Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

Использование банковских продуктов уже давно стало популярным среди обычного населения. например, карточками активно пользуются пенсионеры, студенты, работники разных организаций независимо

Использование банковских продуктов уже давно стало популярным среди обычного населения. Например, карточками активно пользуются пенсионеры, студенты, работники разных организаций независимо от их должности и профессии. Это легко, удобно и выгодно.

При рассмотрении карточных продуктов оказывается, что в Альфа Банке анкета на зарплатную карту подается активней всего. Второе место разделили между собой кредитные и дебетовые карты, доступные любому совершеннолетнему гражданину РФ.

Как подается анкета клиента Альфа Банк на зарплатный проект

Получить зарплатную карту в Альфа Банке могут как работодатели, подав заявление на зарплатный проект, так и каждый желающий самостоятельно. Причем заявки рассматриваются как на перевод выплат с другого банка в Альфа Банк по собственной инициативе работника, так и на подключения пакета с нуля. Также банк рассматривает возможность осуществления выплат зарплаты на дебетовые карты своих клиентов, открывших счета ранее для личного использования.

Первым шагом к получению зарплатной карты является подача в Альфа Банк анкеты по форме банка, заполненной заявителем. Бланк анкеты можно скачать на сайте банка либо взять в отделении у сотрудника финансового учреждения.

Заполненная анкета с подписью заявителя, гражданским паспортом, информацией с места работы подается менеджеру банка, который работает с «зарплатниками».

Как подается анкета на карту Альфа Банка дебетовую и кредитную

Чтобы получить одну из популярных карт для личных нужд, достаточно в Альфа Банке заполнить анкету, скачать которую можно по ссылке https://anketa.alfabank.ru/alfaform_dc/step1. Обратите внимание на то, что перед скачиванием вам предстоит ввести свой номер телефона, на который будет отправлено короткое сообщение с кодом. Этот код, вписанный в соответствующее окошко, откроет доступ к загрузке анкеты.

Если анкета подается на оформление кредитной карты, то после отправки необходимо будет подождать решения банка, так как требуется подтверждение финансового положения клиента.

Для оформления дебетовой карты анкета клиента Альфа Банка не требует подтверждения платежеспособности, и после подачи можно в ближайшее время получить «пластик».

Анкета клиента ЗАО «Альфа-Банк»

(для индивидуальных предпринимателей)

Наименование информации
Информация
Фамилия, собственное имя, отчество фамилия имя отчество
Предыдущие фамилии (при регистрации рождения, заключения брака(ов) и др.)
Гражданство
Дата и место рождения дата место
страна регион (область, район, иное)
населенный пункт
улица, дом, корпус, квартира, иное
Сведения о въездной визе (для лиц, не являющихся гражданами РБ, если международным договором не предусмотрен безвизовый въезд на территорию Республики Беларусь)
в том числе срок, на который выдана виза
Реквизиты документа, удостоверяющего личность вид документа личный номер
серия номер орган, выдавший документ
дата выдачи срок действия
Сведения о государственной регистрации регистрационный номер дата регистрации
наименование регистрирующего органа
Учетный номер плательщика (УНП)
Наименование органа ИМНС
Наименование органа ФСЗН
Номер контактного (домашнего / мобильного) телефона
Адрес электронной почты
Адрес сайта в Интернете
Выручка от реализации товаров, работ, услуг за предыдущий год, млн. бел. руб. (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку)
Вид предпринимательской деятельности (основной) ОКЭД (код)
Другие осуществляемые

виды предпринимательской деятельности

Вид договорных отношений с ЗАО «Альфа-Банк» (тип счета)
Предполагаемые среднемесячные обороты по счету общие обороты
по списанию средств со счета
обороты наличных денежных средств по поступлению средств на счет
по списанию средств со счета

Имеются ли у Вас счета, открытые в других банках?

Нет Да (Если «Да», необходимо заполнить таблицу)

Имеются ли лица, способные прямо и (или) косвенно (через иных лиц) оказывать влияние на принятие Вами решений?

— юридические лица:

Полное наименование
Юридический адрес
УНП
Сведения о гос. регистрации Рег. номер Дата регистрации Рег. номер Дата регистрации Рег. номер Дата регистрации
Регистрирующий орган Регистрирующий орган Регистрирующий орган
ФИО руководителя
ФИО гл.бухгалтера
Гражданство
Дата рождения
Место рождения
Вид документа Серия, № Вид документа Серия, № Вид документа Серия, №
Орган, выдавший документ Дата выдачи Орган, выдавший документ Дата выдачи Орган, выдавший документ Дата выдачи
Личный номер
Место жительства (регистрации)
УНП (для инд. предпр.)
Рег. номер Дата регистрации Рег. номер Дата регистрации Рег. номер Дата регистрации
Регистрирующий орган Регистрирующий орган Регистрирующий орган

Имеются ли лица, на принятие решений которыми Вы прямо и (или) косвенно (через иных лиц) оказываете влияние?

Нет Да (Если «Да», необходимо заполнить таблицы)
— юридические лица:

Полное наименование
Юридический адрес
УНП
Сведения о гос. регистрации Рег. номер Дата регистрации Рег. номер Дата регистрации Рег. номер Дата регистрации
Регистрирующий орган Регистрирующий орган Регистрирующий орган
ФИО руководителя
ФИО гл.бухгалтера
ФИО иных уполномоченных должностных лиц

Индивидуальные предприниматели, физические лица:

Фамилия, собственное имя, отчество (полностью)
Гражданство
Дата рождения
Место рождения
Сведения о документе, удостоверяющем личность Вид документа Серия, № Вид документа Серия, № Вид документа Серия, №
Орган, выдавший документ Дата выдачи Орган, выдавший документ Дата выдачи Орган, выдавший документ Дата выдачи
Личный номер
Место жительства (регистрации)
УНП (для инд. предпр.)
Сведения о гос. регистрации (для инд. предпр.) Рег. номер Дата регистрации Рег. номер Дата регистрации Рег. номер Дата регистрации
Регистрирующий орган Регистрирующий орган Регистрирующий орган

При наличии.
Все поля анкеты обязательны к заполнению (кроме данных, помеченных). Не допускается заполнение анкеты прочерками. В случае отсутствия информации по какой-либо графе указывается причина ее отсутствия (кроме данных, помеченных).
В случае если формат или длина какого-либо поля не позволяет заполнить всю имеющуюся информацию, допускается предоставление заверенных приложений к анкете с указанием ссылки на приложение в соответствующем поле (например, перечень видов деятельности и т.д.)
Банк вправе осуществить проверку представленных Вами сведений при возникновении сомнений в их достоверности, а также получить дополнительную информацию способами, не противоречащими законодательству.

Предоставленная Вами информация считается конфиденциальной и не может быть передана третьим лицам без Вашего согласия.

Настоящей подписью подтверждаю достоверность и полноту ответов на предложенные мне вопросы. Против проверки сообщенных мною сведений не возражаю.
_____________________ 20___ г. _________________________________________

Дата заполнения (обновления, актуализации) анкеты Подпись клиента Ф.И.О.

_________________________________________

Подпись ответственного работника банка, Ф.И.О.

принявшего анкету

служебная информация (заполняется банком)


Согласно отзывам работодателей, зарплатный проект Альфа-Банка предоставляет немало преимуществ их сотрудникам и позволяет минимизировать расходы компании. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банка ложится на плечи работодателя и является бесплатным для работника.

Виды и особенности зарплатных карт

Условия зарплатной карты Альфа-Банка, ее тип, статус и прилагаемые функции зависят от подключенного пакета услуг. Выбор последнего зависит от размера заработной платы сотрудника (после уплаты налогов):

  • Эконом: до 20 тыс. руб.;
  • Оптимум: от 20 тыс.;
  • Комфорт: от 75 тыс.;
  • Максимум: от 250 тыс.

