила ведения

    Ключевыми моментами в ведении реестра документов
    являются:

    • проверка всей документации, которая подлежит включению в реестр;
    • присвоение каждому документу индивидуального регистрационного номера;
    • внесение необходимой информации об авторах того или иного документа.

    Подразделение, которое непосредственно отвечает за ведение реестра, обязано регулярно проверять комплектность и правильность оформления документации, которая подлежит включению в реестр. В частности:

    • если проверка документации прошла успешно, ей присваивается индивидуальный номер;
    • при выявленных нарушениях в документации, она возвращается обратно для корректировки.

    Кроме того важно помнить о таких моментах
    , как:

    • лица, которые непосредственно отвечают за ведение реестра, назначаются согласно приказу вышестоящего руководства. Они несут полную ответственность за ведение всей документации, в том числе и ее сохранности;
    • вся документация, которая находится в реестре, в обязательном порядке должна находиться в безопасном месте, где ей гарантирована сохранность;
    • необходимая документация, которая находится в составе реестра, выдается только лично по приказу вышестоящего руководства на определенный срок.

    Безусловно, составить реестр задача не такая уж и сложная, как многие ее описывают. По сути, это так называемая опись, обратившись к которой можно в короткие сроки найти необходимый документ.

    Правильно составленный реестр поможет существенно сэкономить время на поиск необходимых документов.

    В свою очередь, он включает
    в себя такие основные пункты, как:

    • содержание

      . Это, пожалуй, один из основных пунктов в реестре. Четко прописанная информация в нем поможет не только быстро отыскать необходимый документ, но и снизить вероятность непосредственного обращения нему. В этом пункте должны быть прописаны все ключевые моменты документа;
    • регистрационный номер

      . Он является обязательным условием в ведении реестра документации, поскольку благодаря инвентарному номеру документа, можно за считанные секунды оттаскать его месторасположение, тем самым существенно увеличить свою ;
    • дата занесения в реестр

      . Пункт, который является весьма необходимым в реестре. Проблема в том, что многие забывают, какой именно документ им нужен, однако помнят число, когда он был занесен в реестр. Обратившись к таблице со временем, можно с легкостью отыскать документ.

    Особенности составления и содержания реестра для передачи документов

    Для передачи
    необходимой документации необходимо создать так называемый акт приема/сдачи. Действующим законодательством не предусмотрена определенная форма заполнения, что приводит к частым неразберихам.

    Единственное, что необходимо знать при формировании , так это то, что его в обязательном порядке должно быть несколько экземпляров.

    Подобный документ может быть использован как для внутренней отчетности, так и внешней.

    Это единственный документ, благодаря которому можно в дальнейшем избежать различных недоразумений и подтвердить факт передачи документов третьему лицу.

    Что касается самого ведения реестра, то в этом плане достаточно иногда контролировать законодательные акты, дабы во время изучить возможные в нем изменения.

    Преимущества использования

    На сегодняшний день реестр документов ведут абсолютно все, – от начинающего предпринимателя до крупных компаний.

    В первую очередь это связано с его ключевым преимуществом
    , – существенная экономия времени при поиске необходимого документа. Правильно составленный реестр позволяет за короткий срок отправлять уведомления, запросы, отыскать необходимый документ по требованию налоговой инспекции и так далее.

    Кроме этого, реестр позволяет просто осуществлять свою трудовую деятельность на качественном уровне.

    На сегодняшний день существует огромное количество компаний, которые оказывают помощь в формировании реестра.

    Но, как показывает практика, сделать это самостоятельно не составит большого труда, и более того, позволит существенно сэкономить бюджет.

    Стоит также отметить, что отсутствие реестра документов хоть и не преследуется по закону, но вправе существенно испортить жизнь предпринимателям. Ведь в первую очередь это связано с тем, что за годы работы может накопиться огромная стопка документов, а если проверяющий орган потребует предоставить какой-либо один из них, а предприниматель не знает где он? Вот в этот момент, могут начаться серьезные проблемы.

    Как правильно оформить данный документ в 1С:Бухгалтерия 3.0, рассказано в следующем видеоуроке:

    Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                   АКТ
                     ОБ УНИЧТОЖЕНИИ КОРЕШКОВ БЛАНКОВ
                ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, СРОК ХРАНЕНИЯ
                              КОТОРЫХ ИСТЕК
        от _____________                          N __________________
    ___________________________________________________ ______________
                наименование организации                     ОГРН
        В соответствии  с  п.  12  Инструкции  о  порядке  обеспечения
    бланками   листков   нетрудоспособности,   их  учета  и  хранения,
    утвержденной Приказом  Фонда  социального  страхования  Российской
    Федерации и Минздрава России от _________ N _____/___, комиссией в
    составе:
        _________________    _________________    ____________________
           должность              подпись                Ф.И.О.
        _________________    _________________    ____________________
           должность              подпись                Ф.И.О.
        _________________    _________________    ____________________
           должность              подпись                Ф.И.О.
        произведено уничтожение     корешков      бланков      листков
    нетрудоспособности, срок хранения которых истек.
                                  Перечень
         уничтоженных корешков бланков листков нетрудоспособности
    ------T------------T---------T------------------T----------------¬
    ¦N п/п¦    Дата    ¦  Серия  ¦       N          ¦   Количество   ¦
    ¦     ¦            ¦         +--------T---------+                ¦
    ¦     ¦            ¦         ¦    с   ¦    по   ¦                ¦
    +-----+------------+---------+--------+---------+----------------+
    ¦  1  ¦      2     ¦    3    ¦    4   ¦    5    ¦        6       ¦
    +-----+------------+---------+--------+---------+----------------+
    ¦     ¦            ¦         ¦        ¦         ¦                ¦
    L-----+------------+---------+--------+---------+-----------------
        Всего уничтожено путем сожжения _____  штук  корешков  листков
    нетрудоспособности, срок хранения которых истек.
        Председатель комиссии:
        Члены комиссии:
        Печать

    Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

                                   АКТ
                   ОБ УНИЧТОЖЕНИИ ИСПОРЧЕННЫХ БЛАНКОВ
                       ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
        от _________________                           N _________
    ___________________________________________________ ______________
                наименование организации                     ОГРН
        В соответствии  с  п.  13  Инструкции  о  порядке  обеспечения
    бланками  листков  нетрудоспособности,  их   учета   и   хранения,
    утвержденной  Приказом  Фонда  социального  страхования Российской
    Федерации и Минздрава России от ________ N _____/____, комиссией в
    составе:
        _________________    _________________    ____________________
           должность              подпись                Ф.И.О.
        _________________    _________________    ____________________
           должность              подпись                Ф.И.О.
        _________________    _________________    ____________________
           должность              подпись                Ф.И.О.
    произведено уничтожение      испорченных      бланков      листков
    нетрудоспособности.
                      Перечень уничтоженных бланков
                       листков нетрудоспособности:
    ------T-----------------------T----------------------------------¬
    ¦N п/п¦         Серия         ¦               N                  ¦
    ¦     ¦                       +----------------T-----------------+
    ¦     ¦                       ¦        с       ¦        по       ¦
    +-----+-----------------------+----------------+-----------------+
    ¦  1  ¦           2           ¦        3       ¦        4        ¦
    +-----+-----------------------+----------------+-----------------+
    ¦     ¦                       ¦                ¦                 ¦
    L-----+-----------------------+----------------+------------------
        Всего уничтожено   путем   сожжения  ______  штук  испорченных
    бланков листков нетрудоспособности.
        Председатель комиссии:
        Члены комиссии:
        Печать


    Adblock
    detector