Cpi тест опросник бланки

Главная карьераобразование за рубежомвыставки о проектепримеры резюмепримеры писемтестирование трудоустройствообразованиеконсультациитренингитерминырекламодателям тест cpiпортал znanie.info энциклопедия карьера глосcарий терминов термины
  • главная
  • Карьера
  • Образование за рубежом
  • Выставки
  • о проекте
  • примеры резюме
  • примеры писем
  • тестирование
  • трудоустройство
  • образование
  • консультации
  • тренинги
  • термины
  • рекламодателям

Тест CPI

Портал znanie.info → Энциклопедия Карьера → Глосcарий терминов → Термины на букву «Т» → Тест CPI

Тест CPI

, Калифорнийский личностный опросник (California Personality Inventory), многофакторный опросник личности, созданный на основе теста MMPI. Предназначен для исследования индивидуально-психологических особенностей личности.

Другие термины на букву «Т» 


· Тайм-кипинг
· Тайм-менеджмент
· Тарификация
· Тарифная сетка
· Тарифная ставка
· Творческий потенциал
· Тейлоризм
· Текучка кадров
· Темперамент
· Теневой (нерегулируемый) рынок труда
· Теории X и Y
· Теории ожиданий и менеджмент
· Теории управления
· Теория восприятия
· Теория компетентности
· Теория межличностных взаимоотношений
· Теория мотивации
· Теория обстоятельств
· Теория принятия решений
· Теория руководства «путь–цель»
· Теория систем
· Теория ситуационного стиля руководства
· Теория управления «Z»
· Теория человеческого капитала
· Тест
· Тест MBTI
· Тест MMPI
· Тест достижений
· Тест имитации
· Тест Кеттелла
· Тест КОТ
· Тест Люшера
· Тест на детекторе лжи
· Тест на профессиональную пригодность
· Тест на способности
· Тест организационный
· Тест Роршаха
· Тест тематической апперцепции
· Тест юмористических фраз
· Тест-личностный
· Тест-метод психодиагностики различных характеристик человека
· Тест-опросник Кейрси
· Тестирование
· Тесты авторские
· Тесты аддитивные
· Тесты конститутивные
· Тесты критериально-ориентированные
· Тесты проективные
· Тесты психологические
· Тесты ситуационные
· Тесты специальных способностей
· Тесты экспрессивные
· Тип карьеры
· Типология
· Типы (формы) управления
· Типы интервьюеров
· Типы карьерных прогрессоров
· Типы организаций
· Товарный знак
· Топ-менеджер
· Торговец
· Торговец оптовый
· Торговец розничный
· Точки карьерной бифуркации
· Транзакция
· Тренд
· Трендсеттинг
· Тренер
· Тренинг
· Тренинг делового общения
· Тренинг командообразования
· Тренинг коммуникативный
· Тренинг корпоративный
· Тренинг креативности
· Тренинг личностного роста
· Тренинг мотивационный
· Тренинг открытый
· Тренинг перцептивный
· Тренинг поведенческий
· Тренинг продаж
· Тренинг руководителей
· Тренинг-менеджер
· Тренинг-провайдер
· Тренинг-центр
· Трипартизм
· Труд надомный
· Труд наемный
· Трудовая адаптация персонала
· Трудовая дисциплина
· Трудовая книжка
· Трудовая мобильность
· Трудовой договор
· Трудовой кодекс Российской Федерации
· Трудовой контракт
· Трудовой спор
· Трудовой стаж
· Трудовые отношения
· Трудоголики
· Трудоспособное население
· Трудоустройство
· Тупиковая карьерная должность
→ Все термины на букву «Т«

Материал предоставлен справочником
«Энциклопедия Карьера«

 → информация для рекламодателей

Рейтинг@Mail.ru

Яндекс цитирования © РТВ-Медиа, 1999-2015.
При использовании материалов сайта, прямая ссылка на сайт обязательна!
Создание, поддержка и продвижение сайта.
  Самоактуализационный тест (САТ) предназначен для измерения степени самоктуализации личности людей в возрасте от 15-17 лет и старше. Тест был разработан в 1981 – 1984 гг. на кафедре социальной психологии МГУ на основе Опросника личностной ориентации (Personal Orientation Inventory, POI). Авторы: Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, М.В. Загика, М.В. Кроз.