Стандартные пакеты услуг

Первые два тарифа включают оптимальный набор функций:

  • Открытие счета в любой валюте. Право привязать счет в необходимой валюте (доллар, евро) к карте при выезде за границу.
  • Карта уровня Классик. Возможность заказать до 5 карт в рамках проекта Оптимум.
  • Бесплатная стоимость за использование Интернет и мобильного банков для управления средствами и выполнения онлайн операций (переводы, платежи).

В качестве зарплатной карты в Альфа-Банке можно подобрать удобный вариант:

  • Стандартные: MasterCard Standard, Visa Classic;
  • Бонусные: для желающих получить мили и баллы, которыми можно оплатить билеты и использовать другие возможности, выгодные для путешественников;
  • Партнерские: для использования спецпредложений и скидок от магазинов партнеров Альфа-Банка.

После трех месяцев пользования зарплатной картой, клиент вправе получить следующий типу ПУ, при увеличении заработной платы до соответствующего размера.

Ознакомьтесь условиями обслуживания и особенностями зарплатного проекта в Альфа-Банке

Премиальные категории

Владельцы карты Альфа-Банка, подходящие под условия обслуживания для тарифа Комфорт, получают больше преимуществ:

  • Возможность получить до 6 карт уровня Gold;
  • Право заказать и открыть счета в 5 валютах с возможностью перепривязки карты;
  • Использование программ лояльности партнеров платежных систем по всему миру;
  • Привилегированное обслуживание в Альфа-Банк круглый год.

Владельцам ПУ Максимум бесплатно предоставляются такие параметры обслуживания, согласно действующим тарифам (определенный уровень начисленной зарплаты):

  • Выдача карт премиум уровня;
  • Индивидуальное обслуживание;
  • Валютные переводы, льготные условия для конвертации валют;
  • Повышенные лимиты на операции;
  • Снятие наличных за границей – без процентов;
  • Страховка для путешествия;
  • Возможность заказать трансфер в аэропорты и вокзалы;
  • Пропуск в зоны отдыха аэропортов Priority Pass;
  • Персональное финансовое планирование.

Условия обслуживания в Альфа-Банке

К основным параметрам, которыми характеризуется обслуживание можно назвать стоимость обслуживания карты, и каким функционалом она обладает. Рассмотрим подробнее.

Стоимость услуги в год

Стоимость обслуживания зарплатной карты равна нулю, при условии участия компании работодателя в одноименном проекте. За год клиент не выплачивает никаких сумм. В этом случае она принимает на себя затраты на ведение карт своих сотрудников и самостоятельно производит их заказ и оформление при поступлении на работу новых работников.

Возможности проекта

Согласно отзывам, карта, на которую клиент получает заработную плату, предоставляет держателю дополнительные привилегии:

  • Беспроцентное снятие наличных в банкоматах сети и партнеров (свыше 24000 аппаратов по стране).
  • Участие в акциях и розыгрыше призов банка.
  • Заблокировать и разблокировать карту можно дистанционно без доплаты, так же как и проверить баланс.
  • Пониженные ставки при обращении за кредитом, возможность получить повышенный кредитный лимит. Упрощенный пакет документов для оформления (после получения отчислений через Альфа-Банк свыше 3 месяцев). Возможность заказать консультацию кредитного менеджера по месту работы для подачи заявления.
  • Открытие накопительного счета Накопилка. На минимальный остаток, поддерживаемый в течение месяца, клиент получает 7% в течение всего года, пока счет открыт. Перевод суммы на копилку происходит в день зарплаты автоматически по установленным клиентом параметрам.
  • Другие программы накоплений с разными тарифами и доходностью.

Как получить зарплатную карту

В банке любой работодатель может подключить зарплатный проект как юридическое лицо для своих сотрудников. В этом случае, стоимость за обслуживание карты взиматься не будет. Кроме того, клиент всегда может подать анкету в банк, чтобы получить карту самостоятельно (подав анкету в отделение банка).

Заказать самостоятельно

Каждый гражданин вправе перевести свою зарплату из другого банка, выбранного работодателем, в Альфа-Банк для получения озвученных выше преимуществ. Право на выбор финансового учреждения закреплено Трудовым Кодексом. Процедура самостоятельного оформления зарплатной карты включает такие этапы:

  • Обращение в отделение банка, подача анкеты на подключение пакета услуг и карты по подходящим тарифам.
  • Получение карты Альфа-Банк.
  • Подача заявления в бухгалтерию своей компании с указанием реквизитов карты для перечисления. Запросить образец можно в отделении или скачать ниже.

Если вы уже выступаете клиентом Альфа-Банк и у вас есть дебетовая карта, подходящая по условиям и функциональности, допустимо запросить выплаты на нее. В отзывах отмечают, для этого также нужно написать соответствующее заявление, уточнив предварительно номер своего счета. Если на карту не поступают отчисления, ее держатель обязан вносить плату за год, согласно стоимости, указанной для конкретного продукта.

Стоимость за год пользования зарплатной картой также не взимается в рамках выбранного тарифа (при соответствии условий).

Давайте разберем все детально! Пошаговая инструкция, если вы хотите оформить кредитную карту от Альфа-банка 100 дней без процентов:

Достаточно хорошие условия на рынке, поэтому и список необходимых документов внушителен. Для оформления кредитной карты Альфа-банка вам понадобится:

  • ИНН рабочего места
  • данные о начале работы на текущем месте работы
  • подтверждение дохода (справка 2НДФЛ)
  • паспорт РФ
  • доступ к мобильному телефону все время оформления анкеты
  • 2 дополнительных документа на выбор, их надо будет показать курьеру или в отделении: заграничный паспорт, СНИЛС, свидетельство о регистрации или полис ДМС.
  • придумать кодовое слово

Вы можете оформить анкету онлайн
или по телефону, если вам лень печатать. Но все равно вам нужны будут указанные выше документы, оператор Альфа-банка будет их спрашивать.

Итак, как выглядит заявка на кредитную карту от Alfa банк 100 дней без %:

Вводим наши ФИО, телефон и электронную почту. Достаточно удобно заполнять, так как Альфа банк предлагает нам подсказки:

Вносим паспортные данные и ИНН с адресом организации, где вы работаете. Если вы меняли паспорт или ФИО, Альфа банк попросит вас внести прошлые данные.

На следующем экране анкеты вам понадобятся данные о вашем месте работы: должность, как давно работаете и контактные номера телефонов. Здесь же вы указываете, какие дополнительные документы предоставите в отделение или курьеру при получении кредитной карты.

Следующий экран заявки на содержит условия получения кредитной карты: снятие до 50 000 рублей без комиссии, стоимость годового обслуживания 1490 рублей, 100 дней без процентов и кредитный лимит до 300 000 рублей. Здесь вы указываете кредитный лимит, который вы хотите себе по карте:

Верифицируем телефон, вам придет смс:

На этом все, нам остается ждать решения по заявке Альфа-банка. С вами свяжется оператор и обязательно придет смс с решением на телефон:

Система бюро кредитных историй (БКИ) обеспечивает потребности рынка кредитования в лучшем случае наполовину. Граждане до сих пор неохотно соглашаются на предоставление своей кредитной истории, а банки часто работают с бюро лишь для галочки. В итоге БКИ, которые не организованы при банках и их сообществах, приходится выживать за счет проверки паспортных данных и выуживания информации из таких источников, как ЖКХ и служба судебных приставов.

Замедленное накопление

До сих пор бюро кредитных историй (БКИ) не стали органичной частью финансовой жизни российских граждан и не до конца вписались в банковскую систему России. Такой вывод делает подавляющее большинство экспертов, в том числе и представители самих кредитных бюро. Статистика лишь подтверждает эти выводы. Как недавно сообщил департамент внешних и общественных связей Банка России, в первом квартале 2007 года лишь в половине случаев Центральный каталог кредитных историй (ЦККИ) нашел необходимую информацию о местонахождении кредитной истории.

Остальные 50% запросов, поступивших тем или иным путем в каталог, остались без ответа, то есть по интересующему заемщику не нашлось вообще никакой официальной информации ни в одном из кредитных бюро. Получается, что половина всех заемщиков либо впервые обратилась за ссудой, либо не имеет кредитной истории, переданной в бюро. Напрашивается простой вывод: система БКИ сейчас работает в два раза менее эффективно, чем требуется.

Такая ситуация сложилась из-за влияния множества факторов. Основным из них является «молодость» российских кредитных бюро. «Эффективность сотрудничества между банками и бюро в России, конечно, еще далека от уровня тех стран, где БКИ работают не один десяток лет, — рассказывает генеральный директор Объединенного бюро кредитных историй (ОБКИ) Татьяна Иванова. — Это объясняется тем, что наши бюро пока просто не успели накопить объем информации, сравнимый с базами давно работающих западных коллег».

БКИ не хотят обмениваться данными

То, что сейчас наиболее актуальная проблема БКИ — отсутствие соответствующих баз данных по заемщикам, подтверждают в том числе и банковские эксперты. Начальник управления факторинга банка «Система» Сергей Бабичев считает, что суть проблемы формирования баз данных кроется в отсутствии легальных работающих механизмов накопления и обмена информацией между кредитными бюро. В законе о кредитных бюро не прописано, как именно БКИ должны сотрудничать и обмениваться информацией между собой. Поэтому единое информационное пространство, которое и является залогом эффективности функционирования системы БКИ, не сложилось.

«По-моему, сегодня действует, скорее, «принудительный» запрет на обмен информацией между бюро, — сетует Татьяна Иванова (ОБКИ). — И непонятно, почему регуляторы рынка так настаивают на этом запрете». Как уверяет эксперт, большинство региональных бюро, за исключением, может быть, лишь «карманных» БКИ ритейловых банков, поддерживают идею, что введение четкого, регламентированного обмена информацией между бюро поможет уже сейчас создать единый информационный массив и упростить доступ банков к нему.

Начальник IT-отдела Центрального кредитного бюро Андрей Лаптев тоже поддерживает эту идею и считает, что в закон о кредитных бюро нужно внести поправки, разрешающие обмен данными между БКИ. «Это упростит доступ к информации по заемщикам для банков, так как не будет необходимости работать сразу с несколькими бюро», — объясняет эксперт. Однако Андрей Лаптев предполагает, что лидеры рынка кредитных историй будут против такой инициативы, так как тогда они потеряют основное свое конкурентное преимущество — большой объем баз данных по заемщикам.

Как оказалось, эксперт не ошибся. Его предположение подтверждает генеральный директор бюро «Глобал Пэйментс Кредит Сервисиз» (один из лидеров отрасли) Олег Лагуткин. «Обмен информацией между бюро не выгоден ни БКИ, ни банкам. Ведь для бюро это означает передачу клиентов конкурентам, а для банков — убийство конкуренции между БКИ», — утверждает Олег Лагуткин. Для кредитных организаций стратегически правильнее иметь несколько активных бюро, чтобы не позволять им повышать цены.

Если обмен кредитными историями между бюро будет узаконен, то появится еще одна проблема: потребуется ввести единый стандарт обмена данными между бюро, что тоже может существенно затормозить процесс формирования информационного пространства. Ведь сегодня каждое БКИ имеет свой формат обмена данными с банками.

Обмен данными убивает конкуренцию на рынке БКИ

В общем, позиция самих бюро по поводу идеи обмена данными понятна. В банках же однозначного мнения по этому вопросу не сложилось. Из опрошенных «БО» банкиров в поддержку идеи выступили двое, а вторая пара экспертов была, наоборот, против. Ведущий специалист департамента экономической безопасности Номос-Банка Алексей Ветров озвучил предположение, что для банка как пользователя кредитной истории обмен информацией между бюро был бы весьма удобен. Ведь при минимуме операционных расходов это позволило бы проверить заемщика по всем БКИ. «Особенно это актуально для работы банка с региональными бюро», — считает эксперт.

Портрет российской системы кредитных бюро

Сейчас Федеральной службой по финансовым рынкам (ФСФР) зарегистрировано 23 БКИ. По информации Банка России, 96% всех накопленных кредитных историй приходятся на пять крупнейших бюро: «Глобал Пэйментс Кредит Сервисиз», Национальное бюро кредитных историй, бюро кредитных историй «Инфокредит», бюро кредитных историй «Экспириан-Интерфакс» и кредитное бюро «Русский Стандарт». При этом 99,6% кредитных историй принадлежат физическим лицам. Это последствия бума потребительского кредитования.

Остальные 18 бюро — это в основном региональные или локальные, организованные при одном или небольшой группе банков, организации. Эксперты полагают, что их экономической нишей могут стать обслуживание интересов потребительских кооперативов граждан, управляющих компаний, товариществ собственников жилья по коммунальным услугам, а также операторов сотовой и проводной связи при работе со злостными неплательщиками.

С ним соглашается директор дирекции андеррайтинга банка «Глобэкс» Олег Семкичев: «Различный подход и закрытость некоторых БКИ тормозят развитие этого рынка. В дальнейшем, когда кредитные бюро смогут создать единое информационное поле и обеспечат обмен данными по большинству заемщиков, базы данных БКИ получат свое наполнение, а это будет способствовать снижению доли риска в кредитном портфеле банков». В итоге получается, что обмен информацией будет выгоден всем.

У банкиров — противников идеи обмена есть своя, не менее логичная аргументация. По словам начальника управления розничных кредитных рисков Промсвязьбанка Тимура Минеева, бюро не стоит заставлять обмениваться данными, иначе это будет одно большое и единственное БКИ в стране, имеющее сеть отделений. Тогда как закон изначально предусматривает наличие нескольких БКИ. Эксперт согласен, что брать информацию из одного источника удобнее, но для этого надо изменить сам закон о бюро кредитных историй. Тогда как делать это совсем не обязательно. Ведь объединяющая все БКИ структура и так уже есть — это ЦККИ, где и так скажут, в какое бюро следует обратиться банку, чтобы найти кредитную историю заемщика.

Сергей Бабичев (банк «Система») указывает еще на один факт, который делает введение обязательного обмена бессмысленным: «Скорее всего, такая обязанность будет негативно воспринята представителями БКИ, и при желании они найдут механизмы избежать обмена данными. При этом непонятно, как контролировать исполнение таких обязательств». Тем не менее эксперт не стал полностью исключать возможность обмена и предложил интересную альтернативу решению вопроса — создание единой базы данных либо центрального бюро кредитных историй, которое контролировалось бы государством или уполномоченной им структурой и куда стекалась бы вся информация о юридических и физических лицах. Доступ обычных БКИ к этой базе данных можно было бы регулировать через продажу лицензий или иными аналогичными инструментами.

Правильной дорогой идем, товарищи!

Формирование нужной базы данных для бюро — это вопрос времени. «Но уже сегодня БКИ в России в состоянии оказывать реальную помощь банкам, помогая выявлять потенциально недобросовестных заемщиков», — уверена Татьяна Иванова (ОБКИ). То есть бюро могут проверять информацию о заемщиках по официальным каналам, например, проконтролировать подлинность предъявленного банку паспорта и получить информацию о регулярности оплаты коммунальных услуг заемщиком, а также сверить данные с «черными» списками судебных приставов. Пусть пока БКИ еще не накопили необходимый багаж кредитных историй, тем не менее они стараются сотрудничать с банкирами по другим направлениям. Отношения между бюро и банками становятся более тесными — а это первый шаг к тому, чтобы система БКИ начала полноценно функционировать.