CАТ состоит из 126 пунктов, каждый из которых включает два суждения ценностного или поведенческого характера. Испытуемому предлагается выбрать то из них, которое в большей степени соответствует его представлениям или привычному способу поведения. Опросник включает в себя две базовые шкалы личностной ориентации и 12 дополнительных шкал, отражающие различные параметры самоактуализации. Дополнительные шкалы составляют 6 блоков – по две в каждом. Завершается обследование построением индивидуального профиля, тест может проводиться как в индивидуальной форме, так и в групповой.

Комплектация методики для индивидуальной формы проведения: бокс-папка с цветной наклейкой, руководство, регистрационный бланк, бланки для построения профилей, ключи для обработки, трафареты ключей, тестовая тетрадь с текстом опросника (1 шт.).

Авторы-составители руководства: Л.Я. Гозман, М.В. Кроз, М.В. Латинская. В руководстве представлены теоретические основы теста, описание входящих в него шкал, психометрические параметры, порядок работы, способы обработки и интерпретации данных, текст теста и ключи к нему, профиль перевода «сырых» баллов в стандартные.

Комплектация методики для групповой формы проведения: бокс-папка с цветной наклейкой, руководство, регистрационный бланк, бланки для построения профилей, ключи для обработки, трафареты ключей, тестовая тетрадь с текстом опросника (30 шт.).

Калифорнийский психологический опросник (CPI)

Электронный тест. 2018. — 58 с. В данный файл включены: тест в формате Microsoft Excel, электронная таблица полного расчета результатов тестирования по шкалам с переводом в Т-баллы+шкала Лжи, автоматический график расчета полученного результата +бланк опросника и общая интерпретация теста (ручной вариант).

Аннотация.
Источник для электронного теста: Калифорнийский психологический опросник California Psychological Inventory (CPI). Оригинальный (новый) вариант CPI-462 (Gough, 1987). Автор — американский социолог и психолог Харрисон Джордж Гоуx (Harrison G. Gough, Professorof Psychology, Emeritus, University of Calofornia, Berkeley, California).
Авторы русскоязычной версии — Тарабрина Н.В., к.п.н. (Институт психологии РАН),
Графинина Н.А. (Центр психологии и психотерапии). Контингент испытуемых: CPI применяется от 14 лет и старше.

Предмет тестирования: совокупность определенных особенностей или свойств личности, проявляемых ею в реальных ситуациях межличностного взаимодействия.
Задачи тестирования: определение личностного типа и стиля межличностного взаимодействия; прогнозирование поведения в реальных ситуациях межличностного взаимодействия.

Тест включает и описывает следующие шкалы.
1. Оценка уравновешенности, властности, самоуверенности, адекватности в межличностном общении.
Шкала L (добавлена авторами электронного варианта).
Доминирование.
Способность к статусу.
Общительность.
Социальное присутствие.
Самопринятие.
Независимость.
Эмпатия.

2. Измерение уровня социализации, зрелости, ответственности и структурированности ценностей в межличностном общении.
Ответственность.
Социализация.
Самоконтроль.
Хорошее впечатление.
Обычность.
Чувство благополучия.
Толерантность.

3. Оценка потенциальных достижений и эффективности в интеллектуальной сфере.
Достижение через подчинение.
Достижение через независимость.
Интеллектуальная эффективность.
Психологический склад ума.
Гибкость.
Женственность/мужественность.

Центр психиатрической помощи и профессионального психофизиологического отбора. Авторы программы: Голев С.В., адъюнкт-профессор психологии, Голева О.С., магистр психологии.
Материал разработан в рамках программы «Психодиагностика в Excel».

Рекомендовано психологам, педагогам, психотерапевтам, психоаналитикам, врачам, коуч-тренерам

Категория методики
Методики исследования личности
 Возрастной диапазон
от 12 лет и старше
 Форма проведения
инидидуальная, групповая
 Обработка результатов
Ручная/копмьютерная

Авторы:

Х.Гоух, руководство к CPI составлено Х. Гоух, переведено на русский язык И.М. Дашковым, Н.А. Курганским в 1995 г., опубликовано с незначительными сокращениями и добавлениями редактора Н.А. Батурина. Авторы разработки компьютерной программы Н.А. Курганский и Д.Н. Никулин.

Назначение:

Калифорнийский психологический опросник (California Psychological Inventory, СРI) разработан в 1956 г. под руководством X. Гоуха. Предназначен для оценки личностных характеристик и выявления качеств, проявляющихся в реальном повседневном межличностном взаимодействии.