Таким образом, кредитные бюро «не мытьем, так катаньем» движутся к своей основной цели — полноценной интеграции в финансовую систему России. Надо сказать, у БКИ получается следовать намеченным курсом. Статистика ЦККИ подтверждает это. К концу июля 2006 года в ЦККИ было накоплено более 7 млн титульных частей кредитных историй, к началу 2007 года — 15 млн. По итогам первого квартала 2007 года количество титульных листов, накопившихся в центральном каталоге за все время его существования, перевалило за 20 млн.

«Главное достижение последнего полугодия для БКИ в том, что, наконец-то, население начинает осознавать свои законные права на внесение данных о погашенных ими в срок долговых обязательствах в свои кредитные истории, — рассказывает генеральный директор Бюро кредитных историй Республики Коми Олег Стебаков. — Федеральный закон «О персональных данных» дополнительно разъяснил гражданам, что информация, содержащая их персональные данные, часть которых входит в кредитные истории, обязана операторами (банками и другими кредиторами) защищаться и направляться в БКИ в обязательном порядке, но, конечно, с письменного согласия заемщика».

Дружба не заладилась

В проблемах БКИ с формированием баз данных отчасти повинны банки. Как ни странно, но они не желают работать с БКИ. Конечно, ни один банкир не скажет об этом открыто, однако итоги первых проверок, завершенных Федеральной службой по финансовым рынкам (ФСФР), наводят на размышления. Оказалось, что многие банки не соблюдают установленный законодательством десятидневный срок для передачи информации о заемщиках в кредитные бюро. «У большинства банков нет серьезного отношения к БКИ, — подтверждает Андрей Лаптев (Центральное кредитное бюро). — Кредитные организации не верят, что бюро чем-то могут им помочь в работе». Эксперт сетует, что многие банки заключали договора для галочки и реальной работы с ними нет.

Региональные БКИ тоже испытывают сложности с активным привлечением коммерческих банков к сотрудничеству. Это подтверждает Олег Стебаков (Бюро кредитных историй Коми). Он считает, что причины нежелания банков сотрудничать с бюро кроются в негласных запретах, налагаемых головными офисами на сотрудничество региональных филиалов и БКИ. Такие же подозрения возникли и у Татьяны Ивановой (ОБКИ). Она разъяснила «БО» суть проблемы. Например, филиал крупного банка хочет присоединиться к бюро, находя сотрудничество перспективным, так как большинство банков региона работают с этим БКИ или бюро предоставляет дополнительные сервисы, привлекающие этот филиал. Но головной офис этого банка в силу каких-то своих соображений запрещает филиалу передавать истории в бюро. «В результате сотрудничества не получается, кому это выгодно — неясно», — огорчается Татьяна Иванова.

Олег Лагуткин («Глобал Пэйментс Кредит Сервисиз») считает, что основная проблема использования услуг БКИ, как у любого развивающегося продукта, — внедрение нового инструмента в устоявшуюся практику. «Это сложно не на техническом, а на технологическом уровне, — объясняет Олег Лагуткин. — Ведь банку, прежде чем использовать отчет кредитного бюро, надо понять, как это сделать». Однако, как отмечает эксперт, эту проблему банкиры решают достаточно быстро. «По нашим оценкам, примерно каждый четвертый банк из нашей таргет-группы уже внедрил практику использования кредитных отчетов», — уверяет Олег Лагуткин.

Сами банкиры о результатах совместной с бюро работы говорят очень уклончиво. Они признают, что не все процессы взаимодействия отлажены, но тут же приводят объективные доводы в защиту своего имиджа. Например, банк «Глобэкс» заключил договор о сотрудничестве с БКИ, но, выполняя требования закона, предоставляет информацию по кредитам только с согласия заемщика. «Со своей стороны, мы пока не запрашиваем такую информацию по ипотечным заемщикам, — признается Олег Семкичев. — Во-первых, это связано с трудностями обмена информацией между разными БКИ, а во-вторых, работа кредитных бюро у нас пока не стала обычной практикой». Эксперт отмечает, что на самом деле большинство банков направляет в бюро ограниченную информацию, из которой можно узнать лишь о том, что заемщик брал кредит и вернул его.

В Номос-Банке рассказали, что за прошедшие полгода через БКИ было проверено всего около 100 потенциальных заемщиков. «Цифра не очень большая, — говорит Алексей Ветров, — но это связано с тем, что первоначально мы осуществляем проверку клиента в ЦККИ Банка России на наличие кредитной истории как таковой». Только при получении положительного ответа банк направляет запрос в БКИ.

Пунктик в договор

Самой обсуждаемой темой сейчас является внесение поправок в закон, регулирующий деятельность БКИ. Там прописано, что в бюро предоставляется информация только с письменного одобрения заемщика, а банк обязан запрашивать это согласие. При этом закон не прописывает, в какой момент и как должен прозвучать вопрос. Поэтому банки работают так, как им удобно. «В соответствии с законом согласие заемщика обязано быть, причем в письменной форме, — рассказывает заместитель директора департамента анализа рисков «ВТБ 24» Ирина Кремлева. — В «ВТБ 24» пункт о согласии заемщика на предоставление информации содержится в анкете-заявлении на предоставление кредита, которую клиент заполняет в момент обращения в банк за кредитом».

Такая схема действенна и вполне понятна, но по ней работают не все банки. «Будут ли банки вносить запрос на письменное согласие заемщика на предоставление данных в БКИ в текст кредитного договора, или это согласие будет зафиксировано на отдельном бланке, зависит от системы документооборота конкретного банка», — объясняет Тимур Минеев (Промсвязьбанк). Для банка важно только однозначно идентифицировать письменное согласие заемщика, получить его данные (анкету) и подписать кредитный договор.

Однако то, что в законе звучит понятно, на практике может варьироваться в зависимости от целей банка. «Введение института бюро кредитных историй дало заемщику право на создание своей положительной кредитной истории, — объясняет Татьяна Иванова (ОБКИ). — Но реализовать это право он может только в том случае, если банк «спросит» согласие и выполнит свою обязанность по передаче истории». Татьяна Иванова рассказала, что ее бюро достаточно часто сталкивается с ситуацией, когда граждане жалуются: «Брал кредит. Вернул. Все хорошо — без нареканий. Почему же в ЦККИ нет моей истории?» Если речь идет о кредите, который был взят уже после вступления в силу закона о бюро, то ответ очевиден — банк «забыл» внести в кредитный договор или другой документ вопрос о передаче информации в бюро, а значит, формирования кредитной истории не произошло.

В этой ситуации отчасти виноват и сам заемщик, который невнимательно изучал документы банка и не спросил о том, почему нигде нет пункта с вопросом о его согласии передать данные в БКИ. Но и со стороны банка было бы честнее поместить этот пункт в самый главный документ в кредитной сделке, а именно в кредитный договор.

Идеальным вариантом для БКИ была бы такая структура кредитного договора, которая бы уже содержала автоматическое согласие заемщика на передачу данных в бюро. Однако это нарушит права заемщика. «С одной стороны, недобросовестный заемщик сейчас, не согласившись на передачу данных о себе, может избежать огласки своей плохой платежной дисциплины, — рассказывает Сергей Бабичев (банк «Система»). — Но Россия — демократическое государство, а демократические принципы подразумевают все-таки раскрытие информации любым лицом о себе или своей деятельности только на добровольной основе».

Скоро всем прениям по вопросу, куда поставить запрос согласия заемщика, должен прийти конец. Как рассказал Олег Стебаков (Бюро кредитных историй Коми), проблема может разрешиться на законодательном уровне: «В плане мероприятий Банка России (согласно основным направлениям единой государственной денежно-кредитной политики на 2007 год) на второй квартал этого года определена инициатива по внесению изменений в закон «О кредитных историях». В ней отражена обязанность источников формирования кредитной истории запрашивать согласие заемщика на передачу сведений в БКИ. По закону этот вопрос должен будет войти в условие кредитного договора банка».

Единая база по всем кредитам каждого из заемщиков хранится в Бюро кредитных историй. Здесь собраны детали, касающиеся каждого заемщика, оформлявшего займ на территории Российской Федерации. Бюро кредитных историй — незаменимый участник отношений между заемщиком и банком. Финансовое учреждение снижает риски благодаря информации, полученной из Бюро кредитных историй, а заемщик, имеющий белую историю, имеет возможность получить новый кредит под более низкий процент и с бонусами, если ранее честно выплачивал все оформленные на него займы и отвечал по всем взятым на себя обязательствам.

РФ и Бюро кредитных историй

Боле тридцати Бюро кредитных историй функционирует сегодня на территории Российской Федерации. Все Бюро отличаются друг от друга масштабами, в крупнейших собрана информация о миллионах заемщиков, а в самых скромных по размерам содержатся сведения лишь о десятках тысяч заемщиков. Ключевой игрок рынка кредитных историй — Национальное БКИ. В реестр Национального БКИ попадают все сведения о заемщиках, даже разово оформивших кредит, наиболее масштабных банков страны. Это Сбербанк, ВТБ-24, РайффайзенБанк, Альфа банк. Не менее известные игроки рынка кредитных историй — Северо-Западное бюро, Приволжское, «Экспириан-Интерфакс». Эти крупнейшие базы данных хранят в себе сведения о девяноста процентах заемщиков.

Активно работают на российском рынке и региональные Бюро кредитных историй. Они хранят сведения о заемщиках, живущих в отдельно взятом регионе, и специализируются на местном рынке. Это позволяет быстро предоставлять свежие сведения о категории заемщиков, находящихся в компетенции регионального Бюро.

Безусловно, заемщики — живые люди, многие из которых часто меняют место жительства, регулярно отправляются в продолжительные командировки и перемещаются по стране. В этом случае Бюро кредитных историй, чтобы найти информацию о конкретном заемщике и получить все важные сведения, обмениваются имеющимися данными. Эти простые шаги позволяют актуализировать информацию, полученную первично, и принять верное решение о выдаче банком кредита или об отказе. Ключевые принципы банковского кредитования основываются на возвратности долга, а потому банку нежелательно работать с потенциальными банкротами.

Принцип взаимодействия банков и БКИ

Бюро кредитных историй работают по достаточно простой и давно отлаженной схеме:

  1. Потенциальный заемщик выбирает банковское учреждение и обращается с заявкой на предоставление кредита на нужную сумму. Коммерческий банк просит у клиента разрешение на обработку его персональных данных и отправку запроса в Бюро кредитных историй. Письменное разрешение заемщика дает возможность банку запросить подробное досье.
  2. Банк, имея договорные отношения одним или нескольким Бюро кредитных историй, отправляет запрос с просьбой о выдаче информации о конкретном заемщике.
  3. Бюро кредитных историй, получив сведения о конкретно взятом заемщике из банка, готовит подробный отчет. И на его основании формирует досье потенциального заемщика.
  4. Банк, получив из Бюро кредитных историй ответ с отчетом, принимает решение о начале сотрудничества с заемщиком на основании полученной информации, или же отказывает заемщику, в основном не аргументируя ответ.

В сложившихся реалиях банковские учреждения в ста процентах случаев проводят проверку каждого заемщика по базе Бюро кредитных историй. Это простой и не затратный метод, который позволяет банковскому учреждению оградить себя от мошеннических действий и от нерадивых заемщиков с испорченной историей.

От мошенников нужно обезопасить и заемщиков, и мы собрали всю важную информацию, которую вы сможете найти в материале «Кредитное мошенничество. Как себя обезопасить?» Мошенники, к сожалению, не дремлют, и стремятся воспользоваться как доверчивостью граждан, пытаясь оформить кредит на малознакомого человека, так и пробелами в работе банковской системы. Будьте бдительны и следите за своей кредитной историей, регулярно ознакамливаясь со сведениями, в ней содержащимися.

Для большего удобства работа с базой Бюро кредитных историй автоматизирована на 80%, и запрос обрабатывается автоматически, это позволяет ускорить получение ответа от Бюро кредитных историй с целью снизить время ожидания потенциальным заёмщикам до возможного минимума.

Как происходит автоматизация работы с Бюро кредитных историй?

Национальное Бюро имеет ряд закрытых интернет-сервисов, доступ к которым есть у ограниченного числа лиц. Имея доступ к этой информации, сотрудники банков-партнеров могут быстро получить все сведения о клиенте на основании его паспортных данных. Многие крупные банки имеют программу, которая автоматически отправляет запрос в Бюро кредитных историй и получает ответ. На весь процесс уходит не более шестидесяти секунд.

Как можно узнать кредитную историю?

Чтобы узнать свою кредитную историю, необходимо отправить запрос в Центральный каталог кредитных историй , относящийся к Центральному банку Российской Федерации.

Получив сведения о Бюро кредитных историй, в котором ждет своего часа ваша история, подавайте запрос. Один раз в год каждый пользователь имеет возможность подать заявку в Бюро кредитных историй и получить бесплатно кредитную историю. Эта возможность имеет законные основания. Повторное обращение в этом же году будет платным, стоимость услуг посильна, она составляет от 200 до 500 рублей.

Обратиться в Бюро кредитных историй можно как письменно, так и лично. Отправившись в Бюро кредитных историй лично, возьмите с собой паспорт гражданина РФ. Если нет возможности лично поехать в Бюро кредитных историй, то письменное обращение, отправленное заказным письмом с указанием ФИО, паспортных данных, сделает всю работу за вас. Важный момент — обращение в Бюро кредитных историй нужно заверить у нотариуса. Бюро кредитных историй после получения письма даст письменный ответ на указанный вами адрес на протяжении двух недель.

Очень важный момент для желающих сэкономить время и узнать, как обстоят дела с кредитной историей. На сегодняшний день нет возможности получить собственную кредитную историю, просто отправив запрос в Интернете. Единого Бюро нет, и лучшее, что вы можете сделать — не разглашать свою личную информацию и обратиться в Бюро кредитных историй самостоятельно — приехав лично или письменно подав заявление. Что касается центрального каталога, то он аккумулирует лишь сведения о Бюро кредитных историй и временно содержит информацию, ранее хранившуюся в ликвидированных Бюро кредитных историй. Не доверяйте мошенникам — сканы паспортов и кодов не отправляйте незнакомым лицам, убедительно втирающимся в доверие и уверяющим, что получат историю уже на следующий день после оформления заявки за символическую сумму.


Согласно отзывам работодателей, зарплатный проект Альфа-Банка предоставляет немало преимуществ их сотрудникам и позволяет минимизировать расходы компании. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банка ложится на плечи работодателя и является бесплатным для работника.

Виды и особенности зарплатных карт

Условия зарплатной карты Альфа-Банка, ее тип, статус и прилагаемые функции зависят от подключенного пакета услуг. Выбор последнего зависит от размера заработной платы сотрудника (после уплаты налогов):

  • Эконом: до 20 тыс. руб.;
  • Оптимум: от 20 тыс.;
  • Комфорт: от 75 тыс.;
  • Максимум: от 250 тыс.

Стандартные пакеты услуг

Первые два тарифа включают оптимальный набор функций:

  • Открытие счета в любой валюте. Право привязать счет в необходимой валюте (доллар, евро) к карте при выезде за границу.
  • Карта уровня Классик. Возможность заказать до 5 карт в рамках проекта Оптимум.
  • Бесплатная стоимость за использование Интернет и мобильного банков для управления средствами и выполнения онлайн операций (переводы, платежи).

В качестве зарплатной карты в Альфа-Банке можно подобрать удобный вариант:

  • Стандартные: MasterCard Standard, Visa Classic;
  • Бонусные: для желающих получить мили и баллы, которыми можно оплатить билеты и использовать другие возможности, выгодные для путешественников;
  • Партнерские: для использования спецпредложений и скидок от магазинов партнеров Альфа-Банка.

После трех месяцев пользования зарплатной картой, клиент вправе получить следующий типу ПУ, при увеличении заработной платы до соответствующего размера.