Опросник используется для прогнозирования успеваемости по отдельным учебным дисциплинам, успешности окончания школы, а также в области профессионального отбора, прогнозирования эффективности управленческой деятельности, изучения креативных качеств личности.

Применяется для диагностики испытуемых в возрасте от 12 лет и старше. CPI содержит 480 утверждений, большая часть которых касается типичных поведенческих паттернов и привычных мнений по различным вопросам. Результатом обработки является вычисление профильных оценок по 18 шкалам опросника, объединённым в четыре группы и построение по ним профиля.

CPI может использоваться для диагностики в индивидуальной и групповой форме.

Комплектация:

Комплектация для индивидуального бланкового тестирования:
Руководство;
Тестовая тетрадь (1 шт);
Образцы бланков;
Ключи пленочные;
Бокс-папка.
 

Комплектация для группового бланкового тестирования:
Руководство;
Тестовая тетрадь (30 шт); 
Образцы бланков;
Ключи пленочные;
Бокс-папка.
 

Комплектация для компьютерной программы индивидуальная:
CD-диск с программой;
Лицензионное соглашение;
USB-ключ для индивидуального тестирования;
Бокс-папка.
 

Комплектация для компьютерной программы, сетевая до 10 человек:
CD-диск с программой;
Лицензионное соглашение;
USB-ключ для одноврменного тестирования до 10 человек;
Бокс-папка.
 

Комплектация для компьютерной программы, сетевая до 20 человек:
CD-диск с программой;
Лицензионное соглашение;
USB-ключ для одноврменного тестирования до 20 человек;
Бокс-папка.

1 Многофакторный личностный
опросник Кеттелла CPQ — детская форма CPQ-версия опросника предназначена для исследования личностных особенностей младших школьников. Младшие школьники
(8 — 12 лет) 120 заданий HSPQ — подростковая форма Опросник (HSPQ) позволяет оценить такие личностные характеристики, как импульсивность, конформность, фрустрированность, силу «Ð¯», а также уровень интеллекта испытуемого. Подростки
(13 — 15 лет) 142 задания 16PF — форма A Опросник позволяет оценить такие личностные характеристики, как импульсивность, конформность, фрустрированность, силу «Ð¯», а также уровень интеллекта испытуемого.
Взрослый вариант опросника (16PF) содержит две параллельные формы — А и В. Взрослые 187 заданий 16PF — форма В Форма В применяется в тех случаях, когда испытуемый уже заполнял опросник и необходимо исключить вероятность «Ð·Ð°ÑƒÑ‡Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ» ответов. Взрослые 187 заданий 2 Личностный профиль по Айзенку Исследовательская работа, клиническая практика, профориентация, менеджмент. Взрослые 200 заданий около 20 минут 3 Опросник приспособленности Белла Консультативная работа, комплексная психологическая диагностика. Старшие школьники,
взрослые 200 заданий 25 — 50 минут 4 Калифорнийский психологический опросник (CPI) Психиатрия, психотерапия, психогигиена, профессиональный отбор и профориентация. Начиная с подросткового 480 заданий 40 — 60 минут 5 Стиль саморегуляции поведения (ССПМ) Многошкальная опросная методика В.И. Моросановой «Стиль саморегуляции поведения» (ССПМ), позволяющая диагностировать степень развития осознанной саморегуляции и ее индивидуальные профили, компонентами которых являются частные регуляторные процессы. Методика создана в Психологическом институте РАО в лаборатории психологии саморегуляции (заведующая — В.И. Моросанова) и пригодна как для научных исследований, так и в качестве инструмента практической диагностики различных аспектов индивидуальной саморегуляции. Начиная с подросткового 46 заданий 10 — 20 минут 6 Опросник межличностных отношений (ОМО) Консультативная, психотерапевтическая и коммерческая сферы. Опросник направлен на диагностику различных аспектов межличностных отношений в парах и группах, а также на изучение коммуникативных особенностей личности. Начиная с юношеского 54 задания 15 — 20 минут 7 Методика исследования мотивации
достижения у детей (МИМДД) Коррекция поведения, создание психологических тренинговых групп, решение школьных проблем. 9 — 11 лет 18 заданий (рисунков) 35 — 55 минут


Adblock
detector