Ознакомьтесь условиями обслуживания и особенностями зарплатного проекта в Альфа-Банке

Премиальные категории

Владельцы карты Альфа-Банка, подходящие под условия обслуживания для тарифа Комфорт, получают больше преимуществ:

  • Возможность получить до 6 карт уровня Gold;
  • Право заказать и открыть счета в 5 валютах с возможностью перепривязки карты;
  • Использование программ лояльности партнеров платежных систем по всему миру;
  • Привилегированное обслуживание в Альфа-Банк круглый год.

Владельцам ПУ Максимум бесплатно предоставляются такие параметры обслуживания, согласно действующим тарифам (определенный уровень начисленной зарплаты):

  • Выдача карт премиум уровня;
  • Индивидуальное обслуживание;
  • Валютные переводы, льготные условия для конвертации валют;
  • Повышенные лимиты на операции;
  • Снятие наличных за границей – без процентов;
  • Страховка для путешествия;
  • Возможность заказать трансфер в аэропорты и вокзалы;
  • Пропуск в зоны отдыха аэропортов Priority Pass;
  • Персональное финансовое планирование.

Условия обслуживания в Альфа-Банке

К основным параметрам, которыми характеризуется обслуживание можно назвать стоимость обслуживания карты, и каким функционалом она обладает. Рассмотрим подробнее.

Стоимость услуги в год

Стоимость обслуживания зарплатной карты равна нулю, при условии участия компании работодателя в одноименном проекте. За год клиент не выплачивает никаких сумм. В этом случае она принимает на себя затраты на ведение карт своих сотрудников и самостоятельно производит их заказ и оформление при поступлении на работу новых работников.

Возможности проекта

Согласно отзывам, карта, на которую клиент получает заработную плату, предоставляет держателю дополнительные привилегии:

  • Беспроцентное снятие наличных в банкоматах сети и партнеров (свыше 24000 аппаратов по стране).
  • Участие в акциях и розыгрыше призов банка.
  • Заблокировать и разблокировать карту можно дистанционно без доплаты, так же как и проверить баланс.
  • Пониженные ставки при обращении за кредитом, возможность получить повышенный кредитный лимит. Упрощенный пакет документов для оформления (после получения отчислений через Альфа-Банк свыше 3 месяцев). Возможность заказать консультацию кредитного менеджера по месту работы для подачи заявления.
  • Открытие накопительного счета Накопилка. На минимальный остаток, поддерживаемый в течение месяца, клиент получает 7% в течение всего года, пока счет открыт. Перевод суммы на копилку происходит в день зарплаты автоматически по установленным клиентом параметрам.
  • Другие программы накоплений с разными тарифами и доходностью.

Как получить зарплатную карту

В банке любой работодатель может подключить зарплатный проект как юридическое лицо для своих сотрудников. В этом случае, стоимость за обслуживание карты взиматься не будет. Кроме того, клиент всегда может подать анкету в банк, чтобы получить карту самостоятельно (подав анкету в отделение банка).

Заказать самостоятельно

Каждый гражданин вправе перевести свою зарплату из другого банка, выбранного работодателем, в Альфа-Банк для получения озвученных выше преимуществ. Право на выбор финансового учреждения закреплено Трудовым Кодексом. Процедура самостоятельного оформления зарплатной карты включает такие этапы:

  • Обращение в отделение банка, подача анкеты на подключение пакета услуг и карты по подходящим тарифам.
  • Получение карты Альфа-Банк.
  • Подача заявления в бухгалтерию своей компании с указанием реквизитов карты для перечисления. Запросить образец можно в отделении или скачать ниже.

Если вы уже выступаете клиентом Альфа-Банк и у вас есть дебетовая карта, подходящая по условиям и функциональности, допустимо запросить выплаты на нее. В отзывах отмечают, для этого также нужно написать соответствующее заявление, уточнив предварительно номер своего счета. Если на карту не поступают отчисления, ее держатель обязан вносить плату за год, согласно стоимости, указанной для конкретного продукта.

Стоимость за год пользования зарплатной картой также не взимается в рамках выбранного тарифа (при соответствии условий).

Давайте разберем все детально! Пошаговая инструкция, если вы хотите оформить кредитную карту от Альфа-банка 100 дней без процентов:

Достаточно хорошие условия на рынке, поэтому и список необходимых документов внушителен. Для оформления кредитной карты Альфа-банка вам понадобится:

  • ИНН рабочего места
  • данные о начале работы на текущем месте работы
  • подтверждение дохода (справка 2НДФЛ)
  • паспорт РФ
  • доступ к мобильному телефону все время оформления анкеты
  • 2 дополнительных документа на выбор, их надо будет показать курьеру или в отделении: заграничный паспорт, СНИЛС, свидетельство о регистрации или полис ДМС.
  • придумать кодовое слово

Вы можете оформить анкету онлайн
или по телефону, если вам лень печатать. Но все равно вам нужны будут указанные выше документы, оператор Альфа-банка будет их спрашивать.

Итак, как выглядит заявка на кредитную карту от Alfa банк 100 дней без %:

Вводим наши ФИО, телефон и электронную почту. Достаточно удобно заполнять, так как Альфа банк предлагает нам подсказки:

Вносим паспортные данные и ИНН с адресом организации, где вы работаете. Если вы меняли паспорт или ФИО, Альфа банк попросит вас внести прошлые данные.

На следующем экране анкеты вам понадобятся данные о вашем месте работы: должность, как давно работаете и контактные номера телефонов. Здесь же вы указываете, какие дополнительные документы предоставите в отделение или курьеру при получении кредитной карты.

Следующий экран заявки на содержит условия получения кредитной карты: снятие до 50 000 рублей без комиссии, стоимость годового обслуживания 1490 рублей, 100 дней без процентов и кредитный лимит до 300 000 рублей. Здесь вы указываете кредитный лимит, который вы хотите себе по карте:

Верифицируем телефон, вам придет смс:

На этом все, нам остается ждать решения по заявке Альфа-банка. С вами свяжется оператор и обязательно придет смс с решением на телефон:

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счетаАльфа Банк – крупное кредитно-финансовое учреждение, предоставляющее услуги бизнесу, частными лицам, корпоративным клиентам. За время своей деятельности формы его услуг усовершенствовались, стали более разнообразными, гибкими, многоплановыми. Одним из привлекательных для работодателей, сотрудников компаний, а также и для самого Альфа банка стал зарплатный проект, возможностями которого могут воспользоваться любые компании, осуществляющие свою деятельность на территории России.

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

  • комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
  • взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
  • возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
  • снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
  • возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
  • участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

Для работодателей

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

  • минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
  • отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
  • поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
  • осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
  • по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
  • индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
  • сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
  • возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

  • получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
  • участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
  • доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
  • доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.

Выгода банка

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

  • получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
  • расширяет поле деятельности;
  • сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
  • получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
  • получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

Можно связаться с менеджерами банка в Москве по тел.: +7 495 755-58-58, за пределами столицы и области: 8 800 100-77-33. Банковский сотрудник перезвонит для уточнения деталей и посещения компании для оформления всех необходимых формальностей.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

  • заявление о предоставлении данной услуги;
  • доверенность представителя компании на заключение договора;
  • копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
  • для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

  • заявление на предоставление услуги;
  • анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
  • данные о бенефециарах;
  • доверенность на право заключения договора;
  • копия устава компании;
  • копия учредительного договора;
  • регистрационные документы;
  • альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
  • налоговое свидетельство;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
  • Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
  • Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

  • легализованные в посольстве РФ уставные документы;
  • учредительные договора (копии);
  • выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
  • для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
  • для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

С полным перечнем документов можно ознакомиться на сайте Альфа Банка https://alfabank.ru/retail/salary_project/legalization/.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

  • права Клиента и Банка, а также их обязанности;
  • виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
  • стоимость обслуживания;
  • сроки внесения платы за обслуживание;
  • реквизиты сторон;
  • ответственность;
  • срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

  • При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

  • Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

  • Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
  • Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Условия

Альфа Банк предоставляет возможность открытия зарплатного проекта без открытия расчетного счета. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется отдельный менеджер. Компания может заказать для обслуживания своих сотрудников пластик с логотипом и индивидуальным дизайном.

Внедрение зарплатного проекта не требует установки какого-либо дополнительного ПО. Все операции проводятся с помощью онлайн сервиса «Альфа-зарплата онлайн».

Банк не устанавливает плату за годовое обслуживание карт, к которым автоматически подключаются все необходимые сервисы. С их помощью картами можно дистанционно управлять. При этом комиссия за пользование сервисами не начисляется. Счета доступны 24 часа в сутки.

Собственники карт имеют возможность открыть три дополнительные пластиковые карты. Клиент самостоятельно выбирает статус пластика:

  • классический;
  • золотой;
  • платиновый.

Какие документы потребуются?

Предприятие должно подготовить перечень документов, необходимых для подписания договора. Юридическим лицам необходимо подавать заявление по форме, предусмотренной для резидента РФ. Индивидуальные предприниматели оформляют заявление на предоставление услуги перевода денег физическим лицам.

Подробно обо всех формах документов для участия в зарплатном проекте можно ознакомиться на странице сайта Альфа Банка https://alfabank.ru/sme/salaryproject/.

В первую очередь понадобится предоставить вместе с заявлением:

  • Доверенность, заверенную нотариально на представителя, который будет от имени компании оформлять все необходимые документы, подписывать договор;
  • Оригинал или заверенную копию паспорта лица, которое будет подписывать договор с банком.

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

Тарифы на зарплатный проект

Альфа Банк в рамках зарплатного проекта предлагает следующие пакеты услуг для работников с заработной платой в месяц:

  • Более 250 тыс. руб. — «Максимум +»;
  • более 75 тыс. руб. – «Комфорт»;
  • в пределах 20-72 тыс. руб. – «Оптимум».

Сотрудники компании не платят за обслуживание в банке, расходы несет работодатель. Но в зависимости от категории карты ее держатель может нести дополнительные расходы и получать бонусы в зависимости от пакета услуг, которым он пользуется:

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

Подключение и вход

Для подключения зарплатного проекта нужно подать заявку, оформить все необходимые документы и открыть счета для работников компании. Далее бухгалтерия предприятия должна перечислять в установленные сроки общую сумму средств по сводному платежному поручению.

Финучреждение автоматически распределяет деньги по картам сотрудников компании по электронному реестру и файлу в день их поступления.

Активация пластика осуществляется звонком держателя карты в телефонный центр банка. Он должен назвать свое ФИО и слово-пароль. По истечению нескольких минут картой можно будет воспользоваться.

Владельцы компаний, бухгалтера для работы с зарплатным проектом пользуются специальной системой «АЗОН», которая позволяет управлять выплатой зарплаты. Войти в нее можно через интернет-банк. Для этого нужно зайти в личный кабинет, из которого можно управлять списками работников, подавать заявки на изготовление карт для каждого из них, загружать зарплатные ведомости, выплачивать деньги.

Возможные проблемы

Во время сотрудничества с Альфа Банком по зарплатному проекту никаких проблем возникнуть не должно, так как данное финучреждение уже давно занимается предоставлением данной услуги, все возможные проблемы быстро устраняются, обслуживание становится более совершенным.

Клиенты банка защищены от возможных проблем с использованием карт. При их утере предусмотрена быстрая блокировка счета и предоставление временных карт.

Для решения всех возможных проблем создан контактный центр, оказывающий информационную поддержку клиентам:

  • +7 495 78-888-78 – Москва и область;
  • 8 800 200-00-00 – регионы.

Что предлагают конкуренты?

Сильным конкурентом Альфа Банка по зарплатному проекту является Сбербанк. Он выпускает разнообразные карты, включая пластик с корпоративным дизайном. Открывать расчетный счет для зарплатного проекта не нужно. Все условия предоставления услуги оговариваются индивидуально.

Альфа банк бланк анкеты для открытия зарплатного счета

Выгодные условия по данному виду услуг предлагает банк ВТБ 24. Обслуживание карт здесь платное для работодателя. При снятии средств с пластика комиссия не взимается (если используются сервисы банка ВТБ 24). При использовании сторонних банкоматов комиссия составляет от 100 руб. в зависимости от суммы. Расчетный счет для участия в проекте открывать не обязательно.

Автор Идейный На чтение 8 мин. Просмотров 1.4k.

Полный перечень тарифов и их стоимость можно найти по ссылке https://alfabank.ru/moscow/retail/tariffs/#t-1 .

Данной услугой могут воспользоваться любые компании, которые выдают своим подопечным заработную плату.

Итак, разберем преимущества для разных категорий лиц, будь то вся компания в целом, работодатели или сотрудники.

Для руководителя

Если говорить о руководителях, то для них имеются следующие преимущества:

Для бухгалтера

Если говорить о бухгалтере компании, то его порадуют следующие преимущества:

Для сотрудника

Что может предложить компания сотрудникам? Это:

Большинство клиентов оценивают условия зарплатного проекта и функционал программного комплекса позитивно. Компаниям нравится, что за обслуживание зарплатных карточек банк не взымает плату. Кроме этого отмечают:

Вход в личный кабинет зарплатного проекта «Альфа-Зарплата Онлайн»

Войти в АЗОН можно по ссылке https://zp.alfabank.ru/msos-ext/protected/index.jsf. Для авторизации в личном кабинете потребуется ввести логин и пароль, полученные при подключении услуги.

Если вы забыли пароль или есть другие проблемы со входом, обратитесь в службу поддержки по телефонам:

  • 8 495 755-58-58 для Москвы и Подмосковья;
  • 8 800 100-77-33 для регионов России, бесплатно.

В графе сведения о месте работы указывается название предприятия и его юридический адрес. Так же в строке должность необходимо указать занимаемую клиентом в данной организации.

Отметим еще один важный момент, вызывающий вопросы. Нужно ли выбирать страхование в качестве дополнительной услуги? Многие пренебрегают этой возможностью, опасаясь дополнительных трат, однако необходимо помнить: если в вашей жизни случатся непредвиденные обстоятельства, выплата кредита станет тяжелым бременем не только для вас, но и для ваших близких. Соизмеряйте риски и принимайте верное решение.

  • физические лица, являющиеся гражданами РФ;
  • физические лица, не являющиеся гражданами России;
  • индивидуальные предприниматели;
  • юридические лица (ЗАО, ООО, ОАО и др.)
  • некоммерческие организации (союзы, благотворительные организации, некоммерческие партнерства, ТСЖ, общественные объединения и другие).

Анкета Клиента Альфа Банк Корпоративный Образец Заполнения

Условия подключения к зарплатному проекту для каждого клиента индивидуальные, все зависит от размера зарплаты и штата компании. Тарифы представлены для четырех пакетов услуг.

Как подключиться к проекту, его стоимость

Для подключения к проекту следуйте алгоритму:

  1. Заполните онлайн заявку на сайте Альфа-Банка. Анкета обрабатывается моментально.
  2. Дождитесь звонка банковского оператора, согласуйте время встречи.
  3. Посетите офис или закажите выезд менеджера к вам.
  4. Передайте документы сотруднику, подпишите договор, получите логин и пароль для входа в персональный кабинет.
  5. Получите карточки, раздайте их сотрудникам и переводите зарплату дистанционно.

5 стартмани

Несколько полезных настроек отчета «Анализ начислений и удержаний» для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат

2 стартмани

03.05.2018 47092 300 the1 45

Руководителям и бухгалтерам предприятия банк предлагает использовать специальный сервис «Азон», он помогает управлять процессом выплаты заработной платы. Эта система работает на основе интернет-банка. Она помогает управлять вашими списками сотрудников, вы сможете загружать ведомости, произвести выплату зарплаты, или заказать карты.

Что требуется для оформления зарплатного проекта

Являясь клиентом Альфа-Банка, на расчётно-кассовом обслуживании, никаких документов для открытия зарплатного проекта вам не потребуется. Всё что нужно у банка уже есть. При открытии зарплатных счетов сотрудникам, работодатель предоставляет в банк список лиц, которым должны начислять зарплату. А так же предоставляет копии паспортов на каждого участника зарплатного проекта. В течение десяти дней вам выпустят карты на каждого сотрудника.

Знаете ли вы? Что контактный центр Альфа-Банка предоставит вам любую консультацию по зарплатному проекту или по другому продукту, а так же интересующему вас вопросу, в любое время в течение суток.

В качестве зарплатной карты в Альфа-Банке можно подобрать удобный вариант:

Условия обслуживания в Альфа-Банке

К основным параметрам, которыми характеризуется обслуживание можно назвать стоимость обслуживания карты, и каким функционалом она обладает. Рассмотрим подробнее.

Обратите внимание, в Альфа-Банке возможно подключить зарплатный проект по выгодным тарифам, даже если у вас нет РКО

Обратите внимание, в Альфа-Банке возможно подключить зарплатный проект по выгодным тарифам, даже если у вас нет РКО

Стоимость услуги в год

Стоимость обслуживания зарплатной карты равна нулю, при условии участия компании работодателя в одноименном проекте. За год клиент не выплачивает никаких сумм. В этом случае она принимает на себя затраты на ведение карт своих сотрудников и самостоятельно производит их заказ и оформление при поступлении на работу новых работников.

Возможности проекта

Согласно отзывам, карта, на которую клиент получает заработную плату, предоставляет держателю дополнительные привилегии:

Для подключения к зарплатному сервису АЗОН от Альфа-банка, клиентам необходимо в первую очередь быть действующими абонентами этой банковской организации. Поэтому сначала выполняются действия:

Регистрация

Для подключения к зарплатному сервису АЗОН от Альфа-банка, клиентам необходимо в первую очередь быть действующими абонентами этой банковской организации. Поэтому сначала выполняются действия:

  1. Выбрать ближайший офис или филиал, чтобы лично посетить его.

Совет: для подбора удобного подразделения можно использовать не только официальный сайт данного предприятия, но и сервисы онлайн-карт. В них можно не просто определить местоположение, но и построить удобный маршрут.

  1. Лично посетить офис. Это должен делать руководитель компании. Но также предлагается возможность заключения договора с уполномоченным представителем при условии, что у него имеется приказ о наделении соответствующими полномочиями.
  2. Продемонстрировать менеджеру Альфа-банка документы. Это должны быть личные документы, а также корпоративные. Желательно иметь при себе оригиналы, либо нотариально заверенные копии.
  3. Написать заявление о сотрудничестве и ведении своих финансов в соответствующем банке.
  4. Немного подождать, пока менеджеры подготовят договор. В отличие от сотрудничества с бытовыми потребителями, здесь не могут использоваться типовые договоры, поэтому они составляются отдельно для каждого юридического лица.
  5. Прочитать документы и поставить свою подпись. Чтение документов является обязательной процедурой, чтобы проверить правильность написания контактов, названия предприятия и т.д.

Зарплатный проект Альфа-Банка заявка

Далее несколько дней готовятся счета и выполняются другие формальные действия. Когда все будет запущено, начнет стабильно работать, запускаются о стальные проекты взаимодействия между компанией и Альфа-банком, включая зарплатный АЗОН.

Внимание: если предприятие уже ведет свою финансовую деятельность через Альфу, то отдельно заключать договор ему не потребуется. Подключиться к АЗОНу в данном случае можно будет в полностью удаленном режиме.

Далее нужно выполнить подключение к АЗОНу. Для этого делают следующее:

Зарплатный проект Альфа-Банка заявка

Далее нужно перейти на страницу для авторизации, чтобы войти в личный кабинет АЗОН. Первых вход и будет регистрацией ЛК.

Внимание: если предприятие крупное, то от Альфа-банка к нему представляется персональный менеджер. В данном случае для подключения к АЗОНу нужно обратиться напрямую к личному консультанту, а не ждать очереди при звонке операторам.

Рейтинг: 421

Рейтинг: 421

  • форма заполняется по данным карточки сотрудника. Анкета параметризована частично — заполняется только то, что просили кадровики (основные данные физ. лица и организации)
  • если адрес регистрации физ. лица не подобран из классификатора, а написан вручную, то он выводится одной строкой в поле «Улица». Фактический адрес проживания не заполняется

При появлении новых вариантов анкеты форму можно обновлять самостоятельно без программирования — достаточно открыть обработку в конфигураторе и в макете подменить картинку-фон, предварительно сохраненную в формате PNG. После этого понадобится только переместить «съехавшие» надписи в соответствующие позиции. Создать картинку с анкетой можно с помощью любого онлайн-сервиса конвертации файлов (в поисковой строке набрать «DOCX to PNG» или «PDF to PNG»).

Для заключения договора с Альфа-Банком нужно подготовить:

АЗОН — это система удаленного управления зарплатным проектом. Для ее использования не нужно подключать специальное ПО. Вход в личный кабинет осуществляется посредством логина и пароля, который вы получите в процессе заключения договора.

Основные возможности АЗОН:

  • Контроль перевода зарплаты в режиме реального времени.
  • Выгрузка реестров из 1С.
  • Автоматическое зачисление средств на счета сотрудников.
  • Просмотр и выгрузка данных о зарплатных счетах.

Для правильного использования функционала сервиса можно скачать инструкцию с сайта Альфа-Банка.

  • Стандартные: MasterCard Standard, Visa Classic;
  • Бонусные: для желающих получить мили и баллы, которыми можно оплатить билеты и использовать другие возможности, выгодные для путешественников;
  • Партнерские: для использования спецпредложений и скидок от магазинов партнеров Альфа-Банка.

Как получить зарплатную карту

В банке любой работодатель может подключить зарплатный проект как юридическое лицо для своих сотрудников. В этом случае, стоимость за обслуживание карты взиматься не будет. Кроме того, клиент всегда может подать анкету в банк, чтобы получить карту самостоятельно (подав анкету в отделение банка).

Заказать самостоятельно

Каждый гражданин вправе перевести свою зарплату из другого банка, выбранного работодателем, в Альфа-Банк для получения озвученных выше преимуществ. Право на выбор финансового учреждения закреплено Трудовым Кодексом. Процедура самостоятельного оформления зарплатной карты включает такие этапы:

  • Обращение в отделение банка, подача анкеты на подключение пакета услуг и карты по подходящим тарифам.
  • Получение карты Альфа-Банк.
  • Подача заявления в бухгалтерию своей компании с указанием реквизитов карты для перечисления. Запросить образец можно в отделении или скачать ниже.

Если вы уже выступаете клиентом Альфа-Банк и у вас есть дебетовая карта, подходящая по условиям и функциональности, допустимо запросить выплаты на нее. В отзывах отмечают, для этого также нужно написать соответствующее заявление, уточнив предварительно номер своего счета. Если на карту не поступают отчисления, ее держатель обязан вносить плату за год, согласно стоимости, указанной для конкретного продукта.

Стоимость за год пользования зарплатной картой также не взимается в рамках выбранного тарифа (при соответствии условий).

Обратите внимание, кроме указанных документов, при желании получить зарплатную карту самостоятельно, необходимо дополнительно предъявить копию паспорта (лучше всех страниц)

Обратите внимание, кроме указанных документов, при желании получить зарплатную карту самостоятельно, необходимо дополнительно предъявить копию паспорта (лучше всех страниц)

Анкета и документы для клиента


Adblock
detector